bouw vacaturesin groningen

Wil jij als Vastgoedjurist Stadsontwikkeling meebouwen aan de mooiste projecten van Noord Oost Nederland? Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een Vastgoedjurist Stadsontwikkeling!

Stel je eens voor: je wordt gevraagd om samen met het projectteam een ontwikkelstrategie en realisatieovereenkomst op te stellen voor de transformatie van een stedelijke industriële omgeving als de Stadshavens naar een woonwijk met veel groen en ruimte voor recreatie, wonen en werken. Of je bent betrokken bij de bouw van een nieuw stationsgebied met een nieuwe voor- en achterkant. Dat is toch uniek! Bij Stadsontwikkeling kan zo’n soort project maar zo eens jouw project worden. Je bouwt mee aan de Stad en maakt de Stad mooier en duurzamer. Je investeert in de verblijfs- en leefkwaliteit en je zorgt ervoor dat mensen, inwoners, bezoekers en bedrijven het fijn hebben in Groningen.

Dat er veel nieuwe projecten aankomen is zeker, want de Gemeente Groningen groeit hard. De komende jaren is er vraag naar 20.000 woningen, gaan de ringwegen en het stationsgebied op de schop voor betere bereikbaarheid, wordt er fors geïnvesteerd in de energietransitie, de klimaatopgave, een betere binnenstad, leefbare dorpen en wijken en niet te vergeten de versterkingsopgave. In alles wat we doen, staat leefkwaliteit voorop. Samen met onze kennispartners, grote werkgevers en ondernemers maken we onze gemeente groen, gezond en gelukkig en werken we aan de integrale ruimtelijke economische opgave voor de zesde stad van Nederland.

Ter versterking van ons team zijn wij tijdelijk op zoek naar een Vastgoedjurist Stadsontwikkeling. Een specialist die het hele speelveld kan overzien, iemand die vanaf de eerste prille ideeën tot aan de oplevering van een gebiedsontwikkeling kan adviseren over de juridische strategie. Een ontwikkel-, verkoop of samenwerkingsovereenkomst opstellen is voor jou een vertrouwde maar blijvend uitdagende klus. Gezien de beperkte duur van de opdracht zul je niet langdurig meedraaien met grote projecten maar mogelijk wel vragen beantwoorden in aanloop naar projecten, overeenkomsten opstellen en adviezen verstrekken. Ook zijn we op zoek naar een jurist die meehelpt met het aanpassen van de formats zoals wij die hanteren.

Stadsontwikkeling bestaat uit de nauw met elkaar samenwerkende directies ‘Ruimtelijk Beleid en Ontwerp’ en ‘Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering’. De 2 directeuren werken aan de realisatie van de doelstellingen van Stadsontwikkeling. Jij maakt - samen met de andere vastgoedjuristen - deel uit van de Afdeling Grond- en Vastgoedontwikkeling. Het team van vastgoedjuristen heeft een eigen missie en visie plus bijbehorende kernwaarden.

Missie: We maken ruimtelijke ontwikkelingen haalbaar. Dat doen we door vanaf het begin van een ontwikkeling te adviseren over de privaatrechtelijke aspecten daarvan. Een op de situatie toegesneden advies of overeenkomst hoort daarbij.

Visie: We zijn een team dat vroegtijdig een bijdrage levert aan de privaatrechtelijke aspecten van ruimtelijke ontwikkelingsopgaven. Wij stellen ons daarbij proactief op en stellen ons als doel om een kwalitatief hoogwaardig product te leveren. Waarden van het team zijn: deskundigheid, waardevol, leiderschap, zorgvuldigheid, toegankelijkheid.

Hier staan wij voor: Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Functie-eisen

•  minimaal hbo werk- en denkniveau:
•  minimaal drie tot vijf jaar aantoonbare gemeentelijke ervaring binnen het privaatrecht en in het bijzonder het vastgoed;
• je hebt gedegen kennis van het zakelijk recht, waaronder ook opstalrecht en erfpacht.

Competenties

• je kunt goed de politieke, financiële en maatschappelijke impact inschatten en daarop sturen;
• je bent goed benaderbaar en hebt een open houding;
• je hebt gevoel voor ruimtelijke ordening en ruimtelijke procedures en vind het een feestje om te werken aan gebiedsontwikkelingen;
• je onderschrijft de missie, visie en waarden van de juristen zoals hierboven in de tekst genoemd.

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een rol op basis van detachering, dus in loondienst bij Yacht.

• salaris conform CAO opdrachtgever (schaal 11) tussen EUR 4.264 - 6.072 obv 36 uur
• direct een contract voor bepaalde tijd 
• 5 vakantieweken per jaar 
• 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris 
• een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto
• een thuiswerkvergoeding als je vanuit huis werkt 
• € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten 
• een pensioenregeling (vanaf 21 jaar)
• een 13de maand conform CAO opdrachtgever 
• diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500

Bedrijfsinformatie

Yacht is gespecialiseerd in het leveren van hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties, die hen ondersteunen in het behalen van hun strategische doelstellingen. Onze focus ligt op het creëren van win-win situaties: voor onze professionals bieden we uitdagende opdrachten en kansen om hun carrière te ontwikkelen. Voor onze klanten zorgen we voor de juiste talenten en expertise om hun projecten succesvol te maken. Onze kernwaarden zijn de basis van ons succes: Verbindend, Deskundig en Daadkrachtig. We werken samen met de beste professionals en streven naar een gezamenlijke aanpak om optimale resultaten te behalen. Ben jij een gedreven professional met ambitie en passie voor jouw vakgebied? Dan nodigen we je van harte uit om ons team te versterken, word jij onze nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een Digital Awareness Officer die kan opereren in een complexe en dynamische omgeving. Denk jij dit te kunnen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je van de functie kunt verwachten

ICT en digitalisering zijn steeds bepalender voor gemeenten. Ontwikkelingen op het gebied van AI en slimmer werken gaan razendsnel. Medewerkers hebben begeleiding nodig om zich bewust te worden van de mogelijkheden en de risico's. Binnen de programma's Digitaal Samenwerken en Seeftie geeft de gemeente Groningen hier invulling aan.

Als Digital Awareness Officer werk jij binnen deze programma's om medewerkers mee te nemen in de ontwikkelingen binnen ICT en digitalisering en hen op een positieve manier te beïnvloeden in het werken met M365 en het veilig werken met informatie.

Gedragsveranderingsprogramma Seeftie en Digitaal Samenwerken

Bij Seeftie ga jij als Digital Awareness Officer aan de slag om de interne medewerkers van de gemeentelijke organisatie bewust te maken van alle digitale ontwikkelingen en de risico’s die hierbij horen. Je houdt je bezig met het opzetten van passende interventies om gedragsverandering bij de interne medewerker te bewerkstelligen. Daarbij ga je samen met je directe collega's met stakeholders in gesprek om relevante informatie op te halen, ontwikkel je interventies of haal je deze op uit de markt en begeleid je de uitvoering hiervan. Je hebt affiniteit met eventmanagement, kunt helder en doelgericht communiceren en vindt de ontwikkelingen in de digitale wereld interessant. Bij Seeftie staan de thema’s informatiebeveiliging, privacy en informatiebeheer centraal.

Daarnaast ga je samen met het adoptieteam van Digitaal Samenwerken aan de slag om medewerkers digitaal vaardiger te maken. Als handvat gebruik je daarvoor het adoptieplan en de meetbare doelen daarin. Met je eigen creatieve invulling onderhoud je het netwerk van Digi-Coaches, ondersteun je leidinggevenden in de veranderingen en zorg je voor inspirerende communicatie en instructies. Je weet hoe je met weerstand moet omgaan, werkt mee aan een werkbare strategie en helpt mee bij de inrichting van de benodigde werkprocessen.

Hieronder een aantal concrete voorbeelden van jouw werkzaamheden:

• Eventmanagement werkzaamheden
  • Bedenken en organiseren van nieuwe interventies
  • Organiseren van kleine en grote evenementen
  • Workshops ontwikkelen
• Communicatie werkzaamheden
  • Communicatiecampagne bedenken en uitvoeren
  • Intranet berichten maken
  • Nieuwsberichten schrijven
• Verandermanagement werkzaamheden
  • Bijpassende interventies ontwikkelen, uitvoeren en evalueren
  • Contact zoeken met en afstemmen met stakeholders

Waar je komt te werken

Jij werkt vanuit de afdeling Advies & Ondersteuning, onderdeel van de directie Informatie & Services (I&S). De directie I&s is één van de 16 directies binnen de gemeente Groningen. Vanuit deze afdeling werk je in de twee programmateams. Je maakt deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor Digitaal Samenwerken en het team van het gedragsveranderingsprogramma Seeftie.

Functie-eisen

Wij vragen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met ICT en de thema’s privacy, informatiebeveiliging, informatiebeheer en digitaal samenwerken
• Zoekt graag verbinding met mensen
• Krijgt energie van plannen en organiseren van activiteiten, projecten en evenementen
• Affiniteit met communicatie en taalgevoel
• Zelfredzaamheid, flexibel, leergierig, creatief
• Motiverend naar werkomgeving om tot resultaten te komen

Om in deze rollen succesvol te zijn, vragen wij het volgende van jou:

Proactief | Je bent anderen vaak een stap voor, weet te verrassen. Je hebt een hands-on mentaliteit.

Communicatief | Je bent in staat om de plannen en ideeën helder en bondig uit te leggen en daarbij oog te hebben voor de verschillende doelgroepen.

Overtuigend | Je bent overtuigend. Je kunt advies en ideeën goed onderbouwd uitleggen zonder je omgeving te verliezen.

Samenwerken | Je bent in staat om zelfstandig te opereren, maar zoekt vooral de samenwerking met je team en overige stakeholders.