Domeinoverstijgende multiproblem casuïstiek pakken we aan vanuit het integrale Sociaal Domein, in samenwerking met Sociale Teams Helmond en met de afdeling Veiligheid. Jij speelt hierin een cruciale rol. Als trajectregisseur pak je stevig de procesregie, maar bent niet de inhoudelijke sparrings- of uitvoeringspartner. Je overziet de situatie en schakelt aan de hand van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) de juiste specialisten in om te voorkomen dat de situatie escaleert. Je staat hierbij voortdurend in verbinding met de interne organisatie, de veiligheidsketen en met zorgprofessionals. Samen doorbreken jullie de spiraal.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Optreden als voorzitter bij multidisciplinair overleg met partners uit het sociaal- en veiligheidsdomein;
- Regie voeren: een integraal plan maken en zorgen dat hier opvolging aangegeven wordt;
- Evalueren en beoordelen of de zorg af- of juist opgeschaald moet worden;
- Meedenken en toepassen van oplossingen in vastgelopen casuïstiek;
- Zakelijk en inhoudelijk gesprekspartner zijn met uitstekende kennis van de Jeugdwet.
Binnen team Zorg & Ondersteuning heb jij regelmatig overleg met de andere trajectregisseurs, die ieder een eigen specialisatie hebben.
Functie-eisen
Jij bent de ideale kandidaat als jij beschikt over
- Minimaal HBO+ of WO werk en denkniveau (bijvoorbeeld AMW/Pedagogiek, SJD) en 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie of bij een samenwerkingspartner op het snijvlak van zorg en veiligheid.
- SKJ registratie.
- Inhoudelijke kennis van de Jeugdwet en inzicht in het veiligheidsdomein.
- Kennis over de (on)mogelijkheden van de doelgroep (kinderen en jongeren die met ernstige problemen kampen, zoals schooluitval, psychische problematiek, gezinsproblemen, ernstige gedragsproblemen, soms zelfs justitiecontacten), de belangen van verschillende netwerkpartners en de rol van de gemeente in complexe casuïstiek.
- kennis op het gebied van escalerend huiselijk geweld en/of mensenhandel een pré is.
Competenties
Je hebt een stevige persoonlijkheid die krachtig het Helmondse perspectief inbrengt. Je denkt vanuit transformatie en innovatie. Je bent een netwerker en beschikt over een helicopterview aangaande casuïstiek. Je weet in elke rol die je vervult verbindingen te leggen tussen relevante beleidsterreinen en tussen beleid, uitvoering en netwerkpartners. Je kunt hierop direct acteren en objectief rapporteren.
Arbeidsvoorwaarden
Goed om te weten:
- Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
- Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
- Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal.
- Salaris minimaal € 3.602, - maximaal € 5.313, - afhankelijk van opleiding en ervaring.
Bedrijfsinformatie
Passen wij bij jou?
Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Geert van der Velden
geert.van.der.velden@yacht.nl
06-52073578
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Geert van der Velden
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
