generatiemanagement: concreet aan de slag.

verder met generatiemanagement

Met vier generaties op de werkvloer is jouw rol als werkgever cruciaal. De uitdaging ligt in het overbruggen van verschillen en het stimuleren van een gedeelde groepsidentiteit. Daarin ligt de kern van verbindend werkgeverschap. Wil je de generatiekloof overbruggen en werken aan generatiemanagement in jouw organisatie? Dan is verbinding, een goede dialoog, inzicht en een concreet plan van aanpak nodig. Dit legt het fundament voor mooie resultaten.

Je rol als verbindend werkgever naar een hoger niveau tillen? Met onze kennis, workforce analytics, tooling, inzichten, data en workshops helpen we je verder. Bekijk hieronder de verschillende dienstverleningen die we aanbieden.

Wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact op met je vaste contactpersoon of mail ons.

workshop 'het goede gesprek voeren' (€ 2.355,- voor 10 deelnemers)

Voor het overbruggen van verschillen tussen mensen is een goede dialoog nodig en moeten leidinggevenden beschikken over de juiste gespreksvaardigheden. In deze op locatie gegeven workshop ondersteunen we je hierbij. De workshop ‘het goede gesprek voeren’ bestaat uit twee dagdelen: 

• in de ochtend een theoriedeel 

• en in de middag een praktijkdeel met cases op basis van input van de deelnemers.

Na deze workshop weet je hoe je effectief communicatie inzet om verschillen te overbruggen met als uitkomst een inclusieve, verbonden werkomgeving.

workshop 'generatiemanagement' (prijs op aanvraag*)

Versterk jouw team(s) met deze interactieve workshop die helpt het beste uit elke generatie te halen. Leer de unieke kenmerken en eigenschappen van elke generatie kennen en doorbreek onbewuste vooroordelen. Doe mee aan interactieve oefeningen en groepsdiscussies over effectief samenwerken en deel praktijkervaringen. Zo leer je hoe je verschillen én overeenkomsten optimaal benut. Optioneel bieden we ook inzichten in hoe je specifieke generaties - zoals bijvoorbeeld Gen Z- kunt binden en boeien.

x-hray (prijs op aanvraag*)

Met onze speciaal ontwikkelde tool (de X-HRay) maken we als het ware een röntgenfoto van het medewerkersbestand. Hiermee brengen we verschillende inzichten, kansen en risico’s in kaart. Eén daarvan is de zogenaamde evolutiematrix waarin de omvang van generaties & levensfases in werk wordt getoond. Door de vele filtermogelijkheden kan dit per functie, afdeling, team en type medewerker. Zo krijg je inzicht in de verhouding tussen de verschillende generaties op de werkvloer en de maatregelen die je kan nemen. Wij navigeren je door de inzichten en bieden daarbij aanvullende context met behulp van benchmarks.

hr strategie (prijs op aanvraag*)

Generatiemanagement is een onmisbaar onderdeel van je hr-strategie. Vanuit een erkend model onderzoeken we de huidige situatie van de hr-organisatie en bepalen we de ‘gap’ richting de toekomst. Met deze input ontwerpen we vervolgens een toekomstbestendige hr-organisatie inclusief generatiemanagement. Ook ontvang je een praktisch implementatieplan zodat je direct aan de slag kunt.

* We bieden deze dienst altijd op maat aan, daarom is de prijs op aanvraag. 

neem contact op

Wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact op met je vaste contactpersoon of mail ons. Meer informatie over generatiemanagement vind je op ons online kenniscentrum.