De Handhavingsorganisatie (HHO) is de afgelopen jaren sterk gegroeid door een samenvoeging van vijf afdelingen en heeft inmiddels ongeveer 500 collega’s. Door deze groei en de digitalisering van processen speelt ICT een steeds grotere rol binnen de organisatie. De afgelopen jaren heeft HHO diverse aanbestedingstrajecten doorlopen, variërend van de vervanging van bestaande IT-systemen tot nieuwe ICT-oplossingen voor handhaving en bedrijfsvoering.

Om in de toekomst beter voorbereid te zijn op nieuwe aanbestedingstrajecten, willen wij een evaluatie uitvoeren van de afgelopen zes jaar. De focus ligt op het analyseren van knelpunten en het opstellen van verbetervoorstellen om processen efficiënter en effectiever te laten verlopen.

Wij zoeken een ervaren Projectleider Evaluatie Aanbestedingstrajecten die gesprekken kan voeren met betrokken projectleiders en collega’s, knelpunten kan identificeren en verbetervoorstellen kan formuleren. De projectleider zal analyseren hoe aanbestedingstrajecten zijn verlopen, waar verbeteringen mogelijk zijn en hoe deze in de toekomst kunnen worden toegepast.

Taken en verantwoordelijkheden

Evalueren van aanbestedingstrajecten: Analyseren van ca. 4 aanbestedingstrajecten, in kaart brengen van knelpunten, besluitvormingstrajecten en betrokkenheid van de juiste expertise.
Interviews en onderzoek: Gesprekken voeren met projectleiders, collega’s en experts op het gebied van aanbestedingen, financiën en ICT.
Analyse van aanbestedingsstukken: Controleren op volledigheid, correctheid en professionaliteit.
Opstellen van een evaluatierapport: Duidelijke en bondige analyse met verbeterpunten en adviezen voor toekomstige aanbestedingen.
Voorstellen voor procesoptimalisatie: Adviseren over organisatorische en procesmatige verbeteringen voor efficiëntere aanbestedingstrajecten.
Samenwerken met diverse afdelingen: Overleggen met collega's van de Dienst Bedrijfsvoering en de Handhavingsorganisatie.
Rapporteren aan het MT: De voortgang en uitkomsten van de evaluatie delen met het managementteam van de Handhavingsorganisatie.

Functie-eisen

Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in een complexe bestuurlijke omgeving.
Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een vergelijkbare publieke instelling.
Ervaring met ICT en aanbestedingstrajecten is een sterke pré.
Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van evaluaties en verbetertrajecten.
Bekend met wet- en regelgeving rondom aanbestedingen binnen de publieke sector.
Goede schrijfvaardigheid en ervaring met het opstellen van leesbare, heldere en bondige rapportages.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 van de CAO gemeente max 5725,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

12 x je maandsalaris
Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
Mogelijkheid tot bonussen
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
Reiskostenvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.