wat is een generatiekloof?
De verschillende generaties hebben allemaal hun eigen opvattingen, gedragingen en werkstijlen. Babyboomers houden bijvoorbeeld van hiërarchie en lange dienstverbanden, terwijl Millennials en generatie Z juist goed gaan op flexibiliteit en informele communicatie. Deze verschillen noemen we een generatiekloof. Generatiemanagement zorgt dat iedereen binnen je organisatie zich gezien en gewaardeerd voelt. Wil je de generatiekloof op jouw werkvloer overbruggen? Dan moet je dus aan de slag met generatiemanagement.
wat is generatiemanagement?
Generatiemanagement is een HR-strategie waarbij je rekening houdt met de kenmerken en behoeften van de verschillende generaties op jouw werkvloer. Zo zorg je dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Daarmee creëer je niet alleen een gezellige werksfeer, maar gaan ook je prestaties omhoog! Hoe? Hieronder hebben we een aantal voordelen op een rijtje gezet.
de voordelen van generatiemanagement
Generatiemanagement helpt je organisatie:
-
beter samenwerken
-
motivatie verhogen
-
communicatie verbeteren
-
kennis overdragen