Werken bij DUWO betekent duizenden studenten per jaar aan een nieuw thuis helpen. Daarbij wordt nauw samengewerkt met onderwijsinstellingen en gemeenten om de individuele student optimaal in zijn of haar nieuwe omgeving te laten integreren. Dit gebeurt door op innovatieve wijze sociale functionaliteit centraal te stellen in de gebieden die DUWO ontwikkelt. Hierbij wordt ook gekeken naar hoe studentenhuisvesting de aantrekkingskracht van gemeenten kan vergroten. Veiligheid en duurzaamheid staan hierbij voorop.

waarom DUWO?

DUWO is de marktleider op het gebied van studentenhuisvesting, met als werkgebied de grote (studenten)steden. Je werkt er voor de leukste doelgroep van Nederland: studenten. De medewerkers van DUWO zetten zich elke dag met grote betrokkenheid in om aan de woonwensen van deze doelgroep te kunnen voldoen. Dat gebeurt aan de hand van vlotte, adequate en persoonlijke dienstverlening, voor en met studenten.

Naast dat het leuk werk is, is studentenhuisvesting ook een belangrijk maatschappelijk thema en daar draag jij aan bij. DUWO is een maatschappelijk betrokken organisatie, zonder winstoogmerk!

bedrijfscultuur

Bij DUWO heerst een informele werksfeer. Binnen dit bedrijf gaat het erom om samen met je collega's veel te bereiken. Dat is de kracht van DUWO: samen weten we meer dan alleen en komen we verder. Daarbij vertelt iedereen elkaar gewoon de waarheid. Hierdoor kun jij jezelf zijn en hoef je je niet te verstoppen achter een stropdas of een duur pak.

Daarnaast meet DUWO frequent welke componenten belangrijk zijn voor het werkgeluk van haar medewerkers en hoe het hiermee staat. Zo wordt gewerkt aan het optimaliseren van wat onze mensen nodig hebben om hun werk met plezier en energie te doen.

praktische informatie

  • je eerste contract is voor een jaar. En we hopen natuurlijk op een voortzetting van een lange,
    plezierige samenwerking hierna.

  • er is een heel mooi Individueel Keuzepakket, waarmee je bijvoorbeeld vakantie-uren kunt kopen of verkopen;

  • er wordt veel waarde gehecht aan het opleiden van de medewerkers. Daarvoor is een opleidingsbudget beschikbaar en kun je bij de DUWO-academy deelnemen aan allerlei interessante cursussen;

  • de arbeidsomvang van 36 uur kan worden ingevuld door 1 middag in de week of 1 vaste dag in de 2 weken vrij te zijn;
  • op fulltimebasis krijg je 189,8 verlofuren;

  • we denken graag met je mee over de indeling en invulling van je werkdagen en uren, waarbij hybride werken (= gedeeltelijk thuiswerken?) een optie is;

  • er is een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage;

  • het salaris is volgens de CAO voor Woondiensten ingedeeld.

DUWO cribs