horeca / catering vacaturesin heerhugowaard

Ben jij het clusterhoofd die het team bij HHNK naar pro-actieve advisering brengt? Wij zijn op zoek naar een ervaren teammanager met gedegen kennis van zowel publiek als privaatrecht. In deze rol geef je leiding aan een team dat werkt aan diverse waterschapsprojecten en zorg je voor een soepele samenwerking tussen bestuur, stakeholders en projectteams.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan ruim 35 professionals, verdeeld over twee vakinhoudelijke teams: Juridische zaken en Grondzaken. Je stelt kaders en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en zich actief te ontwikkelen op hun vakgebied. Je vindt de juiste balans tussen sturen en ruimte geven. Jouw uitdaging is het leveren van kwalitatief sterke capaciteit, in een omgeving die veelal een grotere vraag heeft dan dat er beschikbaar is. Hierbij is het jouw rol om de verbinding te zoeken met andere leidinggevenden en de benodigde inzet af te stemmen. Je neemt je team mee in de gevolgen van technologische ontwikkelingen zoals het digitale overheidsloket en de verschuivingen in juridische kwaliteit. Je hebt de verantwoordelijkheid voor de resultaten van het team: beleid, adviezen, producten en diensten op het gebied van inkooprecht, privaat- en bestuursrechtelijke zaken, personeelszaken, bezwaar en beroep, integriteit en privacy recht. Je werkt samen met verschillende partners, zowel intern als extern. Je maakt actief deel uit van het managementteam Vergunningen, Handhaving, Inkoop & MVO, Juridische Zaken en Grondzaken.

Als clusterhoofd ben je zowel organisatorisch, inhoudelijk als financieel verantwoordelijk voor je cluster. Je weet op een pragmatische wijze de organisatie- en afdelingsdoelstellingen te vertalen naar een duidelijke koers voor je cluster met heldere en uitdagende doelen. Je geeft leiding aan veranderprocessen binnen de afdeling en je cluster waarbij resultaatgericht, projectmatig werken en kennis voorop staat.

Concrete management opdracht:

•  Projectplan wegenoverdracht;
• Organisatie aanpassing verder realiseren, op proces, werkafspraak en verdeling tussen grondzaken en juridische zaken;
• Evaluatie Project grondgebruik.

Wat bieden wij?

Een uitdagende leidinggevende positie waarin wordt ingezet op ontwikkeling en innovatie. Het management heeft een actieve en integrale rol bij de verbetering van de bedrijfsvoering en bij de organisatieontwikkeling.

Functie-eisen

We zoeken een verbindende en coachende leidinggevende die verschillende leiderschapsstijlen kan inzetten en een veilig werkklimaat creëert waarin medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. 

• Je hebt een juridisch profiel, academisch niveau met een afgeronde opleiding nederlands- of bestuursrecht (je hebt kennis van publiek- en privaatrecht);
• Je hebt een aantal jaar ervaring met coördineren van of leidinggeven aan een team van professionals;
• Je bent een generalist, sparring partner voor medewerkers en adviseur voor het bestuur.

Competenties

Coachende leiderschapsstijl. Verbinder, binnen de afdeling en daarbuiten. Slimme innovator, die denkt in kansen en mogelijkheden. Buiten je comfortzone durven treden. Communicatief sterk, inspirerend én sturend op resultaat. Energiek en met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Uitstekende netwerker. Haalt het beste uit mensen en vervult een voorbeeldfunctie in het omgaan met verandering en het nakomen van afspraken. Je hebt oog voor de omgeving en vertaalt ontwikkelingen naar jouw eigen team.

Arbeidsvoorwaarden

Deze functie kan op basis van detachering, maar deta-vast behoort ook tot de mogelijkheden. Dus eerst via Yacht en vervolgens bij HHNK in dienst. Werken vanuit huis is mogelijk, de verdeling is 20% vanuit huis en 80% op locatie.

• Functieschaal 13 met een bruto salaris tussen €5.411 en €7.709 op basis van 36 uur
• Projectcontract voor 8 maanden (start 1 maart tot 30 september 2025)

Bedrijfsinformatie

Elke dag werkt HHNK aan de bescherming van het land tegen het water, tegen wateroverlast en watertekort, voor schoon en gezond oppervlaktewater en voor veilige (vaar)wegen. Dit doen wij in Noord-Holland boven het Noordzeekanaal: Hollands Noorderkwartier. Zij werken nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben. Bijvoorbeeld met Rijkswaterstaat, de Provincie Noord-Holland, de gemeenten en het drinkwaterbedrijf. Daarnaast zitten ze vaak om de tafel met verenigingen van agrariërs, ondernemers, bewoners, sportvissers, schaatsers, natuurbeheerders, enzovoort. Zij proberen rekening te houden met ieders belang, maar het algemeen belang (de veiligheid) staat altijd voorop.

Heb je ervaring met het subsidieproces en ben je op zoek naar een tijdelijke baan?! Wil je een bijdrage leveren aan de doelstellingen die de gemeente Dijk en Waard wil bereiken voor haar inwoners? Dan zoeken wij jou!

• tijdelijke baan
• gemeente Dijk en Waard
• 24 tot 27 uur per week

Ben jij iemand die enthousiast wordt van het subsidieproces en heb je ervaring als subsidiemedewerker binnen een gemeente. Ben je daarnaast proactief en klantgericht, dan zoeken wij jou!

• ervaring als subsidiemedewerker binnen een gemeente is een must!
• ervaring met het beoordelen van financiële documenten zoals begrotingen en jaarrekeningen
• communicatief sterk
• je kan prioriteiten stellen, werkt zorgvuldig en secuur
• je werkt graag samen ,maar kan ook goed zelfstandig werken
• je kunt standaard methoden op het gebied van administratief beheer toepassen

Als subsidiemedewerker ben je verantwoordelijk van begin tot eind verantwoordelijk voor het subsidieproces. Samen met jouw collega’s neem je aanvragen in ontvangst en beoordeel je alle stukken. Daarnaast zorg je dat alles volgens wet- en regelgeving gaat.

• je houdt de regie over het totale subsidieproces, van aanvraag tot besluit
• je werkt samen met de collega's; beleidsmedewerkers,jurist en de financieel controller
• je zorgt voor actuele en zorgvuldige verslaglegging en archivering van stukken in het zaaksysteem
• je verzameld en levert documenten aan voor interne controles
• draag je zorg voor een sluitende financiële administratie
• je doet voorstellen ter verbetering van het proces en inrichting
• je onderhoudt contact met kleine subsidiepartijen over de voortgang van de activiteiten

Jouw nieuwe werkplek wordt bij de gemeente Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn zij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten zij zich in voor alle mensen die in hun gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer. Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij hun is nog niet alles klaar. Daarom zoeken zij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Ben jij iemand die blij wordt van telefonisch contact? Is werken in een hectische omgeving voor jou bekend en geen probleem? Wij hebben een leuke vacature als klantenservice medewerker. Dit betreft een tijdelijke opdracht tot 1 mei.

• Tijdelijk
• KCC medewerker
• 32 of 36 uur per week
• Gemeente Dijk en Waard

Ben jij iemand die enthousiast wordt van klantcontact? Help jij graag burgers met al hun vragen? Wij zoeken een klantenservicemedewerker die zowel telefonisch als computer vaardig is.

• recente ervaring in een klantenservice functie is een must!
• digitaal vaardig, bekend met verschillende sociale media kanalen
• gastvrije instelling en sociaal

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de inwoners van de gemeente Dijk en Waard. De eerste 2 a 3 weken bestaan uit een intensieve inwerkperiode. Hierbij word je door een collega begeleid die je meeneemt in de wereld van de klantenservice. Hierna is het de bedoeling dat je zelfstandig aan het werk kunt gaan.

• doorverbinden, terugbel verzoeken maken en alle gesprekken registreren in een digitaal zaaksysteem
• gebruik maken van de kennisbank digitaal en signaleren wanneer er info ontbreekt
• het beantwoorden van de inkomende mail
• intern bellen, mailen en chatten met de collega’s

Jouw nieuwe werkplek wordt bij de gemeente Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn zij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten zij zich in voor alle mensen die in hun gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer. Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij hun is nog niet alles klaar. Daarom zoeken zij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!