hulp bij strategische keuzes
Zuyd Hogeschool is een onderwijsinstelling met 14.500 studenten en bijna 2000 medewerkers. Het onderwijsaanbod is breed: van de kunsten tot het economische domein, techniek, ict, gezondheidszorg en een hotelschool. Zuyd Hogeschool bevindt zich in drie Limburgse steden: Maastricht, Heerlen en Sittard-Geleen. Die ligging vormt een uitdaging, vertelt hr-directeur Paul Stallenberg: ‘In deze krimpregio is veel vergrijzing. We zijn dan ook druk bezig met de personeelsplanning voor nu en in de toekomst.’ Randstad springt bij om in die complexe situatie de juiste strategische keuzes te maken.
payrolling als veilige keuze
‘Door het eigen risicodragerschap in onze cao kan tijdelijke mensen zelf aannemen een financieel risico met zich meebrengen. Om dit risico te verzekeren maken wij in specifieke gevallen de keus voor payroll. In het hoger onderwijs wordt daarnaast veel gewerkt met tijdelijke budgetten, wat betekent dat veel personeel er ook tijdelijk is. Payrolling biedt dan zekerheid én flexibiliteit. Paul: ‘Je koopt de risico’s eigenlijk al aan de voorkant af.’