Het Europese Interreg NWE project PolliConnect is 11 december 2024 goedgekeurd. Het project streeft naar een optimale inrichting en beheer van gebieden om bestuiver populaties te ondersteunen. PolliConnect zal acht "living labs" creëren in zes landen, die zullen dienen als regionale innovatiecentra. In deze living labs worden methoden getest om corridors voor bestuivers te ontwikkelen. Zo zal o.a. de ecologische effectiviteit van nieuwe beheer technieken worden getest, zoals innovatieve maaimethoden. Het doel is om de biodiversiteitsindicatoren van bestuivers met 20% te verhogen.

De Vlaamse Landmaatschappij (VLM) is leadpartner en het totaal aantal partners in dit project is 14. In Nederland zijn naast Provincie Fryslân (PF) ook Gemeente Middelburg en Naturalis betrokken als projectpartner. Naturalis is betrokken i.v.m. de monitoring van bestuiver populaties en het ontwikkelen van een uniforme monitoringsmethode. De looptijd van het project is 2025 t/m 2029.

Provincie Fryslân legt de focus op de verbinding van dorp/stad en platteland d.m.v. groenblauwe dooradering (GBDA) in het landelijk gebied. In Friesland zal een living lab worden opgezet met 2 - 4 pilots in verschillende landschapstypen en met verschillende doelen. Bij de pilots willen we diverse partners gaan betrekken, waaronder het Van Hall Larenstein (VHL), Ynbusiness/bedrijventerreinen, een of meer agrarische collectieven en agrariërs, TBO’s, Wetterskip Fryslân, gemeenten, dorpsbelangen e.a.. Onder aan dit document vindt u een beschrijving van de 4 mogelijke pilotideeën. Deze zijn ontstaan in een eerste interne PF brainstorm en moeten nog nader vorm krijgen in samenwerking met de beoogde partners.

De Provincie Fryslân is verantwoordelijk voor de inhoudelijke projectleiding, te weten de bewaking van de voortgang en de kwaliteit, de afstemming met de leadpartner (Vlaamse landmaatschappij) en andere (Europese) partners, de aanwezigheid en inbreng op (digitale en fysieke) projectmeetings en de financiële verantwoording

We zijn nu op zoek naar een projectondersteuner die (in eerste instantie) tijdens de opstartfase (in 2025) projectondersteuning kan bieden. We denken daarbij in ieder geval aan de hieronder beschreven taken.

Functie-eisen

Overzicht taken 2025

1. Organiseren van een kick-off met de beoogde projectpartners; toelichten wat de bedoeling is, polsen of ze geïnteresseerd zijn om mee te doen en inventariseren van de ideeën voor pilots

2. Op basis van de opgehaalde informatie van mogelijke partners tijdens de Kick-off: komen tot een selectie van kansrijke pilotlocaties op basis van nader te beschrijven selectiecriteria (waarschijnlijk draagvlak, enthousiasme en mogelijkheden van gebiedspartners, mogelijke leerervaringen op de pilotlocatie, ecologische uitgangssituatie, etc.).

3. Op basis van de opgehaalde informatie van mogelijke partners tijdens de Kick-off: het schrijven van een plan van aanpak voor de looptijd van het project, met bijbehorende doelen, activiteiten, mijlpalen en deliverables en tijdspad. In dit PvA is gedetailleerd omschreven hoe we de uitwerking van de pilots gaan doen: wat gaan we waar, wanneer en met wie doen in de geselecteerde pilot locaties.

4. Instellen projectgroep + taken en verantwoordelijkheden (bestaande uit vertegenwoordigers van de projectpartners).

5. Instellen begeleidingsgroep (per pilot) + taken en verantwoordelijkheden (bestaande uit externe experts en collega’s Provincie Fryslân)

6. Organisatie project overleggen met projectgroep van projectpartners, inclusief uitnodiging, voorbereiding, begeleiding overleg en terugkoppeling.

7. Organisatie begeleidingsgroep overleggen, inclusief uitnodiging, voorbereiding, begeleiding overleg en terugkoppeling.

Pilot ideeën:

Pilot 1 zal onderzoeken of en hoe bedrijventerreinen en industrieterreinen een rol kunnen spelen in de connectiviteit van het leefgebied van bestuivers in het gebied tussen stad en platteland. De pilot richt zich specifiek op het optimaliseren van de inrichting en het beheer van bermen, het gebied rond de bedrijven, andere groene openbare ruimtes en braakliggende terreinen op bedrijventerreinen in de stadsrand van Leeuwarden. Voorgestelde belanghebbenden zijn onder meer: gemeente, bedrijventerreinen en individuele eigenaren van lokale bedrijven en het waterschap.

Pilot 2 richt zich op de bestaande ecologische corridor tussen twee N2000-gebieden (open water, moeras en veengebied). Deze bestaande corridor zou baat hebben bij het optimaliseren van het huidige ontwerp en beheer om het ecologisch functioneren te verbeteren en belangrijke soorten zoals de meervleermuis (Myotis dasycneme), die insecten eet, verder te ondersteunen. Voorgestelde belanghebbenden zijn onder meer: gemeenten, het agrarisch collectief (Noordelijke Friese Wouden), het waterschap en TBO’s.

Pilot 3 zal zich richten op het implementeren en beheren van landschapselementen op zowel openbaar (bijv. bermen) als privaat terrein (bijv. bloeiende akkerranden). Concreet zal deze pilot zoeken naar manieren om groenblauwe dooradering te implementeren in een open landschap dat wordt gedomineerd door grootschalige landbouw met momenteel een laag percentage semi-natuurlijke habitat. Voorgestelde belanghebbenden zijn onder meer: de gemeente, een landbouwhogeschool en het agrarisch collectief (Waadrane).

Pilot 4 (optioneel) heeft tot doel ecologische functionele verbindingen te creëren tussen terpdorpen die ook de geschiedenis van het landschap en zijn kenmerken accentueren. Voorgestelde belanghebbenden zijn onder meer: gemeente, het agrarisch collectief en het waterschap.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 10 met een maximum van €5313 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

12 x je maandsalaris
Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
Mogelijkheid tot bonussen
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
Reiskostenvergoeding
Thuiswerkvergoeding

Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!

Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.