Start als CDD-analist bij ABN AMRO – en maak direct impact!
Wil jij bijdragen aan het tegengaan van witwassen, fraude en terrorismefinanciering? Word junior CDD-analist bij ABN AMRO en versterk de financiële integriteit van Nederland – voor zowel particuliere als zakelijke klanten.
Wat ga je doen?
Als CDD-analist onderzoek je natuurlijke personen én bedrijven op integriteitsrisico’s binnen de geldende wet- en regelgeving (Wwft). Je verzamelt informatie via deskresearch en klantcontact, analyseert klantstructuren en signaleert verdachte patronen. Je bevindingen leg je zorgvuldig en helder vast.
Je werkt risico-gestuurd, denkt kritisch en kijkt verder dan standaardprocedures.
Wat breng jij mee?
Je bent analytisch sterk en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Tegelijkertijd werk je secuur en neem je verantwoordelijkheid voor je dossiers. Je bent nieuwsgierig, pakt zaken snel op en voelt een duidelijke maatschappelijke betrokkenheid. Die combinatie maakt jou van grote waarde in het opsporen van financiële criminaliteit.
Waarom dit jouw kans is:
Je komt terecht in een vakgebied dat volop in ontwikkeling is en waarin jouw werk er echt toe doet. Samen met een team van gedreven collega’s werk je aan uitdagende dossiers, scherp je je vaardigheden aan en draag je direct bij aan een integere financiële sector.
Functie-eisen
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
- Minimaal 0,5 jaar ervaring binnen het KYC/CDD vakgebied OF 1-3 jaar relevante werkervaring binnen een financiële instelling;
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
- Je bent bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Amersfoort te werken.
Competenties
Je bent analytisch sterk, risico-bewust, flexibel in verandering, werkt zelfstandig én in teamverband, en combineert een positieve, klantgerichte instelling met nieuwsgierigheid en drive voor persoonlijke groei.
Arbeidsvoorwaarden
- Je ontvangt een startsalaris tot maximaal €3.300 op basis van een 40-urige werkweek;
- In juli 2025 vindt een CAO-verhoging van 3,75% plaats;
- Je werkt 32, 36 of 40 uur per week;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Vast HR aanspreekpunt vanuit YACHT Talent Track (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
- Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
- Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.
Bedrijfsinformatie
Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.
Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Maya van der Heijden
maya.van.der.heijden@yacht.nl
06-51661857
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Maya van der Heijden
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
