waarom salarisadministratie uitbesteden?
Als werkgevers zijn er genoeg redenen om je salarisadministratie uit te besteden. Het levert je namelijk allerlei voordelen op waar je blij van wordt:
- je profiteert van de expertise van ervaren professionals;
- je bespaart kostbare tijd en geld;
- het zorgt voor rust omdat je weet dat je salarisadministratie in betrouwbare handen is.
Klinkt goed, toch? Maar wat als je nóg een stap verder kunt gaan? Volledig ontzorgt worden, zonder juridische risico's of administratieve rompslomp rond je personeel? Dan is payroll de oplossing voor jou!
salarisadministratie uitbesteden en payroll - wat is het verschil?
Hoewel beide te maken hebben met salarissen, zijn er een paar belangrijke verschillen tussen loonadministratie en payroll. We leggen het graag even voor je uit:
- loonadministratie uitbesteden: bij loonadministratie draait het om het correct berekenen, verwerken en uitbetalen van salarissen. Denk hierbij aan het inhouden van belastingen en premies, het verstrekken van loonstroken en het doen van de juiste aangiftes. Je kunt dit zelf regelen of uitbesteden aan een specialist;
- payroll: payroll gaat een stap verder. Naast de salarisadministratie neemt een payrollbedrijf ook allerlei HR-zaken van je over. Denk hierbij aan arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, belastingaangiften én de naleving van arbeidswetgeving. Als je kiest voor payroll via een externe partij, zoals Randstad Payroll Solutions, komen jouw medewerkers zelfs op hun loonlijst te staan. Dat betekend dat zij juridisch werkgever zijn - en jij wordt volledig ontzorgd.
Kort samengevat: loonadministratie richt zich puur op salarissen en payroll richt zich ook op alles eromheen. Dit is inclusief risico's en verplichtingen als werkgever. Jij houdt grip, maar zonder de rompslomp. Hoe fijn is dat? Wil je weten wat dit concreet voor jouw organisatie betekent? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee!
de toegevoegde waarde van payroll vs. loonadministratie uitbesteden
Payroll is méér dan alleen het uitbesteden van je loonadministratie. Het is een compleet pakket waarmee je niet alleen salarisverwerking regelt, maar ook alle personeelsgerelateerde administratie en verplichtingen uit handen geeft. Waarom kiezen voor payroll? Dit zijn de voordelen:
- volledige ontzorging: een payrollbedrijf regelt niet alleen de loonstroken en belastingaangiften, maar ook zaken als arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers en naleving van arbeidsrecht;
- deskundigheid binnen handbereik: payroll specialisten zijn altijd op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving. Zo weet je zeker dat je voldoet aan alle wettelijke verplichtingen, zonder dat je er zelf steeds bovenop hoeft te zitten;
- flexibel en schaalbaar: of je nu groeit of juist wilt afschalen - met payroll beweeg je makkelijk mee. Je hoeft je geen zorgen te maken over extra administratie of juridische rompslomp bij veranderingen in je personeelsbestand.
Waar loonadministratie vooral draait om cijfers en verloning, biedt payroll je rust, zekerheid en gemak in de volle breedte van personeelsbeheer.
Heb je interesse in payrolling via Randstad of wil je weten wat de kosten voor jou zouden zijn? Of heb je een andere vraag? Vul het formulier in en krijg een vrijblijvende offerte. Ook kan je meteen je vraag stellen via whatsapp! We kijken graag samen met je naar je vraag!
