In 2024 bedroeg het ziekteverzuim in Nederland ruim 5%. We zien dat het ziekteverzuim binnen de Overheid en gemeente structureel hoger ligt dan het landelijk gemiddelde.
ziekteverzuim in de praktijk
De impact van dit ziekteverzuim op de bedrijfsvoering en dienstverlening is alarmerend groot. De aanhoudende krappe arbeidsmarkt leidt inmiddels tot een nijpend tekort aan talent, wat de werkdruk verder verhoogt. En dan is de vicieuze cirkel rond, want werkdruk en stress zijn belangrijke oorzaken van ziekteverzuim. Uit recent onderzoek van CNV blijkt dat ruim de helft van de ambtenaren (52 procent) een hoge werkdruk ervaart en heeft een kwart psychische klachten als gevolg van het werk.
Graag nodigen we je uit voor een van onze ronde tafels ‘Grip op verzuim' om samen te bespreken wat we hieraan kunnen doen. Tijdens de ronde tafel staan we stil bij:
-
een verzuimexpert van Randstad deelt onze visie, ervaringen en bewezen succesfactoren om verzuim terug te dringen;
-
we presenteren een praktijkcasus en de learnings;
-
je gaat in gesprek met andere HR vakgenoten van de overheid over eigen ervaringen uit de praktijk.
