Nog nooit werkten er zoveel generaties tegelijk op de logistieke vloer. Gaat dat vanzelf goed? Vaak wel, maar zeker niet altijd. En dat kan grote gevolgen hebben. Generatiemanagement op basis van verbindend werkgeverschap is tegenwoordig een must. Hoe overbrug je de verschillen en gebruik je deze juist als kracht? Dat is een flinke puzzel. Bovendien komt daar voor de logistiek nog een extra dimensie bij: intercultureel verbinden.
> lees ons interview met Michel Hoek, Senior Process Improvement Specialist bij FedEx
generatiemanagement & goed werkgeverschap
Wil jij ook eens van gedachten wisselen met vakgenoten over generatie- en cultuurmanagement in de logistiek? Hoe je een verbindend en zo dus ook aantrekkelijk werkgever kunt zijn? Reserveer dan een plek aan onze ronde tafel over dit onderwerp. Michel Hoek neemt ook deel, net als enkele van onze experts op het gebied van gedrag, werkcultuur en employer branding. De ronde tafel vindt plaats in Amsterdam op donderdag 20 maart van 12.00 tot 14.00 inclusief lunch. Het aantal plaatsen is beperkt, dus schrijf je snel in.