Wil jij een dynamische HR-rol waarin je echt impact hebt? Voor onze regio Zuid – van Nijmegen tot Heerlen – zoeken we een betrokken en proactieve HR-adviseur. In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en zorg je ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen. Sterker nog, je krijgt de ruimte om actief mee te denken over de inrichting en verbetering van deze processen.
- 11 maart 2025
- vacaturenummer: 686611
Goed salaris en pensioenregeling
Werken in een collegiaal en hecht team
Direct op contract bij Wassink Autogroep
Regio Zuid - van Nijmegen tot Heerlen
Auto, telefoon en laptop van de zaak
Doorgroeimogelijkheden
Jij bent een enthousiaste en klantgerichte HR-professional met een afgeronde hbo-opleiding in HRM en 2 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur. Je bent bekend met de huidige HR-wet- en regelgeving en ervaring met AFAS is een pre. Je woont in de regio Nijmegen – Heerlen en weet je staande te houden in een dynamische werkomgeving. Je bent proactief, communicatief sterk en weet complexe vraagstukken om te zetten naar concrete acties. Daarnaast coach je leidinggevenden en draag je bij aan een positieve werksfeer binnen de organisatie.
- Afgeronde hbo-opleiding in HRM
- 2 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur
- Ervaring met AFAS is een pre
- Proactief, communicatief sterk en oplossingsgericht
Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor de operationele en tactische uitvoering van HR-werkzaamheden in jouw regio. Je ondersteunt leidinggevenden bij personeelsmanagement, voert analyses uit op het gebied van in-, door- en uitstroom en begeleidt verzuimtrajecten volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Je bent actief betrokken bij de werving en selectie, samen met de recruiter, en zorgt ervoor dat HR-beleid conform afspraken wordt geïmplementeerd en nageleefd. Daarnaast ben je kartrekker van een of meerdere HR-projecten en draag je bij aan een sterke bedrijfscultuur.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
- Begeleiden van verzuimtrajecten en personeelsmanagement
- Werving en selectie in samenwerking met de recruiter
- Analyseren van in-, door- en uitstroom
- Kartrekker van HR-projecten en bewaken van het HR-beleid
Je komt terecht bij Wassink Autogroep, een toonaangevende automotive organisatie met 17 vestigingen in Gelderland, Brabant, Limburg en Overijssel. We werken met topmerken zoals Peugeot, Citroën, Opel, Hyundai en Kia. Binnen ons HR-team heerst een collegiale en hands-on mentaliteit. We werken aan de uitdagingen van vandaag én morgen en zoeken een collega die samen met ons verder wil bouwen. Naast het harde werken is er ook ruimte voor humor en werkplezier – want dat maakt de dag compleet!
- Werken bij een snelgroeiende organisatie met 17 vestigingen en topmerken in de automotive
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer vandaag nog en maak impact binnen dit HR-team!
Lisanne van den Toorn
senior intercedent
Heb je nog vragen? Stel ze gerust!
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
