Gemeente Heemstede - Beleidsmedewerker opvang vluchtelingen

We zoeken ivm een project een beleidsmedewerker opvang vluchtelingen die ontwikkelt, coördineert en evalueert het beleid gericht op de opvang en integratie van vluchtelingen. De rol is een brug tussen strategie en uitvoering: je vertaalt politieke en maatschappelijke doelen naar praktische plannen en ondersteunt de uitvoering ervan in samenwerking met opvangorganisaties, gemeenten en andere betrokken partijen.

Belangrijkste taken als Beleidsmedewerker opvang vluchtelingen:

Opstellen van nieuw beleid rondom opvangvoorzieningen, huisvesting, begeleiding en integratie.
Adviseren van bestuurders en directie over strategische keuzes.
Overleggen met COA, gemeenten, maatschappelijke organisaties en vrijwilligersinitiatieven.
Regisseren van samenwerking tussen verschillende instanties.
Signaleren van knelpunten en trends in de opvang (bijvoorbeeld overcapaciteit of sociale spanningen).
Voorstellen doen voor verbeteringen en innovatieve oplossingen.
Opstellen van beleidsstukken, adviezen, memo’s en raadsvoorstellen.
Verantwoordelijk voor heldere uitleg over beleid richting collega’s, partners en soms ook inwoners.
Beoordelen of beleid werkt zoals bedoeld en waar nodig aanpassen.

Functie-eisen

We zoeken iemand die dit bijvoorkeur al eerder gedaan heeft bij een gemeente;
Beleidsmatig sterk én praktisch ingesteld.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit (weten wat er speelt en daarop inspelen).
Organisatietalent en netwerker.
Stressbestendig en oplossingsgericht.
Empathisch vermogen: begrijpen van de menselijke kant van opvang.

Arbeidsvoorwaarden

Functietitel: Beleidsmedewerker opvang vluchtelingen
Soort dienstverband: Detachering (in loondienst via Yacht)
Aantal uren per week: 32 uur
Startdatum: 6 mei 2025
Duur van de opdracht: 31-12-2025
Inschaling: CAO Gemeenten, schaal 10
Graag motivatie, vakantieplannen en beschikbaarheid opnemen in het CV

Het gaat om een opdracht waarbij je 75% op kantoor bent, 1 dag thuiswerken is mogelijk. Locatie is Heemstede. De cv selectie vindt na Pasen op 23 april plaats. De gesprekken worden gevoerd in de week van 28 april. De startdatum is idealiter 6 mei.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.