Vrijwel iedereen in ons land die de AOW-leeftijd heeft bereikt, heeft recht op een uitkering volgens de Algemene ouderdomswet (AOW). De AOW is een basispensioenvoorziening. Veel mensen hebben daarnaast een aanvullend pensioen, dat zij via hun werkgever of zelf hebben opgebouwd.
Op deze pagina
verhoging AOW-leeftijd
De AOW-leeftijd blijft in 2025, 2026 en 2027 op 67 jaar, en is in 2028, 2029 en 2030 67 jaar en 3 maanden.
- 2024: 67 jaar (geboren na 28 februari 1957 en voor 1 januari 1958)
- 2025: 67 jaar (geboren na 31 december 1957 en voor 1 januari 1959)
- 2026: 67 jaar (geboren na 31 december 1958 en voor 1 januari 1960)
- 2027: 67 jaar (geboren na 31 december 1959 en voor 1 januari 1961)
- 2028: 67 jaar + 3 maanden (geboren na 31 december 1960 en voor 1 januari 1962)
- 2029: 67 jaar + 3 maanden (geboren na 30 september 1961 en voor 1 oktober 1962)
- 2029: 67 jaar + 3 maanden (geboren na 30 september 1962 en voor 1 oktober 1963)
recht op aow-uitkering
In principe heeft iedereen die vijftig jaar voorafgaand aan zijn AOW-leeftijd in Nederland heeft gewoond of in Nederland loonbelasting heeft betaald recht op een volledige AOW-uitkering. Voor de meeste andere uitkeringen kom je dan niet meer in aanmerking. Zo heb je geen recht meer op een uitkering van de Ziektewet (ZW), WAO, Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), Werkloosheidswet (WW), WAZ, Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wet Wajong) of Algemene nabestaandenwet (Anw). Iedereen die staat ingeschreven bij de gemeente krijgt ongeveer vier maanden vóór het bereiken van de AOW-leeftijd een bericht van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Vanaf dat moment kun je het AOW-pensioen aanvragen.
aantal jaren verzekerd
Iedereen die in Nederland woont of werkt, is - ongeacht zijn nationaliteit - verzekerd. Per verzekerd jaar bouwen mensen 2% AOW-pensioen op. Om een volledig AOW-pensioen te kunnen ontvangen moet iemand, in de vijftig jaar voordat hij zijn AOW-leeftijd heeft bereikt, altijd verzekerd zijn geweest.
Als iemand buiten Nederland gewoond of gewerkt heeft, dan is hij mogelijk niet verzekerd geweest en kan zijn AOW-pensioen lager uitvallen. En een kleine groep mensen woont wel in Nederland, maar is toch niet verzekerd voor de AOW.
werk in het buitenland: vrijwillige verzekering AOW
Wie tijdelijk voor zijn werkgever in het buitenland werkt, blijft meestal wel verzekerd voor de AOW. Daarvoor heeft de werknemer wel een detacheringsverklaring van zijn werkgever nodig (A1-verklaring/certificate of coverage). Heeft iemand geen detacheringsverklaring en woont of werkt hij voor het bereiken van de AOW-leeftijd een of meer jaren in het buitenland, dan wordt voor elk jaar waarin dat zo was een korting op de AOW-uitkering toegepast van 2%. Dit kan voorkomen worden met een vrijwillige verzekering. Vrijwillig verzekeren is mogelijk voor maximaal tien jaar. Meer informatie staat op SVB.nl.
hoogte aow-uitkering
De actuele bedragen van de AOW-uitkering staan op SVB.nl.
De Sociale Verzekeringsbank (SVB) keert de AOW-uitkering uit vanaf de AOW-leeftijd tot aan het overlijden. De hoogte van de AOW-uitkering hangt af van het aantal jaren dat iemand verzekerd is geweest, het minimumloon en of men alleen woont of met iemand samen.
Ongehuwde alleenstaanden hebben recht op het ongehuwdenpensioen van 70% van het nettominimumloon. Leef je duurzaam gescheiden, dan wordt je als ongehuwd alleenstaande beschouwd. Als beide partners ouder zijn dan de AOW-leeftijd ontvangen zij ieder elke maand het AOW-pensioen. Dit basispensioen, ook wel gehuwdenpensioen genoemd, bedraagt 50% van het nettominimumloon.
Wie na de pensionering in loondienst blijft werken, blijft werknemer. Eventuele bijverdiensten worden niet gekort op de AOW-uitkering.
bijstand
Mensen kunnen een beroep doen op de bijstand als ze, ondanks hun AOW-uitkering, onder het sociaal minimum dreigen te komen. De gemeente geeft hierover meer informatie.
aansluiten van andere uitkeringen op AOW
De socialezekerheidsuitkeringen lopen door tot de dag waarop men de AOW-leeftijd bereikt. Dit geldt voor de WW, WIA, WAO, WAZ, Wet Wajong, Ziektewet, Anw, Toeslagenwet, Bijstand, IOAW, IOAZ en IOW.
doorwerken na de aow-leeftijd
Ook na het bereiken van de AOW-leeftijd kunnen en willen sommige mensen nog blijven werken. Er verandert dan wel een aantal zaken. Dit is geregeld in de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd.
