Ben je die servicegerichte aanpakker met hart voor HR? Vind je het leuk om eerste aanspreekpunt te zijn voor collega's? Wil je daarnaast jouw HR vaardigheden elke dag inzetten en verder ontwikkelen, dan zijn we op zoek naar jou!
- 25 april 2025
- vacaturenummer: 693175
16,95 tot 24,47 bruto en 8,33% eindejaarsuitkering
Tot 1 januari 2026, kans op verlenging
Arnhem, hybride werken mogelijk
32 tot 36 uur
CV opbouw op HR afdeling
Maatschappelijk betrokken werkgever
Je bent toegankelijk, denkt graag mee en houdt van aanpakken. Je schakelt makkelijk met mensen op verschillende niveaus en krijgt energie van samenwerken. Daarnaast werk je nauwkeurig en heb je oog voor detail. Veranderingen? Die zie je als kans om te verbeteren.
Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:
- Je hebt een afgeronde MBO 4 diploma (bij voorkeur HRM);
- Je hebt vergelijkbare werkervaring in een HR team;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Je hebt kennis van (of interesse in) systemen zoals Afas of Beaufort / Youforce.
Als medewerker personeelszaken ben jij hét visitekaartje van het HR-team. Je zorgt ervoor dat medewerkers en managers snel én goed geholpen worden met hun vragen. Je werkt in een dynamische omgeving met vier verschillende cao’s, dus geen dag is hetzelfde!
- Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen via telefoon, mail, Teams of via je bureau;
- Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken;
- Je stelt arbeidsovereenkomsten en besluiten op;
- Je ondersteunt bij projecten zoals vitaliteit, introductiedagen en kerstpakketten;
- Je helpt bij het werving- en selectieproces, van vacaturetekst tot gespreksplanning;
- Je bent aanspreekpunt voor uitzendbureaus;
- Je geeft uitleg aan collega's over processen, arbeidsvoorwaarden en systemen.
Als medewerker personeelszaken ben je onderdeel van het team HRM binnen de afdeling
bedrijfsvoering. Samen met 25 collega's werk je aan het welzijn en de ontwikkeling van hun medewerkers.
Werken bij deze organisatie betekent werken in een betrokken en informele sfeer, met ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je maakt deel uit van een team dat staat voor elkaar en voor de organisatie.
- Maatschappelijk betrokken werkgever;
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Pensioenopbouw vanaf dag 1;
- Hybride werken mogelijk in overleg;
- Parttime werken mogelijk;
- Opleidingsmogelijkheden.
Graag ontvangen we je sollicitatie op korte termijn, de eerste gesprekken zullen dinsdag 29 april in de middag zijn.
Patricia en Wendy
Account intercedent
Ben je na het lezen van de vacature van medewerker personeelszaken enthousiast geworden, solliciteer dan snel met een passende motivatie.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
