Maak impact als Bezwaarbehandelaar bij UHT in Utrecht!
Bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) in Utrecht werk je mee aan een belangrijke missie: ouders die geraakt zijn door de toeslagenaffaire helpen bij het herstellen van hun vertrouwen in de overheid. Jij hebt direct invloed op hun toekomst door hun bezwaar zorgvuldig en mensgericht af te handelen. Dit is werk met écht maatschappelijk belang!
Als bezwaarjurist ben jij het aanspreekpunt voor ouders die een bezwaarprocedure doorlopen. Je behandelt dossiers rondom nieuwe regelingen zoals de kindregeling, de ex-partnerregeling en acute noodsituaties. Met jouw scherpe juridische blik en empathisch vermogen zorg je ervoor dat bezwaren zorgvuldig én persoonlijk worden afgehandeld. Je voert hoorgesprekken waarin je goed luistert en zorgt voor een duidelijke en eerlijke communicatie. Tijdens het proces houd je ouders en gemachtigden op de hoogte van de voortgang en geef je inzicht in de stappen die worden gezet.
Je begrijpt dat veel gedupeerden al lange tijd wachten en dat emoties soms hoog kunnen oplopen. Daarom bied je niet alleen een luisterend oor, maar weet je ook verwachtingen goed te managen. Je bent empathisch en begrijpt de impact van de situatie, maar blijft tegelijkertijd realistisch en standvastig. Met jouw aanpak draag je bij aan een zorgvuldige en mensgerichte afhandeling van de bezwaren, waardoor ouders eindelijk hun zaak kunnen afsluiten en verder kunnen met hun leven.
Bijzonderheden
Dinsdag en donderdag zijn verplichte kantoordagen. Deze dagen worden gebuikt voor vakinhoudelijk overleg, teamwerkoverleg, contact met je buddy, sparren met Vaktechnisch adviseurs en educatie.
Functie-eisen
- Een afgeronde WO opleiding Rechten (master).
- Minimaal 5 jaar ervaring met bestuur-politiekgevoelige dossiers/vraagstukken op het gevraagde vakgebied en waarvan minimaal 3 jaar ervaring met het veelvuldig schrijven van bezwaren (graag werkervaring toelichten met maanden en jaren).
- Aantoonbare ervaring met het eigen maken en toepassen van nieuwe wetten naast kennis van de AWB en jurisprudentie betreft nieuwe regelingen. Graag toellichten welke nieuwe wetten bekend zijn.
- Minimaal 4 jaar ervaring met het leiden van hoorgesprekken en/of het voeren van juridisch inhoudelijk gesprekken.
Competenties
Wij zoeken een ervaren professional die écht het verschil wil maken voor kwetsbare doelgroepen. Jij begrijpt de uitdagingen waar zij mee te maken hebben – van taalbarrières en culturele verschillen tot beperkte toegang tot werk en zorg. Met jouw kennis en empathie help je hen vooruit. Tegelijkertijd weet je hoe het is om te werken binnen een politiek-sensitieve organisatie en ben je je bewust van de impact van beleidsbeslissingen op het dagelijks leven van mensen.
Je hebt ruime ervaring met het opstellen van bezwaarschriften en weet juridische argumenten helder en overtuigend te formuleren. Nieuwe wetten maak je je snel eigen en je past ze direct toe in je werk. Dankzij jouw expertise en inzicht in de maatschappelijke ontwikkelingen rondom toeslagen, kun je sterke adviezen geven en bijdragen aan eerlijke, transparante procedures.
Daarnaast ben je een gesprekspartner die stevig in zijn schoenen staat. Of het nu gaat om weerstandsgesprekken, complexe onderhandelingen of emotioneel beladen situaties, jij weet hoe je rust bewaart, actief luistert en zoekt naar oplossingen die recht doen aan alle betrokkenen.
Arbeidsvoorwaarden
Het is belangrijk dat je volledig beschikbaar bent voor interne opleiding op kantoor UHT gedurende 2 maanden, waarvan de eerste twee weken fulltime.
- Je komt bij Yacht dienst met direct een contract voor (on)bepaalde tijd met een werkweek van 32-36 uur.
- Je ontvangt een goed contractsalaris en inschaling conform CAO opdrachtgever
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
- een thuiswerkvergoeding als je hybride / vanuit huis werkt
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij een contract voor onbepaalde tijd)
- onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
- iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
- ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei
Bedrijfsinformatie
Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Tim van Laak
tim.van.laak@yacht.nl
06-23370533
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Tim van Laak
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
