onderwijs vacaturesin den haag

Opdrachtbeschrijving:
Voor het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang wordt een lead architect gezocht. Het programma is verantwoordelijk om in een korte periode (6-12 maanden) een nieuw Kinderopvang stelsel te ontwerpen en aan bevoegde instanties ter goedkeuring voor te leggen. Het betreft een integraal programmateam met meerdere teams van twee ministeries en uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen. De hoofdtaak van de Lead architect is het ansturen van het Informatievoorziening (IV) team. Hierbij is afstemming met de CIO Dienst Toeslagen en CIO SZW noodzakelijk, als ook de Belastingdienst. Kercompetenties van de Lead architect is inhoudelijke kennis van enterprise architectuur ontwerp, maar ook ervaring met verandermanagement en leiderschapskwaliteiten.

De (Lead) architect is mede verantwoordelijk voor het ontwerpen van de nieuwe infra- en applicatielandschap. In samenwerking met de andere architecten binnen het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang (NFKO) dient binnen 6-12 maanden er een nieuw stelsel ontworpen te zijn op zowel uitvoering, Informatievoorziening (IT en data) als beleidsmatig gebied (W&R). Met het doel en de uitgangspunten van het nieuwe stelsel in het achterhoofd, denkt de (Lead) architect in kansen en mogelijkheden en komt met creatieve en innovatieve oplossingen. Hij/zij neemt initiatief, is ondernemend en nieuwsgierig en weet zelfstandig invulling te geven aan het werk. Sterk ontwikkeld strategisch vermogen en is in staat om overzicht te houden en zaken aan elkaar te koppelen.
De (Lead) Architect werkt samen met enkele business-architecten vanuit Toeslagen, en in afstemming met architecten van de Belastingdienst, aan een IV-ontwerp en Realisatieplan. Deze documenten zijn de deliverables vanuit de Verkenningsfase. De documentatie moet op het niveau van toetsing van de Advies Comissie ICT (AC-ICT) opgeleverd worden. In de opvolgende Realisatiefase (2026/2027) zullen deze ontwerpen gerealiseerd moeten worden. Dit zal door een groter, en nader te formeren team, opgepakt worden. De (Lead) Architect heeft een overzichtsfunctie en zorgt dat er nauwe afstemming is met de uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen (CIO office) en diverse IV onderdelen van de Belastingdienst. Hij/zij werkt aan concrete oplossingen en neemt een verbindende en aanjagende rol in de opgave. Heeft oog voor het perspectief van de verschillende stakeholders. Waaronder collega architecten en IV die vertellen waarom iets wel of niet werkt. Maar zeker ook de sector en het perspectief van de ouder. De coördinator is in staat om in de contacten het veranderdoel centraal te zetten en snel tot werkbare oplossingen te komen.

Achtergrond opdracht
Naar aanleiding van het hoofdlijnenakkkoord wordt een nieuw Kinderopvangstelsel ontworpen. Hier zijn andere uitgangspunten op van toepassing als het huidige stelsel. Zo wordt het stelsel inkomensonafhankelijk, wordt er geen toeslag meer uitbetaald aan ouders, maar worden Kinderopvangorganisaties rechtstreeks gefinancierd en vindt er daarmee geen terugvordering meer plaats bij ouders.

Functie-eisen

Harde eisen:

• Programmamanagement -De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met inhoudelijk/functioneel aansturen van een IVteam op strategisch en tactisch niveau.
• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het opstellen van applicatie- en infrastructuur ontwerpen en het formuleren van een meerjarige IV-visie in relatie met nieuw in te richten uitvoeringsprocessen op basis van nieuwe wetgeving en daarmee richting geeft aan een nieuw in te richten organisatie(onderdeel) in een veranderende maatschappelijke, bestuurlijke en politieke context.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met conflicterende belangen en continu wisselende omstandigheden.
• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het verbinden van interne en externe stakeholders op strategisch en tactisch niveau. Bij voorkeur op het gebied van IV-vraagstukken.
• Certificering Archimate 3.0
• Certificering Togaf
• Certificering Safe for Architects
• De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau. Aantoonbaar door een afgeronde master opleiding en/of minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op strategisch niveau. - 5jr
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als (Enterprise) architect - 5jr
• De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring van meerdere referentiearchitecturen
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid. - 5jr

Wensen:

• Conceptuele flexibiliteit, aansturen medewerkers, bestuurssensitiviteit, modelinge uidrikkgsvaardigheid en organsiatiesensitiviteit

DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!

Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer je als IT specialist bij Randstad Digital werkzaam bent, betekent dit dat je toetreedt tot ons netwerk! Bij ons staat jouw loopbaan voorop. Randstad Digital biedt jou een persoonlijk ontwikkeltraject waardoor jij je kan ontwikkelen! Je kunt hierbij denken aan interesse en mooie opdrachten bij diverse klanten en het behalen van belangrijke/relevante certificaten. Daarnaast hebben wij al ervaren professionals in dienst die graag met jou sparren over ontwikkelingen.

Primaire arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris, wat per opdracht nog flink kan oplopen
• Kwartaalbonus of 13e maand, afhankelijk van de geldende arbeidsvoorwaarden bij opdrachtgever
• 8,33% vakantiegeld

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
• Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen om uit te kiezen
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht)
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding

Bedrijfsinformatie

Ministerie van Financiën

De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Werken bij Yacht

Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van YACHT IT aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij YACHT IT. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de YACHT academy en een reiskostenvergoeding of lease auto.

De Raad voor de Kinderbescherming is op zoek naar tijdelijke versterking van het Servicepunt Inkoop. Deze uitbreiding is nodig vanwege doorontwikkeling van het team en toegenomen werkzaamheden in het kader van inkoop- en factuurafhandeling. We zoeken een gedreven en leergierige collega die in de beginfase van zijn/haar carrière staat en zich verder wil ontwikkelen binnen het vakgebied inkoop.

Het doel van deze opdracht is het ondersteunen van de inkoop- en factuuradministratie en het bijdragen aan de verdere professionalisering van het Servicepunt Inkoop binnen de organisatie.

Als Medewerker Servicepunt Inkoop (MSI) ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers van de RvdK bij inkoopvragen en factuurafhandeling. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren van de inkoopadministratie in Oracle EBS (Leonardo);
• Het aanmaken van bestelaanvragen, plaatsen van kleine bestellingen en beheren van het inkoopdossier;
• Het begeleiden van het facturatieproces: opvragen van prestatieverklaringen, controleren van facturen zonder inkoopordernummer, en het aanvullen met juiste documentatie;
• Contact onderhouden met interne klanten, leveranciers en de centrale financiële administratie (FDC);
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor bestel- en facturatieprocessen;
• Adviseren bij inkoopwensen en ondersteunen bij de vertaalslag naar concrete inkoopacties;
• Bijdragen aan teamprojecten, zoals het opstellen van een opleidingsplan, doorontwikkeling van contractbeheer, rapportages en teamvitaliteit.

Functie-eisen

• Je beschikt een HBO diploma
• Je hebt 1 tot 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een (semi-)overheidsorganisatie;
• Je bent klantgericht, accuraat en administratief sterk;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met financiele administratieve processen en voorschriften.
• Je ben op vrijdag beschikbaar
• je bent vanaf 1 mei beschikbaar
• Je kunt goed samenwerken en communiceren, zowel intern als extern;
• Kennis van Oracle EBS is een eis;

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht bij de bij de Raad van de kinderbescherming
• Een opdracht voor 36 uur per week voor de duur van 9 maanden met de optie tot verlenging.
• Startdatum per 1 mei
• Salaris conform schaal 8 CAO Rijk, afhankelijk van kennis en ervaring.

Bedrijfsinformatie

Het ministerie van Justitie en Veiligheid houdt zich in Nederland bezig met de rechtsorde in alle stadia. Dit omvat onder meer wetgeving, preventie, handhaving, strafoplegging en slachtofferhulp.

Opgericht: 12 maart 1798

Aantal werknemers: 30.000

Jaarlijkse begroting: 11,1 miljard EUR (2018)

De Raad voor de Kinderbescherming in Nederland is een dienst van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. De RvdK voert een aantal wettelijke taken uit die te maken hebben met kinderen, met name kinderen die in de knel dreigen te komen of dat al zijn. Deze taken liggen op civielrechtelijk en strafrechtelijk terrein.

Belangrijke taken van de Raad voor de Kinderbescherming zijn:

Advisering op het gebied van omgang, verblijf en ouderlijk gezag.

Advisering met betrekking tot kinderen die strafrechtelijk moeten worden aangepakt.

Bescherming van kinderen die in de knel komen door misbruik en verwaarlozing.

Een aantal adoptiegerelateerde taken. De advisering in naamswijzigingsprocedures is beëindigd met de drastische verandering in de regelgeving achternaamswijziging in 2004.

Als een kind ernstig in de knel dreigt te raken, helpt de Raad voor de Kinderbescherming om samen met het kind en de ouders de beste oplossing te zoeken. Alleen als het echt niet anders kan, wordt de rechter erbij betrokken, maar het draait altijd om het belang van het kind. Dat kan onder andere omdat de Raad voor de Kinderbescherming de rechter onafhankelijk adviseert.