wat kan je verwachten?
Tijdens de bijeenkomst nemen we je mee in de kansen en uitdagingen rondom AI en HR:
- de opkomst van AI en de kansen voor HR: ontdek hoe AI de toekomst van recruitment, selectie en talentmanagement transformeert. Samen bespreken we ook het morele kader van het gebruik van AI - hoe kun je op een positieve manier bewustzijn creëren zonder angst aan te jagen;
- verandermanagement en adoptie van nieuwe technologie: hoe begeleid je medewerkers bij het omarmen van nieuwe technologieën? We onderzoeken hoe je veranderbereidheid vergroot en zetten de kracht van gamen in als middel om nieuwsgierigheid en adaptatie te stimuleren.
waarom deelnemen?
Overheden staan voor grote maatschappelijke uitdagingen. Naast vergrijzing, arbeidsmarktkrapte en de krimpende overheid, heeft ook AI een enorme impact op onze organisaties. AI en geavanceerde technologieën worden in 2025 steeds meer geïntegreerd in processen, van het automatiseren van repetitieve taken tot het verbeteren van werving en selectie en het analyseren van werknemersprestaties. AI biedt zo kansen om processen te verbeteren en efficiënter te werken, maar vraagt wél om een nieuwe mindset bij medewerkers. De sleutel tot succes? Adaptieve medewerkers.
Tijdens de bijeenkomst ontdek je hoe je medewerkers niet alleen laat meebewegen met veranderingen, maar ook hoe je hen eigenaar maakt van de transitie. Hoe stimuleren we flexibiliteit, een positieve houding en bewust gebruik van technologie, inclusief aandacht voor cybersecurity?
algemene informatie
- voor wie: management binnen de overheid (Rijksoverheid, Gemeenten, ZBO’s en Provincies)
- datum en locatie: 13 mei, hoofdkantoor Randstad, Diemen
- tijd: 14.00 uur - 17.00 uur
Deze exclusieve bijeenkomst is kosteloos en speciaal samengesteld voor relaties van Randstad Overheid. Wees er snel bij: er zijn slechts 50 plekken beschikbaar!