Als Strategisch Adviseur Armoedebeleid adviseer je op strategisch niveau over armoedebeleid en draag je bij aan de ambitie van het College om de financiële bestaanszekerheid van Amsterdammers te verbeteren. Je werkt aan de bestrijding van armoede en het voorkomen van schulden door strategische beleidsontwikkeling en advisering.
Je hebt een cruciale rol in het adviseren van de afdelingsmanager Armoedebestrijding en wethouder Moorman over belangrijke dossiers zoals de Stadspas, energiearmoede, en het onderzoek naar de armoedeval. Daarnaast stel je beleidsstukken, stafvoordrachten, raadsbrieven en collegevoordrachten op en zorg je ervoor dat beleid praktisch uitvoerbaar is.
Werkzaamheden
- Strategische advisering van de afdelingsmanager Armoedebestrijding en wethouder Moorman over relevante beleidsdossiers.
- Opstellen van beleidsdocumenten, zoals raadsbrieven, collegevoordrachten en stafvoordrachten.
- Ondersteunen en begeleiden van beleidsprocessen rondom armoedevoorzieningen zoals de Stadspas en subsidies voor financiële ondersteuning.
- Samenwerken met stakeholders (zoals gemeentelijke afdelingen, maatschappelijke organisaties en onderzoeksinstellingen) om armoedebeleid vorm te geven en te implementeren.
- Adviseren over en begeleiden van veranderingsprocessen binnen de gemeentelijke organisatie en het sociaal domein.
- Ondersteunen bij bestuurlijke besluitvorming en vertalen van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen naar strategisch beleid.
Functie-eisen
- Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met project-, programma- en/of procesmanagement.
- Ervaring met complexe opdrachten binnen een overheidsinstantie, met meerdere disciplines en uiteenlopende belangen.
- Ervaring met het behalen van duurzaam resultaat, zodat de organisatie zelfstandig verder kan na afronding van het project.
- Ervaring met het realiseren van structurele samenwerkingen binnen en buiten de organisatie.
- Ervaring met veranderkunde en het realiseren van gedragsverandering binnen organisaties.
- Ervaring als strategisch sparringpartner op directie- en bestuursniveau.
- Ruime ervaring met strategisch adviseren en het opstellen van scenario’s en beleidsopties.
- Aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te opereren in een bestuurlijke omgeving.
Wensen:
- Ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met armoede- en schuldenbeleid.
- In staat om wensen van bestuur en uitvoering te vertalen naar concreet beleid.
- Oog voor uitvoerbaarheid en draagvlak bij stakeholders.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan complexe vraagstukken ontleden en verbanden leggen tussen verschillende beleidsaspecten.
- Inventiviteit: Genereert innovatieve en effectieve oplossingen voor beleidsuitdagingen.
- Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over maatschappelijke, politieke en beleidsmatige ontwikkelingen en benut deze effectief.
- Samenwerken: Werkt constructief samen binnen teams en met externe partners.
- Resultaatgerichtheid: Stelt concrete doelen en werkt doelgericht naar resultaten.
- Overtuigingskracht: Communiceert strategische inzichten helder en weet draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 van de CAO gemeente max 6049,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Sjoerd Siebelink
sjoerd.siebelink@yacht.nl
06-29247430
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Sjoerd Siebelink
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
