basisarts vacaturesin s heerenberg

Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is opgezet om burgers die geregistreerd stonden in de Fraude Signalering Voorziening (FSV) te informeren over deze registratie, de redenen waarom zij daarin stonden, en of en zo ja, welke gevolgen deze registratie voor hen heeft gehad. Inmiddels heeft het programma al veel resultaat geboekt. Zo zijn verschillende moties opgepakt en uitgevoerd en bevindt het programma zich nu in de fase waarin wordt

overgegaan tot tegemoetkoming aan burgers indien deze een nadelig effect van FSV hebben ondervonden. Daarnaast houdt het programma zich bezig met onterecht afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke schuldsanering natuurlijke personen, de subsidieregeling Tijdelijke Tegemoetkomingsregeling Blokaansluiting, de digitale aanvullende schaderoute vanuit DGH en het Inzage Fiscaal Dossier.

De Senior communicatie adviseur is (deels) verantwoordelijk voor de uitvoering van de verschillende (lopende) projecten. Je wordt ingezet op vraagstukken rondom eventuele tegemoetkoming van burgers, analysevraagstukken en de inrichting van communicatie.

In algemene zin kunnen de werkzaamheden als volgt worden beschreven:

• Communicatiestrategieën opzetten, managen en gerelateerde analyses uitvoeren.

• Tactische plannen maken die de communicatiestrategie tot leven brengen.

• Stakeholdermanagement om draagvlak te creëren en mensen mee te nemen.

• Vraagstukken analyseren en bestuurders adviseren over gevoelige dossiers.

• Communicatiebeleid opstellen en implementeren op basis van geanalyseerde informatie.

• Inzichten uit data-analyse vertalen naar oplossingen voor specifieke behoeften.

• Hands-on ondersteuning bieden en processen binnen het programma inrichten.

• Aansturen van redactie, vormgeving en andere onderdelen van het communicatieteam.

Functie-eisen

De ideale kandidaat beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Je hebt een afgeronde WO opleiding en kan aantonen dat je op dit niveau werkt.

• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het werkgebied communicatie.

• Je beschikt over ervaring met stakeholdermanagement en werken in een omgeving met verschillende belanghebbenden.

• Je  beschikt over ervaring met communicatiestrategieën opzetten, managen en implementeren.

• Je hebt ruime ervaring met het begrijpen van politieke en bestuurlijke gevoeligheden en het adviseren in een publiek-bestuurlijke context.

• Je hebt ruime ervaring heeft met het afstemmen van communicatiedoelen op het algemeen belang en het communiceren over maatschappelijke vraagstukken.

• Je doorgrondt snel het krachtenveld op politiek-bestuurlijk vlak en ziet snel complexe vraagstukken en de impact van beslissingen.

• Je bent een ster in netwerken, een echte verbinder en boegbeeld voor de organisatie. Daarbij ben je in staat om jouw omgeving in beweging te krijgen.

• Je hebt ervaring in het leiden, coachen en begeleiden van teams, bijvoorbeeld als manager of projectleider. Je vindt het leuk om sturing te geven aan wisselende projecten en thema’s waaraan veel verschillende medewerkers bijdragen.

• Je beschikt over een bovengemiddeld inlevingsvermogen, waarbij je rust en overzicht kunt brengen in een hectische omgeving – en daarmee een veilige en leuke werksfeer creëert.

• Je voelt je comfortabel in een omgeving waarin vernieuwing centraal staat en weet je team daarin goed te begeleiden, waarbij je oog hebt voor de doorontwikkeling van het programma als geheel.

• Je hebt ervaring met stakeholder management en werken in een omgeving met verschillende belanghebbenden.

Competenties

Bestuurssensitiviteit

Creativiteit

Aansturen groep

Analyseren

Netwerken

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een rol voor 36 uur/ week, startdatum januari 2025. Het eerste contract wordt gegeven tot 30 april 2025, er zijn twee opties tot verlenging, uiterlijk van maximaal 6 maanden t/m uiterlijk 30-04-2026.

Schaal 13 CAO Rijk.

Gesprekken worden op 8 januari gevoerd. Je dient deze dag beschikbaar te zijn.

Je wordt deze rol gedetacheerd via Yacht. Uiteraard kan je, wanneer je nu ZZP-er bent en bovengenoemde functie je op het lijf geschreven is, met ons in gesprek om tot een goed arbeidsvoorwaardenvoorstel te komen.

Voldoe je aan alle criteria? Graag komen we met je in contact. Reageren op deze rol kan tot 4 januari 2025.

6 Januari maken wij een keuze tussen de kandidaten en dezelfde dag stellen wij de best passende kandidaat voor.

"Our client is pushing the boundaries of automotive technology, and our commitment to electrification is driving innovation and a sustainable future. As a Senior Engineer High Voltage Systems, you'll be a key player in this exciting journey."

Do you have a passion for high-voltage systems and a desire to be at the forefront of electric vehicle technology? If so, We are looking for you!

Your Role as Engineer High Voltage Systems:

As a Engineer High Voltage Systems, you'll be responsible for ensuring the smooth and reliable operation of our high-voltage vehicle systems, from development and testing through production and beyond. You'll play a critical role in shaping the future of our Battery Electric Vehicles (BEVs).

Your Responsibilities:

• Lead the development and implementation of high-voltage systems, from concept to production.
• Work closely with our engineering teams at our client and their sister companies to ensure seamless integration.
• Act as the key integrator between suppliers and internal departments (including Marketing, After Sales, Production, Purchasing, and Testing).
• Define and manage system requirements for both hardware and software.
• Monitor supplier progress and ensure timely delivery.
• Initiate and oversee system testing.
• Provide regular reports on development status to management.

Functie-eisen

What we're looking for:

• A strong technical background: You possess a HTS/TU degree in Electrical Engineering, Automotive Engineering, or Computer Science.
• Deep knowledge and experience: You have a solid understanding of high-voltage electrical/electronic systems in vehicles and their application in BEVs.
• CAN network expertise: You are familiar with CAN network applications in vehicles.
• A team player: You collaborate effectively with colleagues and stakeholders.
• Proactive and results-oriented: You take initiative and consistently deliver on your commitments.
• Excellent communicator: You possess strong written and spoken English skills.
• Experience in coordination and planning is an advantage.
• Several years of relevant experience in the field.

Arbeidsvoorwaarden

What we offer:

• A chance to make a real impact: You'll be part of a team that's shaping the future of automotive.
• Growth and development opportunities: We provide personal coaching, HR guidance, and training opportunities through our Yacht Academy.
• A competitive salary: The salary range for this role is between EUR 3.800,- and EUR 6.500,- gross per month, depending on your experience and qualifications.
• Excellent benefits: We offer a minimum one-year contract with the intention of moving towards a permanent contract. You'll also receive a training budget of €3500 per year, €750 to spend on your workplace design, bonus opportunities, 25 vacation days per year (based on a 40-hour work week), 8.33% holiday pay, a pension scheme, travel allowance, and the ability to work from home.

Ready to be a part of our journey toward a sustainable future?

Apply now! Send your CV and cover letter to michel.cnossen@yacht.nl

I look forward to hearing from you!

Als HR/IT Product Manager ben jij de spil in het ontwerpen, beheren en verbeteren van ons HRIT-landschap. Je werkt nauw samen met stakeholders binnen HR en IT om onze visie op HR-technologie te realiseren. Jij zorgt ervoor dat onze systemen en processen optimaal zijn ingericht, zodat onze medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen.

Wat ga je doen?

• Strategische HRIT-ontwikkeling: Adviseren over het ontwerp en de integratie van ons HRIT-landschap, zoals payroll-oplossingen, en keuzes tussen best-of-breed en best-of-suite.
• Stakeholdermanagement: Fungeren als het aanspreekpunt voor interne teams (HR, IT, Legal, Security) en externe partners.
• Projectondersteuning: Begeleiden van projecten als lid van adviesraden en stuurgroepen om de HRIT-visie te waarborgen.
• Engineering en capaciteit: Coördineren van het engineeringteam, inclusief planning, backlogbeheer en sprintplanning.
• Incident- en contractmanagement: Coördineren van incidentbeheer bij technische problemen en afstemmen met IT Security en contractmanagement voor HRIT-tools.

Functie-eisen

Ervaring en kennis:

• Aantoonbare ervaring in productmanagement, HR/IT-systemen en change management.
• Ervaring met tools zoals Jira en agile werkmethodieken.

Communicatieve vaardigheden:

• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
• Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels.

Eigenschappen:

• Proactief, resultaatgericht en in staat complexe vraagstukken te structureren.
• Een verbindende persoonlijkheid die zowel met strategische als operationele vraagstukken uit de voeten kan.