management / leidinggevend vacaturesin helmond

De uitdaging:

 De komende jaren groeit de gemeente Helmond flink, onder andere door de bouw van woningen. In vijf jaar tijd willen we 4.000 extra woningen realiseren. Daar kunnen we niet alleen voor zorgen – help jij mee bouwen? Helmond biedt een breed scala aan projecten, van kleinschalige tot grootschalige woningbouw. Als planjurist ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied. Je weet verschillende interne en externe disciplines en belangen in het ruimtelijk plan te integreren en zorgt ervoor dat de bestuurlijke besluitvorming goed wordt voorbereid. Je werkt proactief samen met andere professionals en zorgt dat alle partijen gezamenlijk naar een oplossing toewerken. En je hebt je collega-planjuristen waar je samen mee schakelt.

Functie-eisen

Wat ga je doen als Planjurist?

• Het opstellen van wijzigingen in het omgevingsplan voor nieuwe ontwikkelingen en het opstellen en toetsen van motiveringen voor een buitenplanse omgevingsplanactiviteit (BOPA).
• De transitie van bestemmingsplannen naar één omgevingsplan voor de hele gemeente.
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming over wijzigingen in het omgevingsplan richting het college en de gemeenteraad, inclusief advisering van de portefeuillehouder.
• Het vertegenwoordigen van de gemeente in beroepsprocedures rondom wijzigingen in het omgevingsplan.
• Juridisch adviseren over het omgevingsrecht.
• Verzoeken om nadeelcompensatie behandelen en de bestuurlijke besluitvorming voorbereiden.

Competenties

Wie ben jij?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt enkele jaren ervaring als planjurist.
• Je hebt uitgebreide kennis van de Omgevingswet, het omgevingsplan, bestemmingsplannen en ruimtelijke ordening.
• Je denkt integraal en neemt dit mee bij de beoordeling van plannen.
• Je houdt je rug recht in bestuurlijk complexe situaties – je kunt meebuigen, maar dit is niet je standaard.

Arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten:

• We geloven in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken verder dan het CV en zijn echt geïnteresseerd in jou als persoon en in jouw kwaliteiten.
• Je ontvangt een salaris tussen de €3.602,- en €5.313,- (op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Bij de gemeente Helmond krijg je een goede werk-privébalans: je kunt thuiswerken en je hebt flexibele werkuren en -tijden.
• Om snel in je rol te groeien en de organisatie te leren kennen, bieden we een uitgebreid onboardingsprogramma.
• De ontwikkeling van onze medewerkers staat bij ons centraal.

Bedrijfsinformatie

Pas jij bij ons? Werken bij de gemeente Helmond betekent werken in een organisatie die altijd in beweging is en vol ambitie zit. We hebben al veel bereikt voor onze stad, maar de samenleving verandert en wij blijven mee ontwikkelen. Helmond is een stad in beweging en wij werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. We zijn altijd op zoek naar vernieuwende en innovatieve ideeën en een integrale benadering.

De arbeidsmarktregio Helmond-De Peel is volop in beweging. Enerzijds maakt het deel uit van de internationale topregio Brainport, anderzijds heeft het een sterk eigen karakter.

Deze unieke combinatie biedt kansen én uitdagingen. Ons doel?

Zorgen dat iedereen in de regio kan meegenieten van deze groei. Want economische ontwikkeling is geen doel op zich, maar een middel om brede welvaart te realiseren. Een duurzaam economisch klimaat en een toekomstbestendige arbeidsmarkt zijn daarvoor onmisbaar.

Samen met regionale partners werken we aan een inclusieve, flexibele en duurzame arbeidsmarkt die is voorbereid op de uitdagingen van morgen én vandaag. We willen dat iedereen die kan werken, ook daadwerkelijk de kans krijgt om mee te doen. Tegelijkertijd zorgen we ervoor dat er voldoende geschikt talent is om toekomstige ontwikkelingen en maatschappelijke opgaven het hoofd te bieden.

Begin 2023 hebben de belangrijkste arbeidsmarktspelers – onderwijs, werkgevers, werknemers, overheid en uitvoeringsorganisaties – een gezamenlijke strategie bepaald. Onder de vlag van dit regionale arbeidsmarktplan bouwen we aan een solide basis waarmee we toekomstige kansen beter kunnen benutten.

Functie-eisen

Als senior adviseur vertegenwoordig je het multidisciplinaire programmateam Onderwijs & Arbeidsmarkt. Dit team werkt vanuit regionaal perspectief aan de gezamenlijke arbeidsmarktopgaven. Jouw thuisbasis is het team Ondernemen & Cultuur van de afdeling Stedelijk Beleid, maar je denkt en werkt vanuit een brede regionale visie. De gemeente Helmond heeft een coördinerende en verbindende rol binnen de regio. Daarom sta je in nauw contact met andere regiogemeenten en partners. Bovendien werk je regelmatig samen op bovenregionaal niveau, bijvoorbeeld binnen Brainport en de provincie.

Concreet betekent dit dat je:

• Werkt aan projecten en opgaven die de sociale en economische kracht van Helmond én de regio versterken. Je doet dit samen met collega’s en regionale arbeidsmarktpartners.
• Strategisch beleid ontwikkelt en de vertaalslag maakt van landelijke en provinciale ontwikkelingen naar regionaal beleid. Ook speel je een actieve rol in het opzetten en implementeren van regionaal arbeidsmarktbeleid en governance.
• Deelnameneemt aan landelijke, provinciale en regionale werkgroepen en overlegtafels. Je volgt trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt op de voet en zet kansen om in concrete projectvoorstellen.
• Optreedt als stevige sparringpartner voor verschillende samenwerkingspartners. Jij brengt partijen samen, creëert draagvlak en houdt altijd het gezamenlijke doel voor ogen.

Je werkt nauw samen met de programmamanager en collega’s van diverse afdelingen. Daarnaast stem je regelmatig af met onze multi-helix partners in de regionale governance-structuur. Met jouw intrinsieke motivatie lever je een actieve bijdrage aan een arbeidsmarkt waarin iedereen kan meedoen en waarin er voldoende talent beschikbaar is voor de uitdagingen van de toekomst.

Competenties

Jij bent de ideale collega als je

Een ervaren adviseur/projectleider met minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO werk- en denkniveau.

• Een kei in verbinden, een pro-actieve houding, creatief, enthousiast en resultaatgericht.
• Een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en belangen.
• Een netwerker.
• Oog voor kansen en weet financiële mogelijkheden te benutten.
• Een vlotte pen met een helder taalgebruik en weet voorstellen en ideeën om te zetten in duidelijke voorstellen aan andere professionals waaronder bestuurders.

Arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten:

• Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
• Je ontvangt een salaris van minimaal € 4.264, - en maximaal € 6.072, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Werken bij de gemeente Helmond betekent een goede werk-privébalans; je hebt mogelijkheid tot thuiswerken en je kunt je werkdagen en -tijden flexibel indelen. 
• Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
• Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan. 
• Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan.

Bedrijfsinformatie

Passen we bij jou?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. 

De uitdaging

Midden in de dynamische Brainport-regio combineert Helmond het plezier van fijn wonen met een bruisend economisch klimaat. Een stad vol beweging en ambitie! De komende jaren maakt Helmond een enorme groei door: tot 2040 worden er 15.000 nieuwe woningen gebouwd en komen er evenveel banen bij. Daarmee groeit de stad naar 115.000 inwoners. Deze ontwikkeling biedt kansen, maar ook uitdagingen. Want naast nieuwe woningen en werkplekken moeten ook voorzieningen meegroeien. Ons ultieme doel? Een inclusieve, duurzame en levendige stad waar iedereen zich thuis voelt.

Als projectleider bij de afdeling Stedelijke Ontwikkelingen, team Projecten, speel jij een cruciale rol. Hier pakken we grote maatschappelijke en economische opgaven op, zoals woningbouw, gebiedsontwikkeling, economie, werkgelegenheid, duurzaamheid, natuur en milieu. Samen met partners en stakeholders werken we integraal en vraaggericht. Ons uitgangspunt: denken vanuit de samenleving en samenwerken in een krachtig netwerk. De behoeften uit de markt en ontwikkelingen in onze omgeving vormen daarbij de basis van ons handelen.

Helmond is volop in beweging, en jij bent klaar om daar op jouw manier aan bij te dragen. Afhankelijk van jouw ervaring en expertise leid je projecten op het gebied van gebiedsontwikkeling of grote woningbouwprojecten. Je voelt je thuis op het kruispunt van ruimtelijke, sociale, economische en duurzame uitdagingen. Bovendien krijgt Helmond ook buiten de regio steeds meer bekendheid. Of het nu om een nationale of Europese dimensie gaat, jij ziet het als een kans om impact te maken.

Functie-eisen

Jouw rol als projectleider stedelijke ontwikkeling

Je speelt een belangrijke rol in de realisatie van de ambities in de diverse programma’s en grootschalige projecten conform de strategische agenda van de gemeente Helmond. Je regisseert, coördineert, communiceert en organiseert het samenspel met externe partners, collega’s en het bestuur om te komen tot een gezamenlijk resultaat. Als rasechte teamplayer geef jij leiding aan multidisciplinaire projecten. Je bent de inhoudelijke adviseur aan de interne organisatie, het management, de directie en het college.

• Je geeft sturing aan projectteams dan wel projectleiders die zorg dragen voor de voorbereidingswerkzaamheden als de uitvoering.
• Je kent de relevante ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op het project en ontwikkelt een visie en verschillende scenario’s voor de gemeente om daar op in te spelen.
• Jij signaleert draagvlakproblemen bij planning en realisatie van ontwikkelprojecten in samenwerking met relevante partijen.
• Je bent verantwoordelijk dat binnen het budget en geplande tijd, een kwalitatief goed eindresultaat wordt opgeleverd.

Competenties

De ideale collega

Jij hebt ruime ervaring als projectleider in het fysieke domein en blinkt uit in plannen, organiseren en het behalen van resultaten. Je begrijpt het spel van politieke en bestuurlijke verhoudingen en beweegt daar met gemak in. Met lef, creativiteit en sterke gespreksvaardigheden weet je je projectteams te motiveren en richting te geven.

Je bent een verbinder: je creëert draagvlak en samenwerking tussen collega’s, ontwikkelaars, woningcorporaties en bestuurders. Dankzij je analytische blik en creatieve oplossingen weet je uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen en duurzame resultaten te realiseren.

Je werkt zelfstandig en hebt veel vrijheid om te handelen. Tegelijkertijd begrijp je het belang van een gedeelde basis: een heldere opdracht, goede voortgangsafstemming en transparante verantwoording richting zowel bestuurlijke als ambtelijke opdrachtgevers.

Met jouw aanpak zorgen we samen voor concrete en impactvolle resultaten binnen jouw projecten.

• Jij beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt werkervaring met het managen van ruimtelijk-fysieke projecten van initiatief- tot en met realisatiefase.

Arbeidsvoorwaarden

·       Binnen gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. We kijken daarom verder dan het CV en zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.

·       Je ontvangt een salaris van minimaal € 4.264, - en maximaal € 6.072, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. 

·       Werken bij de gemeente Helmond betekent een goede werk-privébalans.

·       Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.

·       Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.