Ben jij een student met een passie voor kinderen? Zoek je een flexibele bijbaan waar je écht het verschil kunt maken én plezier hebt? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang krijg je de kans om kinderen na schooltijd te begeleiden op een gezellige buitenschoolse opvang. Jij bedenkt en organiseert de leukste activiteiten – van creatieve ...
bekijk vacature
Stel je voor: je bent een student met een hart voor kinderen, je hebt een flexibel rooster nodig en je bent op zoek naar een toffe bijbaan die je echt iets oplevert. Klinkt dat als jouw ideale scenario? Dan is deze vacature voor pedagogisch medewerker in de kinderopvang echt iets voor jou! In deze bijbaan ga je werken als pedagogisch medewerker. Je begeleidt kinderen op een buitenschoolse ...
bekijk vacature
Ben jij een enthousiast en zorgzaam persoon die kinderen een fijne en veilige omgeving wil bieden? Hou je van afwisseling, uitdaging en gezelligheid? Dan is deze baan perfect voor jou!Bij onze kinderopvang in Zeist werk je in een hecht team en creëer je een plek waar kinderen spelend leren en zich ontwikkelen. Of je nu houdt van knutselen, voorlezen of buitenspelen – jouw inzet zorgt ...
bekijk vacature
Werken in de kinderopvang is een waardevolle ervaring. Je kunt echt een positieve impact hebben op het leven van kinderen, hoe mooi is dat? Je bouwt een band op met de kinderen en ziet ze opgroeien. Je bent er voor ze op de goede en slechte momenten. Ouders zijn je ontzettend dankbaar, dankzij jou kunnen ook zij naar hun werk.
Elke dag is anders, zonder vaste routines. De kinderen houden je scherp en geven je de ruimte om creatieve activiteiten te bedenken. Hun energie zorgt ervoor dat je gemotiveerd blijft.
Daarnaast werk je in een team van collega's waarmee je een veilige en leuke omgeving creëert voor de kinderen. Jullie ondersteunen elkaar en zorgen ervoor dat alles goed verloopt. Wat het werk in de kinderopvang bijzonder maakt, is de mogelijkheid om elke dag een positieve impact te hebben. Je kunt de kinderen laten lachen, een veilig gevoel geven en laten merken dat ze ertoe doen. Hun glimlach is vaak de grootste beloning!
Dus als je op zoek bent naar een geweldige baan waar iedere dag anders is en waar jij het verschil kan maken in het leven van kinderen, dan is werken in de kinderopvang echt iets voor jou! Het is een avontuur dat je niet wilt missen, vol plezier en voldoening.
Kun jij niet wachten om te werken in de kinderopvang? Check dan snel alle kinderopvang vacatures! Volg je op dit moment een pedagogische studie? En ben jij op zoek naar een flexibele bijbaan voor naast je studie? Samen kijken we naar een passende bijbaan.
Wil je graag actief bezig zijn met kinderen? Dan is het werk als pedagogisch medewerker echt iets voor jou!
Er is altijd behoefte aan pedagogisch medewerkers in de kinderopvang. En wist je dat je tijdens je studie al kunt starten in de kinderopvang? Als pedagogisch medewerker speel je een belangrijke rol in het leven van kinderen. Je zorgt voor een veilige omgeving waarin ze kunnen groeien en zich ontwikkelen. Hier zijn enkele aspecten van het werk:
Benieuwd naar hoe een dag eruit ziet als pedagogisch medewerker? Check dan hieronder de video.
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst zzp’ers en hun opdrachtgevers strenger controleren. De sectoren Zorg, Kinderopvang en Bouw zijn daarbij als eerste aan de beurt. Het gaat er bij de controles om of jij als zzp’er zogenaamde ‘structurele werkzaamheden’ verricht; werk dat ook door ‘gewone’ werknemers wordt verricht. Denk bijvoorbeeld aan zorgactiviteiten aan het bed van de patiënt.
Als dat zo is dan werk je ‘onder gezag’ en dan ben je géén zzp’er volgens de wet DBA. Je hebt dan juridisch gezien een arbeidsovereenkomst en dit heeft fiscale en arbeidsrechtelijke gevolgen. De controles en naheffingen zijn in eerste instantie gericht op de werkgevers, maar ook jij kan in de toekomst te maken krijgen met correctieverplichtingen en het verlies van fiscale voordelen. Ook gaat het moeilijker voor je zijn om opdrachten te vinden, doordat werkgevers huiverig zijn voor de controles. Steeds meer van onze opdrachtgevers, zoals Blos Kinderopvang, SKO Kinderopvang en Partou, werken liever niet meer met zzp’ers om zo hun organisatie te beschermen voor de risico’s.
Gelukkig zijn er meerdere opties voor jou om toch aan het werk te blijven op de manier die jij als zzp’er prettig vindt: gevarieerd, vrij en zorgeloos. Neem contact met ons op voor een adviesgesprek. Samen vinden we de beste oplossing!
Wanneer je werkt in de kinderopvang, staat je dag in het teken van de ontwikkeling van het kind. Als pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de verzorging van het kind. Daarnaast geef je niet alleen de kinderen een welkom en veilig gevoel, maar ook de ouders. Hebben zij vragen? Dan kunnen ze bij jou terecht. De dagindeling die je biedt aan de kinderen draagt bij aan de opvoeding, en is dus erg belangrijk!
> meer weten over werken als pedagogisch medewerker
> check hier alle kinderopvang vacatures
Nog geen (relevant) diploma maar wel een MBO 3 diploma op zak? Geen probleem! Je kan je via Randstad laten omscholen tot pedagogisch medewerker. Hierdoor kan je binnen 12-18 maanden een carrièreswitch maken naar pedagogisch medewerker. Je kan in tussentijd al wel starten met een bijbaan in de kinderopvang.
Heb je nog geen MBO 3 diploma op zak? Niets aan de hand! Dan kun je middels een assessment aantonen op welk niveau je de opleiding aankunt. De verkorte opleiding kan alleen als je al werkervaring, een afgeronde opleiding of aantoonbaar MBO 3/4 niveau hebt. En als je wilt doorgroeien naar MBO niveau 4, helpen we je daar graag bij. Verder is het verplicht om Nederlands te spreken en te verstaan op 3F niveau. Ga ervoor en maak die eerste stap naar een nieuwe toekomst!
> lees hier meer over de opleiding tot pedagogisch medewerker
> check hier alle kinderopvang vacatures
Om in de kinderopvang te kunnen werken moet je een opleiding afgerond hebben, maar je kunt ook al tijdens je hbo-of wo-studie beginnen met een bijbaan in de kinderopvang. Uiteraard moet jouw opleiding gericht zijn op de kinderopvang. Bijvoorbeeld sociaal pedagogische hulpverlening, pedagogiek of de pabo. Check gauw of jouw opleiding kwalificeert via diplomacheck kinderopvang. Ben jij op zoek naar de perfecte bijbaan voor naast je studie? We vertellen je er graag meer over.
Werken in de kinderopvang kan zowel flexibel als vast. Op basis van jouw voorkeur, wensen en behoeften helpen we jou aan een flexibele of vaste baan. Flexibel werken in de kinderopvang betekent dat jij zelf bepaalt wanneer en hoeveel uur jij werkt. Dit betekent dat wij samen kijken naar passende opdrachten of diensten in de kinderopvang. Werk jij liever op een vaste locatie met vaste uren? Dan kijken wij samen welke vacature in de kinderopvang past bij jou.
Of je nu op zoek bent naar tijdelijk of vast werk, flexibele werktijden, parttime of fulltime werk in de zorg: er is altijd een kinderopvang vacature die past bij jou. Binnen Randstad Zorg maken wij onderscheid in type banen. Er zijn 4 types:
uitzendkracht - als uitzendkracht werk je op basis van een nulurencontract en geef je zelf jouw beschikbaarheid aan en zullen wij op basis van jouw beschikbaarheid kijken naar leuke diensten. Interessant als jij flexibel wilt werken in de kinderopvang;
zzp - als zzp’er in de zorg heb je veel vrijheid. Je bepaalt zelf de richting en tijdsindeling en kan zorgen voor afwisseling van opdrachten. Een ander groot voordeel voor zzp’ers in de zorg is dat zorg verleend kan worden op de manier die het beste bij jou past;
detachering - wanneer jij gedetacheerd wordt heb je een contact voor een minimaal aantal uren werk per week. Interessant als jij graag vastigheid en zekerheid zoekt in een baan;
bemiddeling - tenslotte kunnen wij jou ook bemiddelen naar jouw nieuwe vaste baan. Dit betekent dat jij direct in dienst komt van een werkgever.
> meer weten over werken als pedagogisch medewerker
> check hier alle kinderopvang vacatures
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst zzp’ers en hun opdrachtgevers strenger controleren. De sectoren Zorg, Kinderopvang en Bouw zijn daarbij als eerste aan de beurt. Het gaat er bij de controles om of jij als zzp’er zogenaamde ‘structurele werkzaamheden’ verricht; werk dat ook door ‘gewone’ werknemers wordt verricht. Denk bijvoorbeeld aan zorgactiviteiten aan het bed van de patiënt.
Als dat zo is dan werk je ‘onder gezag’ en dan ben je géén zzp’er volgens de wet DBA. Je hebt dan juridisch gezien een arbeidsovereenkomst en dit heeft fiscale en arbeidsrechtelijke gevolgen. De controles en naheffingen zijn in eerste instantie gericht op de werkgevers, maar ook jij kan in de toekomst te maken krijgen met correctieverplichtingen en het verlies van fiscale voordelen. Ook gaat het moeilijker voor je zijn om opdrachten te vinden, doordat werkgevers huiverig zijn voor de controles. Steeds meer van onze opdrachtgevers, zoals Blos Kinderopvang, SKO Kinderopvang en Partou, werken liever niet meer met zzp’ers om zo hun organisatie te beschermen voor de risico’s.
Gelukkig zijn er meerdere opties voor jou om toch aan het werk te blijven op de manier die jij als zzp’er prettig vindt: gevarieerd, vrij en zorgeloos. Neem contact met ons op voor een adviesgesprek. Samen vinden we de beste oplossing!
Solliciteren op een vacature via Randstad is heel simpel. We leggen het je in 5 stappen uit:
solliciteer via de website - we bekijken dan je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf;
even bellen - onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden;
eerste ontmoeting - heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig.
sollicitatiegesprek - wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan;
aangenomen - gefeliciteerd! We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
> lees hier meer over de MijnRandstad omgeving die je nodig hebt om te solliciteren
> meer weten over werken als pedagogisch medewerker
> check hier alle kinderopvang vacatures
Bij Randstad Zorg krijg je een contract volgens het ‘fasensysteem’, dit bestaat uit Fase A, B en C.
fase A is vergelijkbaar met een nulurencontract, waar er dus geen sprake is van urengarantie;
fase B is vergelijkbaar met een bepaalde tijd contract. Bij een Fase B contract is er wel sprake van een urengarantie;
fase C een onbepaalde tijd contract. Afhankelijk van jouw ervaring kunnen wij jou een van deze contracten aanbieden.
Daarnaast is het ook mogelijk om direct bij een opdrachtgever op contract te komen. Dan helpen we je bij de contractbesprekingen.
Wanneer je als zzp’er via Randstad in de kinderopvang komt werken, gelden er andere voorwaarden. We kunnen je regelmatig interessante opdrachten aanbieden binnen verschillende kinderopvangorganisaties. Tijdens ons eerste gesprek bespreken we jouw wensen en voorkeuren voor een opdracht. Op basis daarvan stellen we opdrachten voor die perfect bij jou passen, zodat je met plezier kunt blijven doen waar je goed in bent.
> meer weten over werken als pedagogisch medewerker
> check hier alle kinderopvang vacatures
Ja zeker! Er zijn verschillende soorten bbl-werk- en leertrajecten en trainingen of opleidingen. Je kan hier ook trainingen en opleidingen volgen van korte duur. Dit is handig als je al in de zorg werkt of meer wilt weten over werken in de zorg.
> meer weten over werken als pedagogisch medewerker
> check hier alle kinderopvang vacatures
Je salaris in de kinderopvang wordt bepaald volgens de salarisschalen die zijn vastgelegd in de Kinderopvang CAO. De salarisschalen zijn gebaseerd op je werkervaring en leeftijd. Bekijk hieronder de salarisschalen, of vind het in de cao zelf.
De kinderopvang valt onder de kinderopvang cao. Zie hieronder welke schalen deze cao heeft:
schaal 1: €2.213 - €2.482 schaal 6: €2.539 - €3.489
schaal 2: €2.213 - €2.603 schaal 7: €2.874 - €3.837
schaal 3: €2.246 - €2.802 schaal 8: €3.089 - €4.220
schaal 4: €2.356 - €3.016 schaal 9: €3.399 - €4.635
schaal 5: €2.420 - €3.243 schaal 10: €3.743 - €5.019
bron: kinderopvang-werkt.nl per 1 juli 2024
In de Kinderopvang CAO vindt je alle afspraken die de vakbond heeft gemaakt voor iedereen die in de kinderopvang werkt. Dit zijn afspraken over je salaris, werktijden, toeslagen, vakantie, scholing en pensioen. Het is fijn om te weten dat deze afspraken voor een goede werkomgeving zorgen.
Je salaris in de kinderopvang wordt bepaald volgens de salarisschalen die zijn vastgelegd in de Kinderopvang CAO. De salarisschalen zijn gebaseerd op je werkervaring en leeftijd. Bekijk hieronder de salarisschalen, of vind het in de cao zelf.
De kinderopvang valt onder de kinderopvang cao. Zie hieronder welke schalen deze cao heeft:
|
bron: kinderopvang-werkt.nl per 1 juli 2024
In de Kinderopvang CAO vindt je alle afspraken die de vakbond heeft gemaakt voor iedereen die in de kinderopvang werkt. Dit zijn afspraken over je salaris, werktijden, toeslagen, vakantie, scholing en pensioen. Het is fijn om te weten dat deze afspraken voor een goede werkomgeving zorgen.
Wil je graag werken in de kinderopvang maar heb je nog niet het juiste diploma? Dan is het omscholingstraject tot pedagogisch medewerker een goede start!
Dit traject bereid je voor op het werken met jonge kinderen, en het ondersteunen van hun groei, ontwikkeling en educatie. Het is een laagdrempelig omscholingstraject waar je nog geen evaring voor hoeft te hebben! Samen creëren we een omgeving waarin kinderen zich gelukkig voelen en volop kunnen groeien.
Meer weten? Lees hier alles over de opleiding tot pedagogisch medewerker!
Volg jij op dit moment al een pedagogisch gerelateerde studie zoals bijvoorbeeld leraar basisonderwijs, sportkunde of social work? En ben jij op zoek naar een maatschappelijke, flexibele bijbaan voor 4 tot 20 uur per week voor naast je studie?
Ook dan zijn er genoeg mogelijkheden om te werken in de kinderopvang. Wil je meer weten over deze bijbaan, of checken of jouw studie in aanmerking komt? Check het snel!
