wat is flexibel personeel?
Flexibel personeel is personeel zonder vast dienstverband. Flexibel personeel wordt ingezet voor tijdelijke contracten, projecten of oproepwerkzaamheden. Een praktische oplossing dus! Flexibel personeel kan je inhuren op verschillende momenten. Denk bijvoorbeeld aan:
-
seizoensgebonden werk
-
projecten van tijdelijke duur
-
toenemende werkdruk in drukke periodes of bij tijdelijke uitval
-
behoefte aan specifieke vaardigheden of expertise
waarom wil je flexibel personeel?
-
flexibiliteit: snel extra hulp inschakelen wanneer dat nodig is en alleen de gewerkte uren betalen
-
gemak: we nemen het hele selectieproces uit handen en regelen alle administratieve verplichtingen die bij werkgeverschap horen. Van loonstroken en jaaropgaven tot vakantiedagen en ziekte- en herstelmeldingen
-
geen zorgen over werknemersrisico: wij alle verantwoordelijkheden op ons, inclusief loonbetaling, ziekteverzuim en het voldoen aan premies en heffingen
hoe huur je flexibel personeel in?
Flexibel personeel kan je inhuren op basis van een uitzend-, detacherings-, of payrollovereenkomst. Voordelen zijn toegang tot geschikte kandidaten, administratief gemak en flexibiliteit in jouw personeelsbezetting. Fijn toch! Lees hier meer over uitzenden, detacheren of payrolling. Benieuwd naar wat we voor jou kunnen betekenen? Neem contact op en we kijken graag samen naar een passende oplossing.
Bij het inhuren van flexibel personeel zijn er verschillende juridische aspecten waar rekening mee gehouden kan worden. De juridische aspecten omtrent flexibel personeel vind je hier!
Wil je liever iemand op eigen contract in dienst nemen? Dan staan wij voor jou klaar met onze werving & selectie dienstverlening.