Jouw zoekopdracht in gouda leverde geen passende vacatures op.
Kies voor een grotere afstand bij onderstaande opties om wél resultaten te krijgen...
andere vacatures in de omgeving
Afdelingshoofd Beheer Openbare Ruimte, Gemeente Gouda
Gouda staat voor grote uitdagingen op het gebied van beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Bodemdaling, een veranderende visie op beheer en de toenemende complexiteit van het ruimtelijk domein vragen om een daadkrachtige leider. Ben jij die leider?
Jouw uitdaging:
Als Afdelingshoofd Beheer Openbare Ruimte (BOR) geef jij verder vorm aan de nieuwe visie van de afdeling. Je vertaalt concrete plannen naar tastbare resultaten en stuurt op een kansgerichte en gebiedsgerichte aanpak.
Jouw focus:
- Je verbindt beleid en uitvoering en zorgt dat beleidsprogramma’s (zoals duurzaamheid en klimaatadaptatie) verankerd worden in de werkprocessen.
- Je bent een verbinder die samenwerking binnen de organisatie en met externe partners stimuleert – van inwoners tot ondernemers.
- Je bent het gezicht van het organisatieontwikkelingstraject 'Opdrachtgericht Samenwerken' en zorgt voor grip op projectmanagement en risico's.
- Je faciliteert, samen met drie teamleiders, een team van 60 vakspecialisten.
- Je hebt een heldere visie op gemeentelijke financiën, de P&C-cyclus en ziet kansen voor verbetering.
- Je vertegenwoordigt de afdeling in managementteams en andere overleggen.
Jouw team:
Je werkt nauw samen met de drie teamleiders van de teams Beheer, Geo-informatie en Beleid, Opdrachtgeving en Financiën (BOF), die samen verantwoordelijk zijn voor de openbare ruimte van Gouda. Binnen de afdeling heerst een open en positieve cultuur.
Jouw netwerk:
Je werkt intensief samen met het MT van het Ruimtelijk Domein, het bestuur en andere afdelingshoofden. Je bent in staat om je positie in te nemen binnen het MT en bent een stevige gesprekspartner in politiek-bestuurlijke overleggen.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
- Je hebt ruime ervaring in de technische/ruimtelijke hoek en een vernieuwende blik op beheer.
- Je hebt gemeentelijke ervaring, een sterke financiële achtergrond en kennis van processen en besluitvorming.
- Je hebt ruime managementervaring binnen een gemeente, bij voorkeur met verandertrajecten. Je bent een daadkrachtige leider met goede communicatieve vaardigheden. Je bent initiatiefrijk en kunt goed netwerken.
Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een rol voor 36 uur per week voor in eerste instantie één jaar, met een optie tot verlenging. Deze rol is ingeschaald in Schaal 13 volgens de CAR-UWO gemeenteschalen. Dit houdt in dat een maandsalaris tussen de €5.631,- en €7.417,- op basis van 36 uur zal zitten. De gemeente verwacht dat je op dinsdag en donderdag op kantoor werkt. Verder is er de mogelijkheid om hybride te werken.
Daarnaast bieden we het volgende:
- Netto € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Een maandelijkse netto vergoeding van € 25,00 voor het gebruik van internet, laptop en mobiel.
- Onbeperkt toegang tot Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen die je kunt volgen.
- Een eigen opleidingsbudget om vakgerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy.
- Een reiskostenvergoeding.
- Een referral bonus van € 1.500 per aangedragen kandidaat die aan de slag gaat bij Yacht.
- Diverse bonusregelingen.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- Persoonlijke begeleiding en een eigen HR- aanspreekpunt t.b.v. jouw carrière en ontwikkeling.
Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht?
Neem contact op met Jordi Mulders via 06-46365947 of jordi.mulders@yacht.nl
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht kun je alle kanten op:
Waarom Yacht?
Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.
Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen.
bekijk vacature
Medewerker debiteuren / betalingsverkeer, Gemeente Gouda
Als medewerker debiteuren / betalingsverkeer ben je verantwoordelijk voor het boeken van de verschillende banken en kassen binnen de gemeente Gouda. Ook controleer je nota’s (bedragen, BTW en codering) en zorg je voor de verzending van de nota’s.
Een overzicht van je werkzaamheden:
- Het verwerken van bank- en kasmutaties;
- Het verwerken van nota’s;
- Het correct aansluiten van het grootboek en de sub administraties;
- Meedenken over procesverbeteringen in administratieve organisatie;
- Bijhouden van kasgeldleningen;
Functie-eisen
Wat heb jij in huis?
- Je gaat oplossingsgericht te werk door problemen om te buigen tot uitdagingen. Ook vind je het, net als ons, logisch dat je in deze functie accuraat te werk gaat.
- Heb je minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding op financieel-administratief gebied of je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
- Heb je minimaal 1 aar werkervaring in het vak, bij voorkeur bij een Gemeente
- Beschik je over de volgende competenties: flexibel, stressbestendig, en communicatief vaardig.
- Als laatste ben je handig met systemen en is het een pré als je bekend bent met Key2Financiën. (grote voorkeur)
bekijk vacature
Senior beleidsadviseur Jeugdhulp, Gemeente Gouda
Gemeente Gouda - Senior beleidsadviseur jeugdhulp
De gemeente Gouda overschrijdt, net als vele andere gemeenten in Nederland, het gestelde budget voor Jeugdzorg. Om deze reden zet Gouda sterker in op het doel- en rechtmatig inzetten van jeugdhulp. De afgelopen periode is er een praktisch georiënteerde taskforce aan de slag gegaan om maatregelen te formuleren om de kosten voor jeugdzorg te doen dalen, en deze maatregelen te toetsen op haalbaarheid en uitvoerbaarheid. Deze maatregelen uit de Taskforce jeugdhulp zijn grofweg te verdelen in drie lijnen die bestaan uit verschillende acties. De lijnen zijn:
- Samenwerken in de toegang versterken en aanscherpen: waaronder samenwerken met externe verwijzers zoals de GI’s en huisartsen maar ook met het voorliggend veld. Deze samenwerking beoogt een meer doelmatige inzet van jeugdhulp maar dient verder beleidsmatig ingebed en gemonitord op effecten te worden.
- Het beter inrichten van de hulp en ondersteuning: zorgpaden scherper, lichtere vormen van hulp in voorliggend veld en collectiveren van het aanbod
- Grenzen en afbakenen van zorg en ondersteuning.
- De door ons gezochte senior adviseur draagt eraan bij dat deze maatregelen worden geïmplementeerd en vertaald worden naar staand beleid, verwerkt deze in de verordening indien nodig en zorgt dat de bijbehorende monitoring en verantwoording is ingericht.
- De senior draagt bij aan de regionale beleidsontwikkeling jeugdhulp door de verbinding te leggen met de Goudse uitvoeringspraktijk en beleidsmatig ook de belangen van Gouda te behartigen. Concreet is de senior belast met het zorgdragen voor integrale advisering op eventuele beleidsdocumenten die voorliggen bij de Ambtelijke Adviescommissie voor de GRJW (gemeenschappelijke regeling Jeugdhulp en Wmo). De senior sluit hierbij aan bij de lokale werkwijze met de betrokken collega’s.
- Begeleiden van een minder ervaren collega en deze opleiden in de rol van beleidsadviseur.
Resultaten:
Na afloop van de inhuur zijn de volgende resultaten behaald:
- Er ligt een PvA op het maatregelenpakket en daarbij zijn op onderdelen ook al enkele maatregelen vastgesteld en geïmplementeerd.
- De monitoring van de samenwerking met externe verwijzers is ingericht waardoor effecten en sturingsmogelijkheden zichtbaar zijn;
- De junior/medior adviseur is zodanig begeleid dat deze goed bekend is in het gemeentelijke werkveld en zelfstandig beleidsvraagstukken kan oppakken.
Functie-eisen
We zoeken een ervaren Senior beleidsadviseur jeugdhulp die in staat is om deze lijnen in uitvoerbaar beleid te vertalen en hiertoe de juiste besluiten kan laten nemen in college en raad. Degene die we zoeken:
- Heeft ruime ervaring bij gemeentelijke organisaties en;
- Heeft aantoonbare kennis van de ontwikkelingen rond jeugdhulp en jeugdzorg;
- Beschikt over minimaal een HBO werk en denk niveau.
- Is verbindend en communicatief vaardig: Beleidsontwikkeling vindt plaats samen met de eigen uitvoeringsorganisatie, regionale samenwerkingsrelaties en collega’s van beleid. De senior is hierbij de spin in het web, verbindt en zorgt voor voortgang. Daarbij heeft de senior scherp oog voor het inregelen van de monitoring zodat de effecten van die maatregelen ook kunnen worden gevolgd.
- Kennis en ervaring met het Goudse en Regionale netwerk is een duidelijke pre.
Arbeidsvoorwaarden
- Functietitel: Senior beleidsadviseur jeugdhulp
- Soort dienstverband: Detachering of ZZP
- Aantal uren per week: 24 tot 32 uur
- Startdatum: Startdatum voorkeur: eind mei/ evt. begin juni, opdracht tm 31-12-25
- Inschaling: CAO Gemeenten, schaal 11
- Datum gesprekken: 13 mei - Gesprekken zijn; fysiek, voor alsnog geen 2e gesprek
- Laptop en telefoon : Bring your own device
bekijk vacature