hostess vacaturesin capelle aan den ijssel

Als werkvoorbereider civiele techniek ben je een belangrijke schakel in de voorbereiding en uitvoering van verschillende civieltechnische projecten. Dit kunnen nieuwe werken, reconstructies en/of onderhoudswerkzaamheden zijn. Het is een uitdagende en afwisselende baan. Je werkt in teamverband met een projectleider en toezichthouder en samen voeren jullie buitenruimte projecten uit waar Capelle trots op mag zijn.

Jouw functie als werkvoorbereider heeft effect omdat jouw voorbereiding de basis is voor een succesvol project.

Zo zorg jij als werkvoorbereider voor een goede communicatie met de projectleider, toezichthouder en externe partijen. Prioriteit ligt bij het zorgdragen dat alle benodigde middelen en informatie tijdig beschikbaar zijn. Je werkt aan verschillende projecten die zich in verschillende fases bevinden en ondersteunt de projectleider daarbij op pro-actieve wijze. Verder houd jij je bezig met het:

·        Voorbereiden van de uitvoering van civiele werken: Je maakt inventarisaties, stelt RAW bestekken, tekeningen en/of kostenramingen op of controleert deze bij uitbesteding.

·        Begeleiden van adviesbureaus bij het uitwerken van civieltechnische plannen en/of onderzoeken.

·        Het uitvragen van de nodige onderzoeken en vergunningen. Hierbij vervul je tevens een coördinerende rol.

·        In nauwe samenwerking regelen van de voorbereiding en uitvoering van werkzaamheden. Intern o.a. met de vakdisciplines, vergunningen en projectleiders en uiteraard ook met externe partijen, denk aan nutsbedrijven.

·        Leveren van een bijdrage aan aanbesteding van werken/diensten.

·        Detailleren en tekenen van civiele werken in Autocad.

Functie-eisen

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door met de volgende kwaliteiten en kwalificaties een goede invulling te geven aan deze functie.

Verder neem je mee:

·        Een afgeronde MBO/HBO opleiding met ruime ervaring in de civiele techniek

·        Je hebt kennis van de RAW-systematiek en van AutoCad

·        Je hebt een aantal jaren ervaring in het zelfstandig opstellen van RAW bestekken

·        Je bent communicatief sterk en initiatiefrijk

·        Je bent resultaat- en klantgericht

·        Je bent een teamspeler binnen de unit

De aanvraag gaat open voor deta, maar bij voorkeur deta-vast. Schaal 9

Arbeidsvoorwaarden

Aantal uren: 32-36 uur per week

Duur: 1 jaar (voorkeur deta vast)

Schaal 9

Bedrijfsinformatie

Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat:

·        … vakmanschap en de drive te blijven ontwikkelen ons kenmerkt?

·        … ons kantoor het mooiste terras heeft van heel Capelle aan den IJssel?

·        … je als werkvoorbereider de afdeling Stadsbeheer versterkt?

Over Stadsbeheer

Hier ben jij onder andere de collega van Douglas en Danny. Voorbereiden van een project is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral door een spin in het web te zijn voor jouw directe collega’s. 

“Stadsbeheer werkt aan uitdagende projecten”

Als collega van Stadsbeheer ben je lid van een veelzijdig en betrokken team. Wij maken zaken mogelijk in de Capelse buitenruimte. We bestaan uit de units Vergunningen, toezicht en handhaving, Project- en Ingenieursbureau, Service en Beheer Openbare Ruimte. Samen werken we aan een juiste handhaving, belangrijke omgevingswetten, warm contact met bewoners en ondernemers, projectmatig onderhoud en de (her)inrichting van de buitenruimte. Dat doen we op een slimme en duurzame manier. Met ongeveer 150 collega’s zorgen we dus voor een schoon , heel, veilig en duurzaam Capelle. Binnen Stadsbeheer krijg je vrijheid en een uitdagende functie, gedeeltelijk thuiswerken hoort daar natuurlijk bij. Nieuwe talenten zijn altijd welkom en collega’s opleiden doen we graag.

Sr. Beleidsadviseur Verkeer heeft effect omdat…

er áltijd steun is voor een goed plan. Zo zorg jij voor een veilig en goed bereikbaar Capelle. Als Sr. Beleidsadviseur Verkeer ben je het eerste aanspreekpunt voor bestuur en management over verschillende verkeers- en mobiliteitskwesties. Je hebt een goed gevoel voor politiek bestuurlijke zaken en weet wanneer je moet opschalen. Het werkveld verkeer is breed en dat vraagt een brede interesse, goed strategisch kunnen nadenken en schakelen van niveau.

Verder houd jij je bezig met het:

• opstellen van (verkeer) beleid binnen ons programma mobiliteit.
• verantwoordelijk voor één van de beleidsvelden binnen verkeer en mobiliteit.
• adviseren binnen gebiedsontwikkelingen.
• trekken van projecten op mobiliteit.
• in begrijpelijke taal erbij betrekken van bewoners en bestuurders in de plannen.

Functie-eisen

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met hart voor het bouwen aan een aantrekkelijke stad.

Verder heb je:

• een relevante hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van mobiliteit/verkeerskunde.
• enkele jaren werkervaring als (senior) beleidsadviseur binnen verkeer of mobiliteit.
• ervaring met het opstellen van beleidsnota’s en het sturen van adviesbureaus.
• ervaring met het begeleiden van strategische projecten.

Competenties

Over Stadsontwikkeling

Bereikbaar en toegankelijk is een talent dat wij binnen Stadsontwikkeling allemaal hebben. Je merkt dit vooral wanneer je samen met collega’s werkt aan uitdagende projecten en je jouw kennis deelt. Veranderingen in mobiliteit brengen we samen tot stand.

“Het is elke dag weer een uitdaging om Capelle zo verkeersveilig, bereikbaar en toegankelijk mogelijk te maken. Binnen het politieke speelveld vormen de integrale opgaven een mooie puzzel. We kunnen jouw hulp hier goed gebruiken!

Als collega van Stadsontwikkeling ben je lid van een groep van zo’n 110 energieke vakfanaten. Bij Stadsontwikkeling maken we de woon-, werk- en leefomgeving van Capelle nóg kwalitatiever. We weten wat hard werken is en maken mooie beleidsproducten. Onze afdeling bestaat uit de units projecten, ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid/wonen/geo, grondzaken en economie. Wij werken onder andere aan het nieuwe Rivium waarmee we zo’n 5.000 woningen bouwen aan de rand van Capelle. Wij zijn koploper in het uitproberen van ideeën. Nieuwe talenten zijn altijd welkom en collega’s opleiden doen we graag.

Arbeidsvoorwaarden

Jouw mogelijkheden

• Een salaris tot € 5.997,- bruto per maand voor een 36-urige werkweek (schaal 11), met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (incl. vakantiegeld) bovenop je bruto salaris (Een arbeidsmarkttoelage tot 10% is bespreekbaar).
• Laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.
• De kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.
• Een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.
• Een fietsregeling zodat je milieuvriendelijk kunt reizen, een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.
• Goede pensioen regeling
• Flexibel werken

Bedrijfsinformatie

Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. We zijn klein genoeg om individueel verschil te maken. Er zijn korte lijnen met het MT en bestuur.

Wist je trouwens dat:

• vakmanschap en de drive te blijven ontwikkelen ons kenmerkt?
• een stadstour in een echte bus vast onderdeel is van ons introductieprogramma?
• je als Sr. Beleidsadviseur mobiliteit de afdeling Stadsontwikkeling versterkt?
• de afdeling Stadsontwikkeling de leukste afdeling is binnen de gemeente Capelle aan den IJsel

Sociotherapeut voor Youz - Maak impact met jongeren in een uitdagende setting

Ben jij een HBO'er (vers of ervaren) op zoek naar een baan vol betekenis en uitdaging? Lijkt het je geweldig om jongeren te ondersteunen bij het vinden van hun kracht en doelen? Vind je afwisseling belangrijk en ben je flexibel met onregelmatige diensten (met aantrekkelijke toeslagen!)? Bij de Fjord, een kliniek voor jongeren met psychiatrische en gedragsproblematiek, kun jij het verschil maken als sociotherapeut.

• een contract naar keuze
• een goed uurloon + reiskosten
• behaal via ons je SKJ-registratie!
• verzekering en pensioen goed geregeld
• opleidingsmogelijkheden
• vakantiegeld en zelf je vakantiedagen kiezen

Wij zoeken een sociotherapeut die grenzen durft aan te geven en in staat is een veilige omgeving voor jongeren te maken. Dit breng jij mee:

• een afgeronde HBO-opleiding richting de zorg (bijvoorbeeld SPH, MWD enz.).
• ervaring met jongeren in de GGZ (16-23 jaar) en een SKJ-registratie.

Als sociotherapeut begeleid je jongeren intensief, help je hen bij hun behandeltraject, en bouw je een vertrouwensband op. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• coördineren van zorg als persoonlijk begeleider.
• deelname aan behandeloverleg, systeemgesprekken, en dossiervoering.
• medicatieverstrekking en naleving van het Drang- en Dwangbeleid.
• begeleiding bij herstelgerichte zorg en drugspreventie.

Je gaat via Randstad Zorg Professionals aan de slag bij De Fjord, waar jongeren van 15 tot 21 jaar met psychiatrische problemen en gedragsstoornissen behandeld worden. In een hecht en ondersteunend multidisciplinair team werk je samen in een prettige werksfeer waarin collega’s elkaar motiveren en versterken. In een multidisciplinair team bied je begeleiding en ondersteuning aan jongeren op een van de intensieve behandelunits.

• Unit A: Korte behandelperiodes gericht op terugkeer naar huis en dagbehandeling.
• Unit B: High care gesloten afdeling met focus op psychische stoornissen, zelfbeschadigend en suïcidaal gedrag.
• Unit C: Open klinische afdeling waar jongeren hun toekomst en zelfstandigheid vormgeven.
• Unit E: Open behandelafdeling waar jongeren leren hun gedragspatronen te doorbreken.

Ben jij enthousiast over de rol van sociotherapeut? Solliciteer dan vandaag nog via onze website! Heb je vragen of wil je meer informatie over de opdracht? Neem gerust contact met ons op.