waarom werken als zzp’er in de zorg?

Als zzp’er in de zorg neem je zelf opdrachten aan en stemmen wij samen met jou en de opdrachtgever een tarief af. Zaken zoals je vakantiedagen, verzekeringen en het pensioen regel je zelf. Als zzp’er in de zorg heb je meer verantwoordelijkheden, maar ook meer vrijheid. Je werkt namelijk waar en wanneer je wilt. Fijn toch?

voordelen van randstad voor zzp'ers in de zorg

  • een groot netwerk aan opdrachtgevers;

  • kosteloze bemiddeling en facturatie;

  • ontzorging in het facturatieproces;

  • mogelijkheden tot het inkopen van cursussen en trainingen.

Ontdek wat Randstad zorg nog meer voor jou kan betekenen! Bekijk werken in de zorg of opleidingen en trainingen in de zorg.

opdrachten voor zzp'ers in de zorg

Wil je direct als zzp’er in de zorg aan de slag? Wij helpen je graag verder. Bekijk hieronder alle vacatures. 

  • zzp begeleider - als zzp begeleider ondersteun en help je hulpbehoevenden in hun dagelijkse leven. Je begeleid ze, verzorgt ze en stelt samen doelen om het beste uit zichzelf te halen. Jouw hulp maakt het leven van veel mensen aangenamer;
  • zzp verpleegkundige - als zzp verpleegkundige help je hulpbehoevenden met dagelijkse zorg. Denk aan het aanbrengen van medicatie, wassen en omkleden. Daarnaast coördineer je de zorg van cliënten. Jouw hulp en zorg helpt hulpbehoevenden die het nodig hebben;
  • zzp pedagogisch medewerker - als pedagogisch medewerker verzorg en begeleid je kinderen. Met jouw expertise help je kinderen, organiseer je activiteiten en leer je kinderen structuur aan. Dit kan bijvoorbeeld bij een kinderdagverblijf. 

Er is veel vraag naar zzp’ers in de zorg. Bekijk hier alle opdrachten!

topwerkgevers voor zzp'ers

werk jij als zzp’er?

Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst zzp’ers en hun opdrachtgevers strenger controleren. De sectoren Zorg, Kinderopvang en Bouw zijn daarbij als eerste aan de beurt. Het gaat er bij de controles om of jij als zzp’er zogenaamde ‘structurele werkzaamheden’ verricht; werk dat ook door ‘gewone’ werknemers wordt verricht. Denk bijvoorbeeld aan zorgactiviteiten aan het bed van de patiënt. 

Als dat zo is dan werk je ‘onder gezag’ en dan ben je géén zzp’er volgens de wet DBA. Je hebt dan juridisch gezien een arbeidsovereenkomst en dit heeft fiscale en arbeidsrechtelijke gevolgen. De controles en naheffingen zijn in eerste instantie gericht op de werkgevers, maar ook jij kan in de toekomst te maken krijgen met correctieverplichtingen en het verlies van fiscale voordelen. Ook gaat het moeilijker voor je zijn om opdrachten te vinden, doordat werkgevers huiverig zijn voor de controles. Steeds meer van onze opdrachtgevers, zoals Parnassia, Cordaan en RIBW, werken liever niet meer met zzp’ers om zo hun organisatie te beschermen voor de risico’s.

Gelukkig zijn er meerdere opties voor jou om toch aan het werk te blijven op de manier die jij als zzp’er prettig vindt: gevarieerd, vrij en zorgeloos. Neem contact met ons op voor een adviesgesprek. Samen vinden we de beste oplossing!

werken via randstad zorg

wat verdien je als zzp’er in de zorg? 

Een zzp’er in de zorg verdient ongeveer tussen de 40,- en 50,- euro per uur. Naast het uurtarief wordt er ook een tarief voor onregelmatige diensten afgesproken (ORT) en een kilometervergoeding. Samen met jou en de opdrachtgever stemmen we je uurtarief af. 

> bekijk hier zzp opdrachten

veelgestelde vragen

  • wat zijn de voordelen om als zzp'er aan de slag te gaan in de zorg?

    Als zzp’er in de zorg neem je zelf opdrachten aan en beslis je zelf je uurtarief. Zaken zoals je vakantiedagen, verzekeringen en het pensioen regel je zelf.  Als zzp’er in de zorg heb je meer verantwoordelijkheden, maar ook meer vrijheid. Je werkt namelijk waar en wanneer je wilt. Je hebt dus zelf de regie in handen en verdient vaak meer. 

    > bekijk hier zzp opdrachten

  • wat is het voordeel van randstad om als zzp'er aan de slag te gaan?

    Het voordeel van Randstad voor zzp'ers is als volgt:

    • een groot netwerk aan opdrachtgevers;

    • kosteloze bemiddeling en facturatie;

    • ontzorging van het facturatieproces;

    • & mogelijkheden tot het inkopen van cursussen en trainingen.

    Meer weten? Bekijk snel onze zzp opdrachten.

  • wat is belangrijk als zzp’er in de zorg?

    Als zzp’er in de zorg is het belangrijk dat je de administratie op orde houdt. Werken als zzp’er in de zorg betekent dat je zelf je prijs bepaalt en je eigen verzekering regelt. Dit vraagt om verantwoordelijkheid.

    Past dit bij jou? Bekijk dan meteen alle zzp zorg vacatures. 

  • vast of flexibel werken als zpp’er in de zorg?

    Wat past beter bij jou, werken in loondienst of als zzp’er? Of je nu op zoek bent naar tijdelijk of vast werk, flexibele werktijden, parttime of fulltime werk in de zorg: er is altijd een vacature die past bij jou. Binnen Randstad Zorg maken wij onderscheid in type dienstverbanden. Er zijn 4 types:

    • uitzendkracht - als uitzendkracht werk je op basis van een nulurencontract en geef je zelf jouw beschikbaarheid aan en zullen wij op basis van jouw beschikbaarheid kijken naar leuke diensten. Interessant als jij flexibel wilt werken;

    • zzp - als zzp’er in de zorg heb je veel vrijheid. Je bepaalt zelf de richting en tijdsindeling en kan zorgen voor afwisseling van opdrachten. Een ander groot voordeel voor zzp’ers in de zorg is dat je werkt wanneer en waar je wilt.  Meer behoefte aan zekerheid? Detachering is ook een mogelijkheid;

    • detachering - wanneer jij gedetacheerd wordt heb je een contact afgestemd op het aantal uur dat je zelf wil werken per week. Interessant als jij graag vastigheid en zekerheid zoekt in een baan;

    • bemiddeling - we kunnen je ook helpen bij jouw zoektocht naar een nieuwe baan in de zorg. Dit betekent dat jij direct in dienst komt van een werkgever.

    > bekijk hier alle zzp opdrachten

  • hoe ziet een sollicitatieproces eruit via randstad?

    Solliciteren op een vacature via Randstad is heel simpel. We leggen het je in 5 stappen uit:

    1. solliciteer via de website - we bekijken dan je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf;

    2. even bellen - onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden;

    3. eerste ontmoeting - heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig;

    4. sollicitatiegesprek - wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!;

    5. aangenomen - gefeliciteerd! We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.

    > bekijk hier alle zzp opdrachten