Binnen de gemeente Altena, een dynamisch gebied van 226 km² met bijna 60.000 inwoners, is voortdurend beweging. Als Beleidsadviseur Mobiliteit draag jij zorg voor de strategische ontwikkeling en uitvoering van het mobiliteitsbeleid in de breedste zin van het woord. Je adviseert het college van B&W, met name de portefeuillehouder mobiliteit, over actuele en toekomstige ontwikkelingen op het gebied van verkeer, vervoer en infrastructuur.
Je werkt nauw samen met collega’s van team Ruimtelijk Beheer en het programma Mobiliteit. Projecten als de uitbreiding van de A27, de verdere realisatie van het fietsnetwerk en het optimaliseren van het openbaar vervoer staan hoog op de agenda, allen ingebed in de Mobiliteitsvisie 2040 ‘Altena Samen Vooruit’.
Belangrijkste taken:
- Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor het mobiliteitsnetwerk (weg, water en OV).
- Adviseren van het bestuur op basis van de vastgestelde Mobiliteitsvisie 2040.
- Eerste aanspreekpunt voor de wethouder mobiliteit; behandelen van raadsvragen.
- Verantwoordelijkheid dragen voor het budget binnen het cluster mobiliteit; opstellen van voorstellen voor de kadernota.
- Coördineren en bewaken van de voortgang van mobiliteitsprojecten en het stellen van prioriteiten.
- Betrekken van inwoners, ondernemers en belangenorganisaties bij mobiliteitsplannen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor de dorpskernen.
- Meebepalen van de werkwijze en richting van het cluster mobiliteit samen met de teammanager en programmamanager.
- Coachen van collega-beleidsmedewerkers en stimuleren van hun professionele ontwikkeling.
Functie-eisen
Opleiding en kennis:
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van Verkeerskunde (blijkend uit CV).
Ervaring:
- Recente ervaring (binnen de afgelopen 5 jaar) als beleidsadviseur mobiliteit bij een gemeentelijke organisatie.
- Ervaring met het adviseren van bestuurders/wethouders over mobiliteit en verkeersbeleid.
- Aantoonbare ervaring met projectleiderschap binnen mobiliteitsprojecten in een gemeentelijke context in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring met budgetbeheer en het opstellen van voorstellen voor beleidsdocumenten zoals de kadernota.
- Ervaring met de realisatie van fietsnetwerken.
- Ervaring met het aansturen van teams in mobiliteitsprojecten.
Competenties
Competenties:
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Strategisch en analytisch denkvermogen.
- Sterk in communicatie en samenwerking.
- Coachende en verbindende kwaliteiten.
- Resultaatgericht en besluitvaardig.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 10 - 11 van de CAO gemeente max €6072,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Sjoerd Siebelink
sjoerd.siebelink@yacht.nl
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Sjoerd Siebelink
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
