beveiliging vacaturesin den haag

Opdrachtbeschrijving:
Voor het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang wordt een lead architect gezocht. Het programma is verantwoordelijk om in een korte periode (6-12 maanden) een nieuw Kinderopvang stelsel te ontwerpen en aan bevoegde instanties ter goedkeuring voor te leggen. Het betreft een integraal programmateam met meerdere teams van twee ministeries en uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen. De hoofdtaak van de Lead architect is het ansturen van het Informatievoorziening (IV) team. Hierbij is afstemming met de CIO Dienst Toeslagen en CIO SZW noodzakelijk, als ook de Belastingdienst. Kercompetenties van de Lead architect is inhoudelijke kennis van enterprise architectuur ontwerp, maar ook ervaring met verandermanagement en leiderschapskwaliteiten.

De (Lead) architect is mede verantwoordelijk voor het ontwerpen van de nieuwe infra- en applicatielandschap. In samenwerking met de andere architecten binnen het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang (NFKO) dient binnen 6-12 maanden er een nieuw stelsel ontworpen te zijn op zowel uitvoering, Informatievoorziening (IT en data) als beleidsmatig gebied (W&R). Met het doel en de uitgangspunten van het nieuwe stelsel in het achterhoofd, denkt de (Lead) architect in kansen en mogelijkheden en komt met creatieve en innovatieve oplossingen. Hij/zij neemt initiatief, is ondernemend en nieuwsgierig en weet zelfstandig invulling te geven aan het werk. Sterk ontwikkeld strategisch vermogen en is in staat om overzicht te houden en zaken aan elkaar te koppelen.
De (Lead) Architect werkt samen met enkele business-architecten vanuit Toeslagen, en in afstemming met architecten van de Belastingdienst, aan een IV-ontwerp en Realisatieplan. Deze documenten zijn de deliverables vanuit de Verkenningsfase. De documentatie moet op het niveau van toetsing van de Advies Comissie ICT (AC-ICT) opgeleverd worden. In de opvolgende Realisatiefase (2026/2027) zullen deze ontwerpen gerealiseerd moeten worden. Dit zal door een groter, en nader te formeren team, opgepakt worden. De (Lead) Architect heeft een overzichtsfunctie en zorgt dat er nauwe afstemming is met de uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen (CIO office) en diverse IV onderdelen van de Belastingdienst. Hij/zij werkt aan concrete oplossingen en neemt een verbindende en aanjagende rol in de opgave. Heeft oog voor het perspectief van de verschillende stakeholders. Waaronder collega architecten en IV die vertellen waarom iets wel of niet werkt. Maar zeker ook de sector en het perspectief van de ouder. De coördinator is in staat om in de contacten het veranderdoel centraal te zetten en snel tot werkbare oplossingen te komen.

Achtergrond opdracht
Naar aanleiding van het hoofdlijnenakkkoord wordt een nieuw Kinderopvangstelsel ontworpen. Hier zijn andere uitgangspunten op van toepassing als het huidige stelsel. Zo wordt het stelsel inkomensonafhankelijk, wordt er geen toeslag meer uitbetaald aan ouders, maar worden Kinderopvangorganisaties rechtstreeks gefinancierd en vindt er daarmee geen terugvordering meer plaats bij ouders.

Functie-eisen

Harde eisen:

• Programmamanagement -De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met inhoudelijk/functioneel aansturen van een IVteam op strategisch en tactisch niveau.
• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het opstellen van applicatie- en infrastructuur ontwerpen en het formuleren van een meerjarige IV-visie in relatie met nieuw in te richten uitvoeringsprocessen op basis van nieuwe wetgeving en daarmee richting geeft aan een nieuw in te richten organisatie(onderdeel) in een veranderende maatschappelijke, bestuurlijke en politieke context.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met conflicterende belangen en continu wisselende omstandigheden.
• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het verbinden van interne en externe stakeholders op strategisch en tactisch niveau. Bij voorkeur op het gebied van IV-vraagstukken.
• Certificering Archimate 3.0
• Certificering Togaf
• Certificering Safe for Architects
• De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau. Aantoonbaar door een afgeronde master opleiding en/of minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op strategisch niveau. - 5jr
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als (Enterprise) architect - 5jr
• De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring van meerdere referentiearchitecturen
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid. - 5jr

Wensen:

• Conceptuele flexibiliteit, aansturen medewerkers, bestuurssensitiviteit, modelinge uidrikkgsvaardigheid en organsiatiesensitiviteit

DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!

Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer je als IT specialist bij Randstad Digital werkzaam bent, betekent dit dat je toetreedt tot ons netwerk! Bij ons staat jouw loopbaan voorop. Randstad Digital biedt jou een persoonlijk ontwikkeltraject waardoor jij je kan ontwikkelen! Je kunt hierbij denken aan interesse en mooie opdrachten bij diverse klanten en het behalen van belangrijke/relevante certificaten. Daarnaast hebben wij al ervaren professionals in dienst die graag met jou sparren over ontwikkelingen.

Primaire arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris, wat per opdracht nog flink kan oplopen
• Kwartaalbonus of 13e maand, afhankelijk van de geldende arbeidsvoorwaarden bij opdrachtgever
• 8,33% vakantiegeld

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
• Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen om uit te kiezen
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht)
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding

Bedrijfsinformatie

Ministerie van Financiën

De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Werken bij Yacht

Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van YACHT IT aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij YACHT IT. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de YACHT academy en een reiskostenvergoeding of lease auto.

Als concerncontroller bij RVO ben je de strategische partner van de CFO en Algemeen Directeur. Je speelt een cruciale rol in de sturing en beheersing van onze organisatie. Jij bent de ogen en oren van de hoofddirectie, waarvoor je via het concernbeeld en de financiële monitor rapporteert en adviseert. Hierbij werk je nauw samen met andere strategische rollen binnen RVO en onderhoud je externe contacten met onder andere de plv. secretaris-generaal van EZK en de Directie FEZ EZK.

Wat ga je doen?

• Adviseren en rapporteren: Jij bent de sparringpartner van de hoofddirectie en voorziet hen van toekomstgerichte adviezen.
• Samenwerken: Je zoekt proactief de verbinding met andere afdelingen zoals P&O, ICT, en juridische zaken om de sturing en beheersing te optimaliseren.
• Controlprocessen inrichten: Je zorgt voor duidelijke afspraken, kaders en informatievoorziening binnen de controlkolom (concern-, business, IV/ICT en financial control).
• Strategische inzichten vertalen: Je begrijpt de business en strategische ontwikkelingen binnen en buiten RVO en vertaalt deze naar concrete adviezen voor het management.
• Teamontwikkeling: Samen met de teammanager Control help je het team zich verder te ontwikkelen naar een moderne controllerfunctie.

Wie ben jij?

• Proactief en verbindend: Je bent een voorbeeld voor het team en weet interne en externe belangen samen te brengen.
• Kennisrijk: Publieke waarde, IT-gedreven uitvoering en risicomanagement zijn voor jou bekende terreinen.
• Analytisch en strategisch: Je kunt complexe vraagstukken inzichtelijk maken en vertalen naar toepasbare adviezen.

Het team: Je maakt deel uit van het Control team, bestaande uit circa 25 controllers en aangestuurd door de teammanager Control. In deze uitdagende rol ondersteun je zowel directeuren en lijnmanagers binnen RVO als de hoofddirectie.

Waarom werken bij RVO? Bij RVO krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen in een dynamische en strategische omgeving. Je werkt samen met gedreven professionals en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Heb je interesse? Aarzel niet en solliciteer direct!

Functie-eisen

• Opleiding: Een relevante wo-opleiding zoals Controllers- of Accountancy opleiding (CPC of RA), Bestuurskunde, Bedrijfskunde, of een andere financieel-economische richting.
• Ervaring: Meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie als concerncontroller binnen een grote organisatie. Je hebt bewezen succesvol te zijn in deze rol.
• Visie en strategisch denkvermogen: Je hebt een duidelijke visie op de Finance & Control functie en bent sterk in strategisch denken.
• Complexe organisaties: Je voelt je thuis in grote en complexe organisaties en hebt een actief netwerk binnen en buiten de rijksoverheid. Je bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen rondom uitvoeringsorganisaties.
• Stakeholdermanagement: Je bent een kei in stakeholdermanagement. Je weet je visie overtuigend uit te dragen en collega's te enthousiasmeren.
• Professionaliteit: Je bent een deskundige in het controller vak, die moderne ontwikkelingen volgt en goed begrijpt.

Competenties

Als concerncontroller breng je een actieve, samenwerkingsgerichte en enthousiaste werkhouding mee naar RVO. Als doorgewinterde en stevige onafhankelijke adviseur ben je niet bang om je mening te geven. Jij neemt de voortrekkersrol op je, onderzoekt continu nieuwe mogelijkheden en weet anderen te inspireren. Je bent overtuigend en resultaatgericht, altijd bezig met het verbeteren van producten en het team. Innovatie en vernieuwend denken zijn jouw sterke punten; je neemt anderen moeiteloos mee in jouw ideeën en zorgt voor verbinding binnen zowel het team als F&C breed. Mede dankzij jouw expertise laten we onze afdeling groeien!

Arbeidsvoorwaarden

Salaris: Deze functie is ingeschaald in schaal 14 volgens de CAO Rijk.

Contractvorm: Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met een bijbehorende proeftijd.

Bedrijfsinformatie

RVO draagt bij aan duurzame welvaart. Welvaart die voldoet aan de behoeften en ambities van vandaag en de economische en natuurlijke bronnen voor morgen bewaakt. Daarom werken ze elke dag hard aan 3 belangrijke transities: de klimaat- en energietransitie, de overgang naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem én het realiseren van een toekomstbestendige en digitale economie. 

RVO is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken. 

Ondernemers en organisaties zijn hun vertrekpunt. Een duurzame welvaart werkt alleen als we het samen doen. Daarom stimuleren ze investeringen in oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Zij weten wat er speelt bij de ondernemers en dat nemen ze mee in alle gesprekken die ze met opdrachtgevers en ondernemers hebben.