secretaresse vacaturesin amersfoort

Werk je graag flexibel in Amersfoort? Als pedagogisch medewerker? Randstad helpt je! Kies je eigen uren. Deze kinderopvangorganisatie heeft een mooie locatie in Amersfoort. Jouw wensen tellen. Wij vinden de ideale baan voor je in deze regio.

• bruto uurloon van € 16,52 - € 22,70
• Kleinschalige organisatie in Amersfoort
• Bepaal zelf hoeveel uur je werkt, elke week weer
• Ontwikkel jezelf via Randstad binnen je vakgebied
• sta op de groep die bij je past; dagopvang of bso
• Oproepcontract met flexibele uren

Stel je voor: je bent pedagogisch medewerker. Misschien werk je al langer met kinderen. Of je staat aan het begin van je avontuur in de kinderopvang. In beide gevallen ben je welkom. Heb je al een 3F taalniveau? Of een babycertificaat? Dat is fijn. Maar geen zorgen als dat nog niet zo is. Wil je graag leren en groeien? Dan helpen we je daar graag bij. Wat echt telt, is dat je voldoet aan de volgende eisen:

• Een diploma waarmee je als pedagogisch medewerker mag werken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal 2F)
• Minimaal 1 middag of dag per week beschikbaar

Als pedagogisch medewerker ben je super belangrijk voor de kinderen. Je helpt ze de hele dag door. Je ziet ze lachen, nieuwe dingen ontdekken en stapjes maken in hun ontwikkeling. Elke dag is anders, vol leuke momenten en dingen om van te leren. Jij zorgt ervoor dat de kinderen zich goed voelen en veilig zijn. Zo kunnen ze fijn spelen en leren. Wat je precies doet, hangt af van de leeftijd van de kinderen in jouw groep. Denk aan:

• Verzorgen en begeleiden van kinderen (dagopvang: 0-4 jaar of bso: 4-12 jaar)
• Leuke en leerzame activiteiten organiseren
• Contact met ouders over de ontwikkeling van hun kind
• Samenwerken met leuke collega's

Je komt te werken bij een gezellige, kleine organisatie voor kinderopvang in Amersfoort. Het voelt er warm en persoonlijk. De kinderen en jij als medewerker zijn heel belangrijk. Er is een open sfeer en je kunt makkelijk met iedereen praten. Jouw ideeën zijn welkom! Je werkt samen met leuke collega's in een team. Samenwerken en plezier maken is belangrijk. Een fijne plek om te werken!

• keuze in aantal dagen en uren
• keuze uit een doelgroep (kdv of bso, of een combinatie)

Wil jij als pedagogisch medewerker werken in Amersfoort? Solliciteer dan via onderstaande knop. Ook als je in de omgeving van Weesp woont nodigen we je uit om te solliciteren!

Ben jij een ervaren HR Analytics Specialist met SAP kennis en minimaal 5 jaar ervaring en zoek je een uitdagende hybride functie? Dan is deze vacature bij Friesland Campina in Amersfoort iets voor jou. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten bij de migratie naar S/4HANA en te werken met de nieuwste technologieën. Lees verder om te ontdekken wat deze functie als Global HR Analytics Specialist jou te bieden heeft.

Als HR Analytics Specialist bij Friesland Campina ga je aan de slag met het beheer en onderhoud van onze SAP systemen. Een typische werkdag ziet er als volgt uit:

• Je voert diverse SAP Basis administratie taken uit, zoals installatie, configuratie en onderhoud van de systemen.
• Je monitort de prestaties van de SAP systemen en lost eventuele problemen op. Denk hierbij aan het analyseren van logs en het uitvoeren van performance tuning. Bijvoorbeeld: het opsporen en verhelpen van prestatieproblemen in HANA.
• Je ondersteunt bij de implementatie en migratie van SAP RISE en S/4HANA projecten, en werkt nauw samen met andere teams. Je bent bijvoorbeeld betrokken bij het migreren van data naar S/4HANA.
• Je zorgt voor de beveiliging van de SAP systemen en beheert gebruikersaccounts. Denk hierbij aan het updaten van security patches en het managen van authorisaties.
• Je documenteert je werkzaamheden en procedures. Je zorgt ervoor dat alles goed gedocumenteerd is voor toekomstig gebruik.

Functie-eisen

Om succesvol te zijn als HR Analytics Specialist, zoeken wij iemand met:

• Minimaal 5 jaar ervaring met SAP Basis administratie.
• Ervaring met S/4HANA migratieprojecten.
• Kennis van HANA DB, Fiori apps en Cloud ALM.

Competenties

Naast de bovenstaande eisen, zijn de volgende competenties belangrijk:

• Analytisch denkvermogen
• Probleemoplossend vermogen
• Teamwork
• Goede communicatieve vaardigheden
• Proactieve houding

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou als HR Analytics Specialist:

• Een salaris tussen de 23,87 en 34,09 per uur
• Een tijdelijke opdracht van 9 maanden
• Een hybride werkmodel
• Uitdagende projecten met de nieuwste technologieën
• Een prettige werkomgeving met een hecht team
• Ontwikkelingsmogelijkheden en trainingen om je skills up-to-date te houden

Bedrijfsinformatie

FrieslandCampina is meer dan alleen een zuivelbedrijf. Voor de medewerkers, de boeren en de gemeenschappen betekent FrieslandCampina veel meer. Het is een bedrijf waar je kunt bijdragen aan een betere wereld. Je krijgt de ruimte om beslissingen te nemen en invloed uit te oefenen op de grotere context.

• FrieslandCampina is een internationale organisatie met vestigingen over de hele wereld.
• Je komt te werken in een team van enthousiaste en gedreven professionals.
• FrieslandCampina biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Er zijn mogelijkheden om hybride te werken.
• FrieslandCampina staat bekend om zijn goede arbeidsvoorwaarden.

Start als CDD-analist bij ABN AMRO – en maak direct impact!

 

Wil jij bijdragen aan het tegengaan van witwassen, fraude en terrorismefinanciering? Word junior CDD-analist bij ABN AMRO en versterk de financiële integriteit van Nederland – voor zowel particuliere als zakelijke klanten.

Wat ga je doen?
Als CDD-analist onderzoek je natuurlijke personen én bedrijven op integriteitsrisico’s binnen de geldende wet- en regelgeving (Wwft). Je verzamelt informatie via deskresearch en klantcontact, analyseert klantstructuren en signaleert verdachte patronen. Je bevindingen leg je zorgvuldig en helder vast.

Je werkt risico-gestuurd, denkt kritisch en kijkt verder dan standaardprocedures.

Wat breng jij mee?
Je bent analytisch sterk en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Tegelijkertijd werk je secuur en neem je verantwoordelijkheid voor je dossiers. Je bent nieuwsgierig, pakt zaken snel op en voelt een duidelijke maatschappelijke betrokkenheid. Die combinatie maakt jou van grote waarde in het opsporen van financiële criminaliteit.

Waarom dit jouw kans is:
Je komt terecht in een vakgebied dat volop in ontwikkeling is en waarin jouw werk er echt toe doet. Samen met een team van gedreven collega’s werk je aan uitdagende dossiers, scherp je je vaardigheden aan en draag je direct bij aan een integere financiële sector.

Functie-eisen

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 0,5 jaar ervaring binnen het KYC/CDD vakgebied OF 1-3 jaar relevante werkervaring binnen een financiële instelling;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je bent bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Amersfoort te werken.

Competenties

Je bent analytisch sterk, risico-bewust, flexibel in verandering, werkt zelfstandig én in teamverband, en combineert een positieve, klantgerichte instelling met nieuwsgierigheid en drive voor persoonlijke groei.

Arbeidsvoorwaarden

• Je ontvangt een startsalaris tot maximaal €3.300 op basis van een 40-urige werkweek;
• In juli 2025 vindt een CAO-verhoging van 3,75% plaats;
• Je werkt 32, 36 of 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• 8,33% vakantietoeslag;
• Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Vast HR aanspreekpunt vanuit YACHT Talent Track (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
• Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
• Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
• Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.

Bedrijfsinformatie

Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht. 

Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.