HR manager

Voor een mooie organisatie in Kornhorn zoeken wij een ervaren HR Manager. Als HR Manager speel je een centrale rol op de vestiging. Je bent de schakel tussen strategie en praktijk. Je werkt nauw samen met de directie, het MT en teamleiders. Of het nu gaat om organisatieontwikkeling, verandertrajecten of dagelijkse HR-vraagstukken: jij denkt mee én vooruit. Verandering zie jij als kans, niet als obstakel.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan komen we graag met je in contact!

Jij bent een stevige HR-professional. Positief, mensgericht en tegelijk scherp op het organisatiebelang. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk. En voelt je helemaal thuis in een dynamische productieomgeving.

Met jouw ervaring weet je hoe je leiderschap ontwikkelt. Je begeleidt veranderingen en zorgt dat beleid echt wordt uitgevoerd. Je bent analytisch sterk, ziet trends en vertaalt die naar concrete acties. Daarbij communiceer je helder en prettig. Op elk niveau binnen de organisatie.

Je brengt rust en overzicht. En je durft richting te geven. Tegelijk blijf je benaderbaar en werk je op een constructieve manier samen met collega’s.

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van human resources management;
• minimaal 5 tot 10 jaar ervaring als hr-manager, bij voorkeur binnen een productieomgeving;
• kennis van en ervaring met leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering;
• sterk analytisch en communicatief vermogen: je kunt data interpreteren én helder overbrengen;

Als HR Manager ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering op de vestiging. Je geeft richting aan de People Agenda en zit aan tafel bij het MT. Daarnaast ben je zichtbaar en benaderbaar voor alle medewerkers. Jij zorgt ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar echt leeft in de organisatie.

Je hebt een breed takenpakket. Je adviseert directie en teamleiders, begeleidt verzuim, voert gesprekken en bewaakt wet- en regelgeving. Jij weet precies wat er speelt op de werkvloer. HR-vraagstukken pak je daadkrachtig én mensgericht op.

• je neemt actief deel aan overleggen zoals het MT, HR-team en afdelingsvergaderingen;
• je stimuleert een positieve en open werkcultuur op de vestiging;
• je voert sollicitatie-, functionerings- en beoordelingsgesprekken en stelt arbeidsvoorwaarden op;
• je bewaakt het verzuimbeleid en onderhoudt contact met de Arbodienst en andere externe partijen.

Je gaat aan de slag bij een organisatie die weet waar ze naartoe wil. Gedreven door ambitie en met een kraakheldere visie op de toekomst. Hier staat één ding centraal: samen winnen. Want succes boek je niet alleen, maar met elkaar. En daar zijn ze trots op.

De organisatie werkt vanuit de overtuiging dat mensen het verschil maken. Daarom is er een sterke focus op ontwikkeling, samenwerking en werkgeluk. Onder de noemer “Better Life, Better Together” wordt er iedere dag gebouwd aan een cultuur waarin iedereen zich gezien, gehoord én gewaardeerd voelt.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Mohammad

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.