De opleiding bestaat uit een aantal onderdelen. Je start met een kennismakingstraject. Je werkt een aantal maanden mee op een groep in de kinderopvang (met kinderen van 0-4 jaar) op de BSO (met kinderen van 4-12 jaar) Voordelen van het kennismakingstraject:
-
door mee te werken zie je echt hoe het in de praktijk is;
-
je leert de kinderen, collega’s en ouders kennen;
-
je ervaart wat de werkzaamheden inhouden.
Op deze manier ontdek je of dit werk echt bij je past. In de kinderopvang kun je gedurende een aantal maanden 3 dagen per week kennismaken, op de BSO is dit 3 middagen in de week. Alle gewerkte uren krijg je betaald.
Tijdens dit kennismakingstraject krijg je begeleiding van Randstad. We bespreken eventuele knelpunten of vieren de mooie momenten. Na het kennismaken kun je goed de beslissing nemen of je de stap richting het werk & leertraject wilt zetten. Je begint dus goed voorbereid aan de opleiding van pedagogisch medewerker.
opstart BBL opleiding
Na je uitgebreide kennismakingstraject kun je nu natuurlijk niet wachten om te starten met het behalen van je diploma!
Tijdens de opleiding pedagogisch medewerker kinderopvang ga je werken én leren, tegelijk. Je gaat 1 dag in de week naar school en 3 dagen werken.
Tijdens de opleiding tot pedagogisch medewerker leer je onder andere:
-
pedagogiek en ontwikkelingspsychologie;
-
sport, spel en drama;
-
de vakken Nederlands, burgerschap en rekenen zijn verplicht;
-
communicatie met collega’s, kinderen en ouders: heel belangrijk onderdeel in het vak van een pedagogisch medewerker. Hier wordt veel aandacht aan besteed tijdens de opleiding.
Iedere week krijg je huiswerkopdrachten. Ook zul je opdrachten op de groep gaan oefenen.
