Het is een veelvoorkomend probleem. Om werk te vinden heb je werkervaring nodig, maar voor werkervaring heb je natuurlijk werk nodig. Hoe kom je uit deze catch-22?
Wat veel studenten en starters vergeten, is dat je veel meer relevante werkervaring hebt opgedaan dan je denkt. Zélfs met de simpelste bijbanen. Recruiters leggen uit wat jouw bijbaan zegt over jouw kunnen en persoonlijkheid.
horeca: je bent representatief
“Als ik zie dat jij veel horecaervaring hebt, krijg ik er vertrouwen in dat jij een bedrijf goed kan vertegenwoordigen. Dat heb je ten slotte ook altijd gedaan voor het hotel, restaurant of café waar je gewerkt hebt. Jij zet je beste beentje voor naar klanten toe.” - Mara
donateurs werven: je hebt overtuigingskracht
“Werving is ontzéttend goed voor op je cv. Dit soort werkervaring laat zien dat je mensen op een leuke manier(!) kan overtuigen en mee kan nemen in je gedachtegoed.” – Annerieke
winkelverkoper: je hebt mensenkennis
“Als winkelverkoper moet je heel snel kunnen aanvoelen wie er tegenover je staat. Is iemand chagrijnig? Wil diegene veel kletsen of juist niet? Dit zijn allerlei zaken die je meeneemt in je verkoop. Jouw bijbaan als winkelverkoper vertelt me dat je goed kan luisteren naar de klant.”– Daní
postbezorger: je bent betrouwbaar en toegewijd
“Als postbezorger kan je niet níet op komen dagen, want mensen moeten hun post krijgen. Ook als het regent. Iedereen vindt ’s ochtends vroeg in de regen werken vervelend, maar jij als postbezorger staat er wel gewoon. Want dat is waar voor je bent aangenomen. That shows dedication.” - Damion
promotiewerk (sampling/flyeren): je bent spontaan en communicatief vaardig
“Als ik op een cv promotiewerk zie, denk ik meteen ‘hé, dat is een spontaan en vlot iemand’. Jij bent een allemansvriend die met iedereen contact kan leggen. Zeker als je in een supermarkt gestaan hebt, want daar komt écht iedereen natuurlijk.” – Jelle
veel sport: je hebt discipline
“Als je altijd fanatiek aan (top)sport gedaan hebt, laat dat zien dat je discipline en commitment hebt. Je moest natuurlijk altijd op tijd komen voor wedstrijden, naar mensen luisteren, je aan de regels houden… Door jouw sportervaring heb ik er vertrouwen in dat je je op de werkvloer ook gedisciplineerd opstelt.” – Kevin
Bovenstaande voorbeelden kan je gebruiken om jouw cv bij te werken of ter inspiratie voor je volgende motivatiegesprek. In het volgende deel bespreken we nog meer bijbanen en bijhorende competenties. Van welke bijbanen wil jij nog meer weten wat je er van geleerd hebt? Bekijk hier het tweede artikel over de competenties die je opdoet met je bijbanen.
