hr personeel gezocht?

hoe vinden we het beste hr personeel voor jou

Als je in de HR werkt, weet je als geen ander hoe het is om snel te moeten schakelen. Daar is een solide team voor nodig waar je goed mee kan samenwerken. En juist daarom zijn wij er, om je in die hectische tijden het werven van personeel uit handen te nemen.

Bij ons vind je een schat aan gekwalificeerde kandidaten - om precies te zijn, 1,5 miljoen. En raad eens? We hebben een overvloed aan HR talent. We gebruiken slimme technologie en lokale kennis om deze kandidaten te koppelen aan jouw vacature, ongeacht of je iemand zoekt in de Randstad of Eindhoven. We zijn er overal voor je.

Terwijl we druk bezig zijn, zetten we jouw vacature ook op ons eigen jobboard. Met 1,4 miljoen maandelijkse bezoekers is dat een van Nederland's meest populaire jobboards. En we gaan nog verder: we delen jouw vacature ook op externe jobboards, zoals Indeed, Monsterboard of Nationale Vacaturebank, om nog meer kandidaten te bereiken.

Van alle sollicitanten plukken we de beste kandidaten die naadloos passen bij jouw vacature.

> meld je vacature hier aan

> vraag een offerte aan

Dat is zeker mogelijk! Dit kan op 2 verschillende manieren:

directe werving & selectie

We nemen de volledige werving en selectie voor je uit handen. Zodra we een aantal geschikte talenten hebben gevonden stellen we die aan je voor. Jij kiest vervolgens zelf je ideale match. Match gevonden? Dan start de medewerker direct bij jouw organisatie in loondienst. Hiervoor vragen we een overname fee. Directe werving & selectie betekent voor jou:

• geen zorgen bij het zoeken en selecteren van kandidaten; 
• een kwalitatieve match voor een aantrekkelijk tarief;
• no cure, no pay

uitgestelde werving & selectie

Dit houdt in dat de werknemer start op uitzend- of detacheringsbasis via ons bij jouw organisatie. Vervolgens kun je de werknemer wanneer je maar wilt overnemen, tegen betaling van een overname fee. Deze vorm van dienstverlening betekent voor jou:

• de mogelijkheid om te zien of de medewerker binnen je organisatie past;
• een proeftijd zonder risico’s;
• je kiest zelf wanneer je de werknemer in dienst neemt.

Wil je gebruik maken van Werving & Selectie? Meld je vacature hier aan. 

Benieuwd naar de kosten van W&S? Lees meer. 

wat zijn de kosten voor hr personeel?

De kosten zijn altijd op maat gemaakt. We bepalen ze zodra we de opdrachtdetails en het bruto uurloon van de uitzendkracht kennen.

De kosten worden aangegeven met een omrekenfactor. Deze factor wordt door ons vastgesteld op basis van de mate van functieschaarste. Jij bepaalt als werkgever het bruto uurloon van de uitzendkracht. Met het bruto uurloon en de omrekenfactor stellen we een uurtarief voor de uitzendkracht op. Dit kan variëren afhankelijk van de persoon, functie en opdrachtduur.

Bij de prijs zijn (behalve BTW, eventuele reiskosten, onkostenvergoedingen en toeslagen) alle bijkomende kosten inbegrepen. Dit omvat sociale lasten, vakantiegeld, vakantiedagen en het pensioen van de werknemer. Je betaalt enkel voor de uren dat de werknemer daadwerkelijk heeft gewerkt. No cure, no pay.

Heb je eerder met ons samengewerkt? Dan nemen we gewoon de vorige prijsafspraken over. Dat is wel zo handig, toch?

hoe reken je de kosten van hr personeel uit?

Het is simpel: bruto uurloon maal omrekenfactor is gelijk aan de kosten per uur exclusief btw.

Een voorbeeld: een HR medewerker heeft een bruto uurloon van €14,50 en de omrekenfactor is 2. Dan komt het op €14,50 x 2 = €29 per gewerkt uur, exclusief btw.

Voor meer informatie over onze tarieven, lees hier verder.

Via onze salarischecker kunnen we het gemiddelde salaris berekenen van honderden functies. Ook van HR personeel.

Het gemiddelde brutosalaris van bijvoorbeeld een HR adviseur, op basis van een 40 urige werkweek, is € 3.045,- per maand. 

Het gemiddelde bedrag is geschat op basis van 2678 Randstad banen. Leeftijd, locatie, vakantiegeld of eventuele bonussen zijn hierin niet meegenomen.

Let op! Het bedrag is een indicatie. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan het bedrag.

Een passend advies. Dit is hoe het werkt: 

stap 1. gratis je vacature aanmelden

Het begint allemaal bij het aanmelden van je vacature. Deze aanmelding is helemaal gratis: je betaalt pas zodra je nieuwe medewerker aan de slag gaat. Wil je de medewerker zelf in dienst nemen? Geen probleem. We bespreken de tarieven later aan de telefoon.

stap 2. we nemen contact met je op

Binnen één werkdag bellen we je op om samen met jou de aanmelding door te nemen. Wat zijn jouw wensen en heb je vragen? We bespreken dit met elkaar en komen met een passend advies. Tijdens dit gesprek gaan we ook dieper in op het proces, bespreken we de tijdsindicatie van de vervolgstappen, en stellen we een offerte voor je op. In dit gesprek kijken we samen naar jouw behoefte.

stap 3. we selecteren de beste kandidaten voor je

Na ons kennismakingsgesprek gaan we aan de slag met het vinden van de beste kandidaten. Met behulp van slimme algoritmes zoekt onze lokale vestiging/adviseur in onze database van 1,5 miljoen gekwalificeerde kandidaten naar de juiste talenten. Bovendien heeft Randstad een breed netwerk van vestigingen door het hele land, wat betekent dat we gespecialiseerd personeel in alle vakgebieden kunnen bieden, zowel vast als tijdelijk. We hebben persoonlijk contact gehad met al deze talenten, zodat we jou het beste van het beste kunnen aanbieden. Zodra we de perfecte matches hebben gevonden stellen we de talenten direct aan je voor. 

stap 4. kies jouw ideale match

Nu is de keuze aan jou: welke kandidaten selecteer je? Nodig deze kandidaat uit voor een gesprek of neem ‘m meteen aan! 

stap 5. starten maar!

Heb je de juiste werknemer voor jouw vacature gevonden? Mooi, dan maken we het officieel! Je vult de definitieve gegevens in en wij regelen de rest. Zo kan de werknemer beginnen en is je vacature vervuld!

> meld je vacature hier aan

> offerte aanvragen 

Daar helpen we je graag mee! Bel direct naar 020 - 368 2469 of maak een video- of telefonische afspraak met één van onze adviseurs. We staan voor je klaar!