Deze functie is ontstaan ter vervanging binnen het projectteam. De Junior Projectmanager zal een ondersteunende rol spelen binnen het team en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Klaprozenbuurt.
Wat houdt de opdracht in?
Als Junior Projectmanager Klaprozenbuurt ondersteun je het projectteam, primair het management, bij de uitvoering van diverse gebiedsontwikkelingsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en bewaking van acties en overleggen. Daarnaast krijg je de kans om zelfstandig deelprojecten op te pakken en bij te dragen aan de vormgeving van de nieuwe organisatiestructuur binnen het project.
Werkzaamheden op een gemiddelde werkdag
- Ondersteuning van het projectteam, met een focus op het management.
- Bijdragen aan de vormgeving van de nieuwe organisatiestructuur binnen het project.
- Secretarisrol bij het supervisieoverleg, inclusief voorbereiding en verslaglegging.
Voorbereiden en vastleggen van interne en externe overleggen, waaronder:
- Openbare ruimte
- Kernteam
- Planteams (DG1-3 en DG 4-5)
- Erfpachters/ontwikkelaars
- Werkgroep actualisering Investeringsbesluit
- Coördineren en bewaken van in- en externe acties.
- Zelfstandig oppakken van deelprojecten.
Functie-eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- HBO werk- en denkniveau.
- Affiniteit met gebiedsontwikkeling.
- Ervaring bij de gemeente Amsterdam is een pré.
Wensen
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring met het opstellen van bestuurlijke en ambtelijke voordrachten.
- Ervaring bij de gemeente Amsterdam.
Competenties
- Analytisch vermogen: In staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, complexe vraagstukken in onderdelen op te splitsen en logische verbanden te leggen.
- Samenwerken: Draagt actief bij aan een goed teamresultaat en onderhoudt positieve relaties binnen de groep.
- Coachen: Begeleidt en stimuleert medewerkers bij hun taakvervulling en persoonlijke ontwikkeling.
- Resultaatgerichtheid: Werkt doelgericht en zet door totdat de gestelde doelen zijn bereikt.
- Verantwoordelijkheid: Neemt eigenaarschap over taken en is aanspreekbaar op eigen handelen en dat van anderen.
- Visie: Kan zaken in een breder kader plaatsen, conceptueel en beleidsmatig denken en de lange termijn in overweging nemen.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 10 van de CAO gemeente max 4535,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Sjoerd Siebelink
sjoerd.siebelink@yacht.nl
06-29247430
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Sjoerd Siebelink
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
