We staan klaar om bedrijven in elke regio en sector van dienst te zijn. Of je nu in de industrie, logistiek, overheid, zorg of klantenservice zit, we zijn er om je te helpen bij het vinden van het juiste personeel, waar dan ook in Nederland. Ontdek waarom kiezen voor Randstad een slimme zet is en hoe we je kunnen ondersteunen bij jouw specifieke behoeften op het gebied van personeel!

dit is waarom je voor randstad kiest

  • 100% voorziening;
  • 1% minder verzuim;
  • 10% langere bedrijfsduur;
  • 100% compliant;
  • vast en flex: één aanspreekpunt.

wat we zien in de markt

  • aanhoudende personele schaarste, vergrijzing & verzuim;
  • druk op TCO, productiviteit en QHSE;
  • smart industry - robotisering en automatisering;
  • lean manufacturing en proces innovatie.

dit is wat wij creëren met onze dienstverlening(en)

  1. flexibiliteit: we zorgen voor optimale samenstelling en inzetbaarheid van medewerkers door planning en poolmanagement, integrale inzet van personeel, en begeleiding van werk naar werk;
  2. continuïteit: wij bieden direct inzetbare en betrokken medewerkers in de industrie dankzij de grootste (inter)nationale database, grootschalige werving en selectie, en krachtige employer branding;
  3. grip op inhuur: we geven inzicht in de totale kosten en besparingsmogelijkheden van inhuur op basis van data door leveranciers- en contractmanagement, workforce scan en optimalisatieprogramma, en facturatie op basis van resultaat;
  4. kwaliteit: voor de beste performance op de werkvloer bieden we het beste talent voor de uitdagingen in de industrie via doelgroepgerichte werving, continu up- en reskilling via de Vakschool, en goed werkgeverschap (HR-cyclus).

Meer weten over onze dienstverlening en hoe dit past bij jouw onderneming? Vraag een gratis adviesgesprek aan met onze adviseurs. We denken graag met je mee!

zo vinden wij de beste productiemedewerkers voor jou

Valt er bij jou regelmatig onverwacht een productiemedewerker uit? Of wil je flexibel of vast je productieteam uitbreiden? Wij vinden snel jouw productiemedewerkers. Met onze werving en selectie zorgen we ervoor dat er een nieuwe medewerker is die het productiewerk kan oppakken! Aan de hand van persoonlijke gesprekken, weten we zeker dat jij gemotiveerd talent op de werkvloer hebt waar je op kan rekenen.

Hoe sporen we het beste talent op voor jouw uitdaging? Nou, we hebben een enorme database aan gekwalificeerde kandidaten: 1,5 miljoen talenten om precies te zijn. En raad eens? Productie professionals zijn in deze database ruimschoots vertegenwoordigd. Maar hoe vinden we dit talent?

  • door het gebruik van slimme technologie en lokale kennis om kandidaten te koppelen aan jouw vacature;
  • het uitzetten van jouw vacature op ons eigen jobboard - met 1,4 miljoen maandelijkse bezoekers is dat één van Nederland's meest populaire jobboards;
  • het delen van jouw vacature op externe jobboards, zoals Indeed, Monsterboard of Nationale Vacaturebank om nog meer kandidaten te bereiken;
  • het selecteren van de de beste kandidaten die naadloos passen bij jouw vacature.

hoe selecteren we betrouwbaar talent?

Productiemedewerkers waar jij op kunt vertrouwen: daar selecteren we op. Al onze kandidaten worden uitgebreid gescreend, zo weet jij precies wat je aan ze hebt. We weten dat niet elke productiefunctie om een opleiding vraagt, daarom besteden wij extra aandacht aan het selectieproces, zodat we precies weten waar iemand zijn krachten liggen. 

Hoe? We leggen de focus op:

  • relevante ervaring;

  • opleidingen;

  • en de persoonlijkheid.

Veiligheid staat bij ons op de eerste plek. Al de productietalenten worden daarom door ons voorzien van een veiligheidstraining. Ook wanneer het talent bij je werkt, blijven we ontzorgen. Talenten worden door ons gecoacht en opgeleid. Zo heb jij altijd de beste productiemedewerker. 
Alles in orde en tevreden? Geweldig! Laten we de komende weken in contact blijven. We schuiven zo nu en dan even aan om te checken of alles nog steeds vlot verloopt aan beide kanten. Plus, we staan klaar om je nieuwe teamlid te ondersteunen bij hun groei en prestaties.

Voor elke functie in de productie staan we klaar

  • productiemedewerker;

  • inpakker;

  • line-operator;

  • opgooier.

Op zoek naar een oplossing of heb je een andere vraag? Neem dan contact met ons op! Kies een moment dat jou schikt, we denken graag met je mee!

de kosten voor productie personeel

De kosten zijn altijd op maat gemaakt. We bepalen ze zodra we de opdrachtdetails en het bruto uurloon van de uitzendkracht kennen.

De kosten worden aangegeven met een omrekenfactor. Deze factor wordt door ons vastgesteld op basis van de mate van functieschaarste. Jij bepaalt als werkgever het bruto uurloon van de uitzendkracht. Met het bruto uurloon en de omrekenfactor stellen we een uurtarief voor de uitzendkracht op. Dit kan variëren afhankelijk van de persoon, functie en opdrachtduur.

wat er WEL is inbegrepen in de prijs:

  1. sociale lasten;
  2. vakantiegeld;
  3. vakantiedagen;
  4. & het pensioen van de werknemer.

wat er NIET is inbegrepen in de prijs:

  1. BTW;
  2. eventuele reiskosten;
  3. onkostenvergoedingen;
  4. & toeslagen.

Je betaalt enkel voor de uren dat de werknemer daadwerkelijk heeft gewerkt. No cure, no pay.

Heb je eerder met ons samengewerkt? Dan nemen we gewoon de vorige prijsafspraken over. Dat is wel zo handig, toch?

bereken de kosten voor productie personeel

Hier is een eenvoudige formule: bruto uurloon vermenigvuldigd met de omrekenfactor is gelijk aan de kosten per uur, exclusief btw.

Even een voorbeeldje om het te verduidelijken: Stel, een productie medewerker heeft een bruto uurloon van €13,50 en de omrekenfactor is 2,5. Dan kom je op kosten van €13,50 x 2,5 = €33,75 per gewerkt uur, nog zonder btw.

Wil je meer weten over onze tarieven? We hebben alle details hier voor je verzameld, dus lees vooral verder!

deze bedrijven kiezen ook voor randstad

Wij hebben een pool van 5000 productiemedewerkers werkzaam bij bedrijven door het hele land. Elke dag staan we klaar voor talloze bedrijven, of ze nu groot of klein zijn, verspreid over heel Nederland. Ons doel? Het allerbeste productie personeel voor hen vinden! Deze bedrijven gingen je al voor:

talent als uitzendkracht of in vaste dienst?

Of je nu op zoek bent naar een medewerker vast in dienst of flexibel als uitzendkracht, jij bepaalt. Randstad helpt je bij beide opties. Twijfel je welke optie het beste bij jouw bedrijf of vacature past? Neem dan contact met ons op, wij adviseren je graag.

Benieuwd naar de kosten? Vraag een offerte aan!

talent voor een korte klus

Heb jij een korte klus waar je zo snel mogelijk personeel voor nodig hebt? Wij helpen je graag! Met Randstad GO meld je gemakkelijk je klus aan, en zoeken wij meteen flexibel personeel. Fijn toch? 

Bekijk snel deze pagina voor meer informatie!

talent zelf aandragen via payroll?

Wil je zelf je talenten selecteren, werven en begeleiden maar de risico’s en juridische verplichtingen van het werkgeverschap uitbesteden? Lees hier hoe payrolling je hierbij kan helpen!

veelgestelde vragen

  • hoe werven we talent voor je productie aanvraag?

    Heb je regelmatig te maken met onverwachte uitval van een productiemedewerker of een andere productiefunctie binnen je bedrijf? Of wil je jouw productieteam flexibel of vast uitbreiden? Wij helpen je snel aan nieuwe productiemedewerkers. Met onze werving en selectie zorgen we ervoor dat je een medewerker vindt die meteen aan de slag kan met het productiewerk! Door middel van persoonlijke gesprekken zorgen we ervoor dat je gemotiveerd talent op de werkvloer hebt waar je altijd op kunt vertrouwen.

    Hoe vinden we het beste talent voor jouw uitdaging? We beschikken over een uitgebreide database van gekwalificeerde kandidaten: maar liefst 1,5 miljoen talenten. En je raadt het al, productieprofessionals zijn hierin ruim vertegenwoordigd. Maar hoe bereiken we dit talent?

    • door gebruik te maken van slimme technologie en lokale kennis om kandidaten perfect te matchen met jouw vacature;
    • door jouw vacature te plaatsen op ons eigen jobboard, dat met 1,4 miljoen maandelijkse bezoekers een van de populairste jobboards van Nederland is;
    • door jouw vacature ook te delen op externe jobboards, zoals Indeed, Monsterboard, of Nationale Vacaturebank, om nog meer kandidaten te bereiken;
    • door het zorgvuldig selecteren van de beste kandidaten die perfect aansluiten bij jouw vacature.

    meld hier je vacature aan!

  • wat als ik zelf iemand in dienst wil nemen?

    Dat is zeker mogelijk! Dit kan op 2 verschillende manieren:

    directe werving & selectie

    We nemen de volledige werving en selectie voor je uit handen. Zodra we een aantal geschikte talenten hebben gevonden stellen we die aan je voor. Jij kiest vervolgens zelf je ideale match. Match gevonden? Dan start de medewerker direct bij jouw organisatie in loondienst. Hiervoor vragen we een overname fee. Directe werving & selectie betekent voor jou:

    • geen zorgen bij het zoeken en selecteren van kandidaten; 
    • een kwalitatieve match voor een aantrekkelijk tarief;
    • no cure, no pay

    uitgestelde werving & selectie

    Dit houdt in dat de werknemer start op uitzend- of detacheringsbasis via ons bij jouw organisatie. Vervolgens kun je hem of haar wanneer je maar wilt overnemen, tegen betaling van een overname fee. Deze vorm van dienstverlening betekent voor jou:

    • de mogelijkheid om te zien of de medewerker binnen je organisatie past;
    • een proeftijd zonder risico’s;
    • je kiest zelf wanneer je de werknemer in dienst neemt.

    Wil je gebruik maken van Werving & Selectie? Meld je vacature hier aan

    Benieuwd naar de kosten van W&S? Lees meer. 

  • wat kost het inhuren van een productie personeel via randstad?

    De kosten worden altijd op maat gemaakt. We bepalen deze zodra we de specifieke opdrachtdetails en het bruto uurloon van de uitzendkracht kennen.

    De kosten worden berekend aan de hand van een omrekenfactor, die door ons wordt vastgesteld op basis van de schaarste van de functie. Als werkgever bepaal jij het bruto uurloon van de uitzendkracht. Met dit bruto uurloon en de omrekenfactor berekenen we het uurtarief voor de uitzendkracht. Dit tarief kan variëren, afhankelijk van de persoon, de functie, en de duur van de opdracht.

    Wat is WEL inbegrepen in de prijs:

    • sociale lasten;
    • vakantiegeld;
    • vakantiedagen;
    • pensioen van de werknemer;

    Wat is NIET inbegrepen in de prijs:

    • btw;
    • eventuele reiskosten;
    • onkostenvergoedingen;
    • toeslagen.

    Je betaalt alleen voor de uren die de werknemer daadwerkelijk heeft gewerkt. Geen resultaat, geen betaling ("No cure, no pay").

    Heb je al eerder met ons samengewerkt? Dan hanteren we eenvoudigweg dezelfde prijsafspraken als voorheen. Dat is wel zo gemakkelijk, toch?

    Bereken de kosten voor productiemedewerkers

    We hanteren een eenvoudige formule: het bruto uurloon vermenigvuldigd met de omrekenfactor geeft de kosten per uur, exclusief btw.

    Hier is een voorbeeld ter verduidelijking: Stel, een productiemedewerker heeft een bruto uurloon van €13,50 en de omrekenfactor is 2,5. Dan zijn de kosten €13,50 x 2,5 = €33,75 per gewerkt uur, exclusief btw.

  • wat is het salaris van een productie medewerker?

    Via onze salarischecker kunnen we het gemiddelde salaris berekenen van honderden functies. Ook van productie personeel.

    Het gemiddelde brutosalaris van bijvoorbeeld een productiemedewerker, op basis van een 40 urige werkweek, is € 2.033,- per maand. 

    Het gemiddelde bedrag is geschat op basis van 11531 Randstad banen. Leeftijd, locatie, vakantiegeld of eventuele bonussen zijn hierin niet meegenomen.

    Let op! Het bedrag is een indicatie. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan het bedrag.

  • ik heb een vacature. Hoe kan ik die direct aanmelden?

    Een passend advies. Dit is hoe het werkt: 

    stap 1: binnen één werkdag nemen we contact met je op

    In dit gesprek bespreken we niet alleen je vacature en de haalbaarheid, maar ook de tarieven. Zo komen we samen tot een passende oplossing voor jouw bedrijf.

    stap 2: we selecteren de beste kandidaten voor je

    Met behulp van geavanceerde algoritmes en onze database van 1,5 miljoen kandidaten gaan we op zoek naar de perfecte match voor jouw bedrijf. Zodra we geschikte kandidaten hebben gevonden, stellen we ze aan je voor.

    stap 3: kies jouw ideale match

    De keuze is aan jou! Jij bepaalt wie je uitnodigt voor een gesprek.

    stap 4: aan de slag!

    meld je vacature aan

  • ik wil graag persoonlijk advies. Hoe kan ik contact opnemen?

vul het contactformulier in

Jouw privacy is belangrijk voor ons. Randstad gaat zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens, zie hierover meer in ons privacy statement.