Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling binnen het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) werk je aan de transformatie en herontwikkeling van Rotterdam Zuid. Je draagt bij aan het verbeteren van de woningvoorraad en de leefomgeving, zodat de wijken aantrekkelijk worden voor zowel huidige als nieuwe bewoners. Dit doe je door sloop, nieuwbouw en transformatieprojecten te begeleiden en samen te werken met marktpartijen, bewoners en andere stakeholders. Daarnaast stuur je projecten in de openbare ruimte aan en zorg je voor een betere kwaliteit van de leefomgeving door vergroening, klimaatadaptatie en ruimte voor ontmoeting en beweging.

Je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijk en procesmatig opzetten, organiseren, aansturen en verantwoorden van gebiedsontwikkelingsprojecten en projecten in de openbare ruimte. Dit betekent dat je niet alleen de dagelijkse leiding hebt over projecten, maar ook zorgt voor strategische aansturing, besluitvorming en financiële bewaking.

Je werkt samen met diverse partijen, waaronder bewoners, marktinitiatieven, eigenaren en de gemeente, om de ambities van NPRZ te realiseren. Daarbij houd je rekening met de politieke en bestuurlijke context en zorg je voor heldere communicatie en duurzame relaties met stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van plannen voor sloop-, nieuwbouw- en transformatieprojecten.

• Leiden en coördineren van projecten in de openbare ruimte.

• Intensief overleg met bewoners, eigenaren en andere stakeholders.

• Vertegenwoordigen van de gemeente als accounthouder voor marktinitiatieven.

• Sluiten van samenwerkingsovereenkomsten met marktpartijen en bewaken van de voortgang.

• Ontwikkelen en implementeren van gemeentelijke initiatieven binnen NPRZ.

• Monitoren van voortgang, budgetbeheer en rapporteren aan opdrachtgevers.

• Signaleren en beheersen van risico’s binnen projecten.

• Borgen van kwaliteit en behalen van projectdoelstellingen binnen de kaders van tijd, geld en organisatie.

• Sturen op een integrale aanpak in herstructureringswijken, waarbij sociale, fysieke en economische aspecten worden meegenomen.

• Netwerken en strategische relaties onderhouden binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in het ruimtelijk domein (bijvoorbeeld vastgoed, planologie, ruimtelijke ordening, stadsontwikkeling, geografie, stedenbouw, bouwkunde of vergelijkbaar).

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het ruimtelijk domein, waarvan:

• Minimaal 3 jaar ervaring als programmamanager.

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in de afgelopen 15 jaar.

• Ervaring met integrale opgaven in herstructureringswijken, zowel fysiek, sociaal, veilig als beheer.

• Kennis van en ervaring met de vastgoedmarkt, waaronder sloop, nieuwbouw en transformatie.

• Ervaring met samenwerken met marktpartijen en het opstellen van privaatrechtelijke afspraken en overeenkomsten.

• Kennis en ervaring met vastgoed- en grondexploitaties.

• Ervaring met het aansturen van projecten in de openbare ruimte in alle fasen van het project (initiatief, voorbereiding, realisatie).

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in besluitvorming binnen gemeentelijke processen.

• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om strategische samenwerkingen op te bouwen.

• Overtuigingskracht, innovatief denkvermogen en een initiatiefrijke houding.

• Gestructureerd en bedrijfsmatig werken met projectplannen en voortgangsrapportages.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 13 van de CAO gemeente max €6605,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

12 x je maandsalaris
Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
Mogelijkheid tot bonussen
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
Reiskostenvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.