0 vacatures gevonden.

Als Projectleider Herinrichting Beresteinlaan ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het project en de afstemming met diverse interne en externe stakeholders. Je coördineert en bewaakt de voortgang van het project en zorgt voor een gedegen bestuurlijke besluitvorming. Hierbij rapporteer je periodiek aan de opdrachtgever over de GROTIK-aspecten (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit). Je zorgt voor een participatief proces, waarin je draagvlak creëert bij zowel het bestuur als bij de inwoners en belanghebbenden.

Je taken omvatten onder andere:

• Opzetten en aansturen van de projectorganisatie, inclusief kernteam, projectteam en klankbordgroep.
• Afstemmen van de projectopzet, inhoud en besluitvorming met de opdrachtgever en relevante stakeholders.
• Periodieke rapportage over voortgang, financiën en risico’s.
• Opstellen van bestuurlijke beslisdocumenten en zorgdragen voor bestuurlijke afhandeling.
• Coördineren van het participatieproces en zorgen voor afstemming met belanghebbenden.
• Begeleiden van de verkeerskundige en ruimtelijke studies ter onderbouwing van het ontwerp.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de financiële afwikkeling binnen de gestelde kaders.
• Opstellen van een voorontwerp voor de herinrichting van de Beresteinlaan met aandacht voor verkeersveiligheid, vergroening en mobiliteit.

Functie-eisen

Opleidingsniveau:

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Ruimtelijke Ordening, Stedenbouw, Civiele Techniek of Bestuurskunde.

Ervaring en vaardigheden:

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het fysiek-ruimtelijke domein.
• Ervaring met procesmanagement binnen gemeenten, provincies of ministeries.
• Aantoonbare ervaring met stedelijke ontwikkeling en infrastructuurprojecten op gemeentelijk, provinciaal en rijksniveau.
• Kennis van en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Ervaring met het opstellen van financiële rapportages en subsidietrajecten.
• Kennis van en ervaring met aanbestedingstrajecten, inclusief Europese aanbestedingen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen.
• Strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 van de CAO gemeente max 6465- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Als Projectmanager Luchtkwaliteit ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en coördinatie van diverse onderzoeken en projecten gericht op luchtkwaliteit binnen de gemeente Den Haag. Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt een coördinerende rol in de uitvoering van initiatieven zoals het Schone Lucht Akkoord, citizen science-projecten en participatietrajecten. Daarnaast begeleid je onderzoeken naar aanleiding van aangenomen moties door de gemeenteraad en werk je nauw samen met externe partijen zoals onderzoeksbureaus, de GGD Haaglanden en interne gemeentelijke afdelingen.

• Begeleiden van onderzoeken naar de effecten van voorgestelde maatregelen op luchtkwaliteit, inclusief beoordeling van (concept)rapportages en afstemming met externe partijen en gemeentelijke teams.
• Coördineren en ondersteunen van citizen science-projecten gericht op luchtkwaliteit in Den Haag.
• Opstarten en uitvoeren van een participatietraject met inwoners en stakeholders om maatregelen ter verbetering van de luchtkwaliteit vorm te geven.
• Coördinatie van de uitvoering van projecten binnen het Schone Lucht Akkoord.
• Begeleiden van de implementatie van het regionale Plan van Aanpak Luchtkwaliteit van de GGD Haaglanden.
• Bewaken van de voortgang van de projecten en onderzoeken, rapporteren aan de betrokken stakeholders en adviseren over bijsturing waar nodig.

Functie-eisen

• Opleiding & ervaring:
  • Minimaal een afgeronde hbo-/wo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld milieukunde, bestuurskunde, planologie of een technische opleiding met affiniteit voor milieu).
  • Aantoonbare ervaring als projectmanager binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Kennis van en ervaring met luchtkwaliteit, milieubeleid en relevante wet- en regelgeving.
• Vaardigheden & competenties:
  • Sterke coördinatie- en organisatievaardigheden.
  • Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van participatietrajecten.
  • Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
  • Analytisch vermogen om onderzoeksresultaten te beoordelen en te vertalen naar beleidsaanbevelingen.
  • Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
  • Ervaring met het begeleiden van externe partijen en onderzoeksbureaus.
  • Vermogen om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 11van de CAO gemeente max 6072,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

De Handhavingsorganisatie (HHO) is de afgelopen jaren sterk gegroeid door een samenvoeging van vijf afdelingen en heeft inmiddels ongeveer 500 collega’s. Door deze groei en de digitalisering van processen speelt ICT een steeds grotere rol binnen de organisatie. De afgelopen jaren heeft HHO diverse aanbestedingstrajecten doorlopen, variërend van de vervanging van bestaande IT-systemen tot nieuwe ICT-oplossingen voor handhaving en bedrijfsvoering.

Om in de toekomst beter voorbereid te zijn op nieuwe aanbestedingstrajecten, willen wij een evaluatie uitvoeren van de afgelopen zes jaar. De focus ligt op het analyseren van knelpunten en het opstellen van verbetervoorstellen om processen efficiënter en effectiever te laten verlopen.

Wij zoeken een ervaren Projectleider Evaluatie Aanbestedingstrajecten die gesprekken kan voeren met betrokken projectleiders en collega’s, knelpunten kan identificeren en verbetervoorstellen kan formuleren. De projectleider zal analyseren hoe aanbestedingstrajecten zijn verlopen, waar verbeteringen mogelijk zijn en hoe deze in de toekomst kunnen worden toegepast.

• Evalueren van aanbestedingstrajecten: Analyseren van ca. 4 aanbestedingstrajecten, in kaart brengen van knelpunten, besluitvormingstrajecten en betrokkenheid van de juiste expertise.
• Interviews en onderzoek: Gesprekken voeren met projectleiders, collega’s en experts op het gebied van aanbestedingen, financiën en ICT.
• Analyse van aanbestedingsstukken: Controleren op volledigheid, correctheid en professionaliteit.
• Opstellen van een evaluatierapport: Duidelijke en bondige analyse met verbeterpunten en adviezen voor toekomstige aanbestedingen.
• Voorstellen voor procesoptimalisatie: Adviseren over organisatorische en procesmatige verbeteringen voor efficiëntere aanbestedingstrajecten.
• Samenwerken met diverse afdelingen: Overleggen met collega's van de Dienst Bedrijfsvoering en de Handhavingsorganisatie.
• Rapporteren aan het MT: De voortgang en uitkomsten van de evaluatie delen met het managementteam van de Handhavingsorganisatie.

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een vergelijkbare publieke instelling.
• Ervaring met ICT en aanbestedingstrajecten is een sterke pré.
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van evaluaties en verbetertrajecten.
• Bekend met wet- en regelgeving rondom aanbestedingen binnen de publieke sector.
• Goede schrijfvaardigheid en ervaring met het opstellen van leesbare, heldere en bondige rapportages.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 van de CAO gemeente max 5725,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.