kinderopvang vacatures.

Om in de kinderopvang te kunnen werken moet je een opleiding afgerond hebben. Deze moet logischerwijs gericht zijn op de kinderopvang. Een voorbeeld is Sociaal Pedagogisch Werker, Pedagogiek of de PABO. Wanneer je wilt weten of je in aanmerking komt voor een baan kun je altijd contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat in de vacature. 

Nog geen (relevant) diploma maar wel een MBO 3 diploma op zak? Geen probleem! Je kan je via Randstad laten omscholen tot pedagogisch medewerker. Hierdoor kan je binnen 12-18 maanden een carrièreswitch maken naar pedagogisch medewerker.

Heb je nog geen MBO 3 diploma op zak? Niets aan de hand! Dan kun je middels een assessment aantonen op welk niveau je de opleiding aankunt. De verkorte opleiding kan alleen als je al werkervaring, een afgeronde opleiding of aantoonbaar MBO 3/4 niveau hebt. En als je wilt doorgroeien naar MBO niveau 4, helpen we je daar graag bij. Verder is het verplicht om Nederlands te spreken en te verstaan op F3 niveau. Ga ervoor en maak die eerste stap naar een nieuwe toekomst!

> lees hier meer over de opleiding tot pedagogisch medewerker

> check hier alle kinderopvang vacatures

Wanneer je werkt in de kinderopvang, staat je dag in het teken van de ontwikkeling van het kind. Als pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de verzorging van het kind. Daarnaast geef je niet alleen de kinderen een welkom en veilig gevoel, maar ook de ouders. Hebben zij vragen? Dan kunnen ze bij jou terecht. De dagindeling die je biedt aan de kinderen draagt bij aan de opvoeding, en is dus erg belangrijk!

> meer weten over werken als pedagogisch medewerker

> check hier alle kinderopvang vacatures

Werken in de kinderopvang kan zowel flexibel als vast. Op basis van jouw voorkeur, wensen en behoeften helpen we jou aan een flexibele of vaste baan. Flexibel werken in de kinderopvang betekent dat jij zelf bepaalt wanneer en hoeveel uur jij werkt. Dit betekent dat wij samen kijken naar passende opdrachten of diensten in de kinderopvang. Werk jij liever op een vaste locatie met vaste uren? Dan kijken wij samen welke vacature in de kinderopvang past bij jou.

Of je nu op zoek bent naar tijdelijk of vast werk, flexibele werktijden, parttime of fulltime werk in de zorg: er is altijd een kinderopvang vacature die past bij jou. Binnen Randstad Zorg maken wij onderscheid in type banen. Er zijn 4 types:

• uitzendkracht - als uitzendkracht werk je op basis van een nulurencontract en geef je zelf jouw beschikbaarheid aan en zullen wij op basis van jouw beschikbaarheid kijken naar leuke diensten. Interessant als jij flexibel wilt werken in de kinderopvang;

• zzp - als zzp’er in de zorg heb je veel vrijheid. Je bepaalt zelf de richting en tijdsindeling en kan zorgen voor afwisseling van opdrachten. Een ander groot voordeel voor zzp’ers in de zorg is dat zorg verleend kan worden op de manier die het beste bij jou past;

• detachering - wanneer jij gedetacheerd wordt heb je een contact voor een minimaal aantal uren werk per week. Interessant als jij graag vastigheid en zekerheid zoekt in een baan;

• bemiddeling - tenslotte kunnen wij jou ook bemiddelen naar jouw nieuwe vaste baan. Dit betekent dat jij direct in dienst komt van een werkgever.

> meer weten over werken als pedagogisch medewerker

> check hier alle kinderopvang vacatures

Solliciteren op een vacature via Randstad is heel simpel. We leggen het je in 5 stappen uit:

1. solliciteer via de website - we bekijken dan je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf;

2. even bellen - onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden;

3. eerste ontmoeting - heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. 

4. sollicitatiegesprek - wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan;

5. aangenomen - gefeliciteerd! We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.

> lees hier meer over de MijnRandstad omgeving die je nodig hebt om te solliciteren

> meer weten over werken als pedagogisch medewerker

> check hier alle kinderopvang vacatures

Bij Randstad Zorg krijg je een contract volgens het ‘fasensysteem’, dit bestaat uit Fase A, B en C.

• fase A is vergelijkbaar met een nulurencontract, waar er dus geen sprake is van urengarantie;

• fase B is vergelijkbaar met een bepaalde tijd contract. Bij een Fase B contract is er wel sprake van een urengarantie;

• fase C een onbepaalde tijd contract. Afhankelijk van jouw ervaring kunnen wij jou een van deze contracten aanbieden.

Daarnaast is het ook mogelijk om direct bij een opdrachtgever op contract te komen. Dan helpen we je bij de contractbesprekingen. 

Wanneer je als zzp’er via Randstad in de kinderopvang komt werken, gelden er andere voorwaarden. We kunnen je regelmatig interessante opdrachten aanbieden binnen verschillende kinderopvangorganisaties. Tijdens ons eerste gesprek bespreken we jouw wensen en voorkeuren voor een opdracht. Op basis daarvan stellen we opdrachten voor die perfect bij jou passen, zodat je met plezier kunt blijven doen waar je goed in bent.

> meer weten over werken als pedagogisch medewerker

> check hier alle kinderopvang vacatures

Ja zeker! Er zijn verschillende soorten werk- en leertrajecten via Randstad Zorg vakopleidingen. Je kan hier ook trainingen en opleidingen volgen van korte duur. Dit is handig als je al in de zorg werkt of meer wilt weten over werken in de zorg. 

> meer weten over werken als pedagogisch medewerker

> check hier alle kinderopvang vacatures