horeca / catering vacaturesin assen

Zoek jij een uitdagende zomerbaan of heb je altijd al willen werken op een alarmcentrale? Dit is je kans.

Voor de ANWB Alarmcentrale in Assen zoeken we enthousiaste medewerkers die gestrande reizigers in Nederland telefonisch te hulp schieten. Of het nu gaat om pech onderweg of onverwachte problemen, jij bent de eerste die ze spreken en helpt om weer op weg te gaan. Je start in juni en je contract eindigt begin september.

• Direct op contract bij de ANWB tot september
• Een aantrekkelijk salaris van € 18,31
• Werken in een gezellig en gedreven team
• Mogelijkheid om 50/50 thuis te werken
• Toeslagen tot aan 43% bovenop je salaris
• Een flexibel contract van 16-32 uur

Als klantenservice medewerker voor de Wegenwacht heb jij natuurlijk geen belangst. Daarnaast zijn de volgende eisen van belang:

• Je hebt een MBO niveau 4 opleiding afgerond;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
• Je bent empathisch en vind het leuk telefonisch te schakelen.

Als hulpverlener binnenland ben jij degene die gestrande reizigers in Nederland snel en efficiënt helpt bij autopech of mechanische schade. Je stelt klanten gerust, verzamelt de juiste informatie en registreert alles zorgvuldig in het systeem. Door goed door te vragen, bepaal je de exacte locatie en check je hun rechten. Je schakelt moeiteloos tussen empathie en actie, waardoor je snel met een passende oplossing komt.

Naast pechgevallen help je ook bij aanrijdingen, klachten of vragen van wegenwachters. Binnen de Wegenwacht ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten die de Alarmcentrale bellen. Soms hebben ze simpelweg autopech, maar het kan ook gaan om een ernstig ongeval. Wat de situatie ook is, jij zorgt voor een duidelijk antwoord en een tevreden klant. Daarnaast heb je regelmatig contact met wegenwachters en andere dienstverleners om de hulpverlening soepel te laten verlopen.

• Bereidheid om onregelmatig te werken;
• Je schakelt soepel tussen oplossing en empathie;
• Eerste aanspreekpunt voor zowel bestuurders als de zakelijke partners.

Op de ANWB Alarmcentrale in Assen word je onderdeel van een team van 150 gedreven collega’s. Tijdens de zomerperiode draait het team op volle toeren, met veel tijdelijke medewerkers, waaronder jij! Gelukkig sta je er nooit alleen voor. Je kunt altijd rekenen op de steun van ervaren collega’s en je teammanager.

Naast hard werken is er volop ruimte voor gezelligheid. Denk aan gezamenlijke etentjes, borrels en informele momenten met het team. Aan het einde van de zomer heb je niet alleen talloze reizigers geholpen, maar ook waardevolle mensenkennis en praktijkervaring opgedaan. Een bijzondere kans om deel uit te maken van een unieke organisatie.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vandaag nog.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de interieurbouw?
Heb jij ervaring als interieurbouwer of meubelmaker en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Wil je je technische kennis inzetten in een adviserende rol en tegelijkertijd je commerciële vaardigheden ontwikkelen? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Wij leiden je intern op tot een volwaardige commercieel adviseur.

• Salaris tussen de €3500 en €4500 obv fulltime !
• Auto van de zaak
• Fulltime functie & 34 vakantiedagen
• Direct in dienst bij de opdrachtgever
• Opleidings- en groeimogelijkheden
• Zelfstandig en flexibel werken; genoeg vrijheid!

• Je hebt ervaring als interieurbouwer of meubelmaker en wilt je meer richten op advies en verkoop.
• Je woont nabij de driehoek Assen - Meppel en Heerenveen en bent bereid om de regio Overijsel, Drenthe, Friesland en Groningen te werken.
• Je bent communicatief sterk, representatief en werkt zelfstandig.
• Je hebt een klantgerichte instelling en denkt in oplossingen.
• Je kunt goed overweg met computers en hebt kennis van CAD-tekenprogramma’s

Na een gedegen inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van de relaties met interieurbouwers en meubelmakers in jouw regio. Jouw taken omvatten:

• Adviseren, demonstreren en verkopen van hoogwaardige scharnieren, lade-, klap- en pocketsystemen.
• Opstellen van offertes en verwerken van orders.
• Ondersteunen van klanten bij de montage en verwerking van de systemen.
• Verlenen van service bij consumenten in Noord-Brabant.
• Actief meedenken met klanten om hun werkprocessen te optimaliseren.

Je komt terecht in een dynamische en inspirerende werkomgeving waar vrijheid en zelfsturing centraal staan. Samen met een enthousiast team werk je aan de groei van een sterk merk in de interieurbouwsector. Wij bieden een uitgebreid inwerktraject van zes weken, aangevuld met trainingen en opleidingsmogelijkheden. Daarnaast ontvang je een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bedrijfsbus, telefoon en laptop. Bovendien krijg je een auto van de zaak en maar liefst 34 vakantiedagen!

Heb je interesse in deze vacature? Wees er dan snel bij en solliciteer direct! Wij nemen zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Spreken we je snel?

Als je vragen hebt over de vacature kan je ons natuurlijk altijd bellen of mailen!

Gemeente Assen - Gedragswetenschapper

Wij zoeken een ervaren gedragswetenschapper die ook meedenkt en mede vorm geeft aan de invulling van de toekomstige rol en de positie binnen de organisatie.

Werken volgens De Leidende Principes 

Binnen het Sociaal Domein vormen De Leidende Principes onze kernwaarden. Deze principes helpen ons om inwoners echt te ondersteunen en samen resultaten te behalen: 

• Werken volgens de bedoeling: We werken vanuit de vragen, behoeften en mogelijkheden van de inwoner. Persoonlijk en passend bij de context, wat leidt tot betere en passende oplossingen.
• De inwoner heeft regie: We ondersteunen eigen regie en zelfredzaamheid, met hulp die aansluit bij de behoeften van de inwoner.
• 1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon: Een integraal plan en vaste contactpersoon bieden overzicht, regie en samenwerking.
• Wijkgericht werken: Door hulp dichtbij en gezamenlijk te organiseren, maken we ondersteuning toegankelijk en effectief. 

Met een mensgerichte aanpak bouwen we samen aan een betrokken gemeente waarin samenwerking en passende ondersteuning centraal staan.

Jij

Als gedragswetenschapper stuur jij het team Jeugd met casemanagers en indicatiestellers (ca 25 mensen) inhoudelijk aan. Je werkt daarbij nauw samen je collega gedragswetenschapper en met de coördinator Jeugd.

Je hebt een voortrekkersrol in het vertalen van de vier leidende principes en Signs of Safety binnen team Jeugd.

Je hebt een cruciale rol in het in het bevorderen van integrale samenwerking, zowel intern binnen de organisatie als extern met ketenpartners.

Je inspireert door voorbeeldgedrag te tonen, nieuwe inzichten te brengen en verdiepende kennis te bieden over inhoudelijke thema’s. Je creëert randvoorwaarden in het werk van de professionals zodat de kwaliteit wordt geborgd.

Verder hou jij je als Gedragswetenschapper bezig met:

• Deelnemen aan interne en externe overleggen die direct betrekking hebben op het jeugdbeleid. Hierin neemt de gedragswetenschapper een leidende rol aan en vertegenwoordigt zij de behoeften van uitvoerend medewerkers om methodisch en kwalitatief hoogwaardig werk te leveren.
• Verbinding leggen tussen interne afdelingen en externe samenwerkingsverbanden door een proactief sturende en ondersteunende rol aan te nemen, met het doel samenwerking te verbeteren en te optimaliseren.
• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers bij het maken van methodische keuzes die aansluiten bij de visie, en hen bewust te maken van de directe en indirecte invloed van deze keuzes.
•  Faciliteren van leren en ontwikkeling, door het delen van goede praktijkvoorbeelden centraal te stellen en deze te verbinden aan de visie en methodiek.
• Bij casuïstiekbesprekingen een overstijgende rol aannemen door medewerkers positief kritisch te bevragen, hen inzicht te geven in risico’s en consequenties, en hen te ondersteunen bij het maken van analyses en het nemen van kernbeslissingen. Hierbij wordt de focus gelegd op zowel de korte als de lange termijn.
• Zorgdragen voor passende kennisverrijking binnen het team en tegelijkertijd signaleren van leemtes in kennis bij professionals.

Team

Je komt te werken in het team Sociaal Domein Kwaliteit. Dit team is één van de 4 teams van het Sociaal Domein naast Sociaal Domein Binnen, Sociaal Domein Jeugd en Sociaal Domein Wmo. Samen zijn deze vier teams verantwoordelijk voor de dienstverlening in het Sociaal Domein op het gebied van Jeugd, WMO, Leerplicht, Doorstroompunt en Inburgering. Het team Kwaliteit kan worden gezien als het bedrijfsbureau voor de andere teams binnen de uitvoering van het sociaal domein. Denk aan het verbeteren van werkprocessen, juridische kwaliteit, cliëntervaringsonderzoeken & monitoring, contract- & kwaliteitsmanagement, interne controle & auditing en uitvoeringsbeleid. In dit team werken ca 29 medewerkers.

Deze functie is ter ondersteuning aan de indicatiestellers en casemanagers jeugd (ca. 25 mensen) 

Functie-eisen

• 
  
•         Een academische opleiding orthopedagogiek of psychologie, aangevuld met een opleiding orthopedagoog generalist of GZ-psycholoog
•         Registratie in het beroepsregister (NIP/NVO/BIG)
•         Bekendheid met de beroepscode voor de jeugdzorg het professioneel statuut en handelt daarnaar
•         Kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen, het landelijke jeugdbeleid en de jeugdzorgketen in Drenthe
•         Ervaring met therapeutische (crisis)interventies en behandelmethoden
•         Kennis van opvoeding en ontwikkeling van kinderen en jongeren
•         Kennis van problematische opvoedingssituaties
•         Ervaring met de benaderingswijze Signs of Safety
•  

Competenties

•         Samenwerking: maakt actief en waar nodig gebruik van de binnen de eigen organisatie en bij de keten-partners aanwezige expertise
•         Communicatief vaardig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en heeft voldoende communicatieve vaardigheden in het overdragen van kennis en kunde
•         Omgevingssensitiviteit: beschikt over sensitiviteit voor anderen, de organisatie en externe contacten en weet zich daar representatief in op te stellen. Schaart zich actief achter beleid en plannen die door de organisatie zijn vastgesteld.

Arbeidsvoorwaarden

• Functietitel: Gedragswetenschapper
• Soort dienstverband: Detachering of ZZP
• Startdatum: zsm
• Duur: Aantal maanden met optie verlengen/ 31.12.2025
• Uren: 16 tot 36 uur 
• Standplaats: stadhuis Assen. Combinatie remote/kantoor. Bij vervanging ziekte bvk 75%-100% aanwezigheid. Reken op 33% bij de opdracht incl het advies gedeelte. Uiteindelijk alles in overleg.
• Inschaling: Schaal 11 CAO Gemeenten
• Voor externe inhuur geldt 'bring your own devices'