beveiliging vacaturesin den haag

We are looking for engineers who have worked for at least 10 years and are ready for the next step. Within our team the focus is on the realization of prefabricated modular substations for the international data center industry.

We are a fast growing department with a diverse team consisting of engineers with backgrounds from all over the world. As a junior/intermediate engineer you will work with a lead engineer on the technical design, factory testing and commissioning. The emphasis is on hardware engineering, but sometimes includes software issues.

You have a general knowledge of LV, MV, Trafo and the construction procedures. In your current job you are used to talking to high demanding clients and now you are ready to pursue a career in modular substation.

Day to day tasks:

In this position, you lead a team of at least two engineers while liaising with customers, factories, and other Siemens departments. Your engineering work involves verifying electrical distribution systems design and coordinating interfaces with customers. You handle technical issues by investigating and advising on layouts, components, cabling selection, termination kits, earthing, grounding, and more.

You are also responsible for writing assembly and commissioning plans, leading FAT (Factory Acceptance Testing) and FWT (Factory Witness Testing) on-site and in factories. You plan and oversee the progress of factory operations, resolving any technical issues that arise. Additionally, you place orders and learn to estimate the commercial impact of additional work performed, all while collaborating closely with an experienced lead engineer.

Functie-eisen

What do you need to be considered for this position?

o Completed Bachelor's degree in electrical engineering or equivalent and more than 8 years of experience;

o Flexible working attitude, practical and results-oriented;

o Communicative, committed, stress resistant and able to act within a dynamic environment;

o Willing to do short work on location at home and abroad (15% on location);

o Knowledge of the English (Verbal and written) and Dutch language (Beneficial)

o Driving license and EU nationality is mandatory,

Arbeidsvoorwaarden

Primary Employment Benefits

A gross monthly salary of up to €5.500

A 13th month payment, prorated periodically

8.33% holiday allowance, calculated over 12 months' salary

Secondary Employment Benefits

Pension Plus plan

5% ADV allowance

A net amount of €750 for setting up your home office

25 vacation days per year based on a 40-hour work week

Travel expense reimbursement

Internet allowance

Home office allowance

You will be seconded through Yacht for a year, with the possibility of being considered for a permanent position at Siemens after this period.

Het programma Cloud Services faciliteert de Informatisering en Automatisering van de gemeente Den Haag waarbij:

- Via openbare aanbesteding is een Cloud Service Partner geselecteerd;

- Een meerjarig plan wordt opgesteld voor de applicatiemigraties van geselecteerde on- premise geïnstalleerde applicaties naar de publieke Cloud

- Het programma richt een Cloud Center of Expertise (CCoE) en willen we de adoptie van cloudtechnologieën in onze organisatie versnellen en onze cloud maturity verhogen

- De fysieke datacenters worden vervangen door virtuele datacenters.

Wij zoeken een ervaren cloud architect in ons programma om onze cloud transformatie te versnellen. Ben jij de expert die onze organisatie naar de volgende fase kan brengen?

Jouw rol:

Als Cloud Architect ben je verantwoordelijk voor het concretiseren van de Cloud visie. Jij bent het Cloud-geweten binnen de organisatie, de spin in het web bij het ontwerp en de inrichting van de Cloud omgevingen, CI/CD pipelines, integraties in een multi-Cloud omgeving en de inhoudelijke gesprekspartner met de leveranciers. Je stelt de architectuur op, beoordeelt de solutioning (van de solution architecten/ontwerpers) en brengt deze in lijn met de Cloud architectuur, draagt actieve bij aan de verhoging van de Cloud-volwassenheid van de organisatie en bewaakt de samenhang. Je begeleidt andere specialisten in het team, stemt af en draagt bij de kennisontwikkeling van het hele team. Je werkt mee in het implementatieteam en maakt onderdeel uit van het team dat al onze applicaties gaat doorlichten.

• De werkzaamheden zijn globaal:
• Strategische planning: Ontwikkelen van een langetermijnvisie voor cloudadoptie en het bepalen van de migratiestrategie.
• Architectuurontwerp: Ontwerpen van schaalbare, veilige en kosteneffectieve cloudarchitecturen die voldoen aan de specifieke behoeften van de organisatie.
• Het creëren van governance-beleid: Formuleren van duidelijke richtlijnen, standaarden en procedures dat ervoor zorgt dat cloudgebruik in lijn is met de strategie en de geldende normen en wetgeving.
• Samenwerking: Nauw samenwerken met verschillende DevOps teams en expertise teams, om een succesvolle cloudtransformatie te realiseren.
• Communiceren van beleid: Effectief communiceren van het cloud governance-beleid naar alle relevante stakeholders, zoals de ITB-teams, multidisciplinaire teams (MDT) en management.
• Begeleiden en opleiden van een interne cloud architect collega.

• Vereiste vaardigheden:
• Diepe kennis van cloudplatform: Microsoft Azure
• Architectuurprincipes: Begrip van architectuurpatronen, design principles en best-practices voor cloudoplossingen.
• Infrastructuur: Ervaring met virtualisatie, netwerken, storage en andere infrastructuurcomponenten.
• Automatisering: Kennis van tools voor automatisering en configuratiebeheer (bijvoorbeeld ARM, Bicep. Terraform, Ansible).
• Security: Begrip van cloud security-concepten en best practices. Voorkeur voor werkervaring met NIS en BIO.
• Problem-solving: Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe problemen op te lossen.
• Communicatie: Goede communicatieve vaardigheden om zowel technische als niet- technische stakeholders te kunnen informeren.
• DevOps: Ervaring met DevOps-principes en tools.
• Containerisatie: Kennis van Docker en Kubernetes.

• Bijkomende vaardigheden:
• Data engineering: Ervaring met big data-oplossingen in de cloud.
• Optioneel AI/ML: Begrip van kunstmatige intelligentie en machine learning in de cloud.
• Kennis van andere cloudplatformen: AWS of andere relevante platforms.

Functie-eisen

We zoeken:
Je hebt de volgende eigenschappen;

• Pro-actief, Can-do en positieve mind-set;
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en de capaciteit om nauw samen te werken met het programmateam.
• Een proactieve houding en een flexibele werkwijze, met de bereidheid om je aan te passen aan veranderende eisen en deadlines.
• Je neemt verantwoordelijkheid en pakt deze op;
• Verbinder, met stakeholders en tussen stakeholders en het programma team;
• Affiniteit met het werken in multidisciplinaire teams.

• Minimaal 5 - 10 jaar werkervaring.
• Je staat stevig in je schoenen en beschikt over overtuigingskracht.
• Je bent proactief.
• Ervaring met datacenters is een must, bij voorkeur ervaring met het begeleiden van debeweging van een onpremise datacenter naar een hybride cloud datacenter.
• Ervaring als Cloud architect.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Ervaring binnen de Nederlandse overheid. Bij voorkeur in het gemeentedomein.

Competenties

• Soft Skills
• Strategisch denken: Het vermogen om de langetermijnvisie van de organisatie te begrijpen en de cloudstrategie daarop af te stemmen.
• Communicatie: Zowel technisch als niet-technisch kunnen communiceren met verschillende stakeholders.
• Probleemoplossend vermogen: Complexiteit kunnen vereenvoudigen en effectieve oplossingen vinden.
• Samenwerking: Effectief kunnen samenwerken in multidisciplinaire teams.
• Begrip van de bedrijfsdoelstellingen en hoe technologie deze kan ondersteunen.
• Flexibel zijn om te reageren op veranderingen in de technologie en de markt.

Arbeidsvoorwaarden

in overleg

Bedrijfsinformatie

Verder:

Je werkt op één van de Haagse locaties en in overleg is hybride werken mogelijk. Je zult vrij veel tijd

doorbrengen op het Spui en ons stadsdeelkantoor Leyweg 813;

Je werkt vijf dagen per week (36 – 40 uur);

De opdracht start op 3 februari 2025, is tijdelijk van aard en beslaat naar verwachting enkele

maanden. Hierbij wordt een opzegtermijn van één maand in acht genomen.

Als Regeling Controller speel je een cruciale rol in het verder in control brengen en houden van de regelingen Wlz en Wmo. Je werkt nauw samen met de directie en het management om de drie pijlers van de regeling verder uit te bouwen en ontwikkelen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Aantoonbaar uitvoeren: Zorgen voor tijdige, juiste, volledige en doelmatige uitvoering van de taken en het kunnen aantonen hiervan.
• Voorspelbaar presteren: Het stellen van doelen en het treffen van adequate maatregelen om deze doelen te behalen.
• Systematisch verbeteren: Continu verbeteren van processen en dienstverlening op basis van feitelijke inzichten en prestaties.
• Signaleren van specifieke issues en proactief verbetervoorstellen aandragen op het gebied van besturing, beheersing en verantwoording van de uitvoering van de wettelijke taken van Wlz en Wmo.
• Functie als sparringpartner voor de Regeling directeur en de MT’s met een belangrijke adviesrol.
• Verantwoordelijk voor de Planning & Control-cyclus en het vertalen van beleid naar tactisch niveau binnen de regelingen.
• Ontwikkelen van KPI’s en dashboards, analyseren van databestanden en opstellen van memo’s en deelproducties voor bestuurlijke verantwoording.
• Nauw samenwerken met interne afdelingen zoals IT-control, Operational Control, R&C, Financial Accounting en Treasury.

Functie-eisen

• een afgeronde hbo-opleiding in een financiële of bedrijfsmatige richting, bij voorkeur aangevuld met een accountants- of controllersopleiding;
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• je hebt ervaring met complexe administraties en verantwoording daarover;
• je hebt kennis van en ervaring met Business Intelligence pakketten zoals Power BI en Excel;
• je hebt kennis van verslaggevingswetgeving.

Competenties

Zelfstandig

Resultaatgericht

Communicatief

Lef kunnen tonen

Empatisch

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris €4.180 - €6.646 bruto per maand
• een keuzebudget van 16,33% van je bruto salari
• veel opleiding- en ontwikkelmogelijkheden;
• de mogelijkheid om thuis en op het nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Hun moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten.

Bedrijfsinformatie

Het CAK (oorspronkelijk een afkorting van het Centraal Administratie Kantoor) is een Nederlands publiekrechtelijk zelfstandig bestuursorgaan (zbo). Het is belast met wettelijke, administratieve taken op het gebied van zorg en welzijn, in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Een belangrijk deel van de taken omvat het betalen voor geleverde zorg aan zorgverleners en het vaststellen en innen van wettelijk verplichte eigen bijdragen. Deze eigen bijdragen zijn veelal afhankelijk van inkomen en vermogen. Het CAK wisselt voor deze taken op grote schaal gegevens uit met zorgkantoren, zorginstellingen, gemeenten, Belastingdienst, UWV en de SVB.

Werken bij deze dynamische ZBO is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.