Interim HR Business Partner | 32 tot 36 uur | Regio Groningen | Detachering (geen zzp)

Ben jij een daadkrachtige HR-professional die graag het verschil maakt? Werk je graag in complexe situaties? Heb jij ervaring met verzuimcasuïstiek, teamontwikkeling en verandertrajecten? En breng jij rust, structuur en vertrouwen? Dan ben jij de interim HR Business Partner die wij zoeken. Lees snel verder en ontdek of deze functie als HR Business Partner perfect aansluit bij jouw ambities.

*Opdrachtgever voor deze rol moet vanwege bedrijfsgevoelige informatie anoniem blijven.

Jouw rol

Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in een uitdagende situatie. Je ondersteunt het management, begeleidt verandertrajecten en bent een stevige gesprekspartner. Je dagelijkse taken bestaan uit:

Adviseren en ondersteunen bij verzuimcasuïstiek.
Begeleiden van werving- en selectieprocedures.
Ondersteunen bij teamontwikkeling en het adviseren over de inzet van externe capaciteit.
Fungeren als sparringpartner voor het management.
Actief deelnemen aan het selectieproces rondom nieuwe functieprofielen.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Voor deze functie van interim HR Business Partner zoeken we iemand met de volgende kwaliteiten:

Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in complexe organisaties.
Je hebt kennis van verzuim, werving & selectie en organisatieontwikkeling.
Beschikbaar is voor een interim opdracht (omvang en duur in overleg). Start van de opdracht zo snel mogelijk.

Competenties

Je bent iemand die daadkrachtig en onafhankelijk adviseert, maar ook sensitief en verbindend is
Je kan goed omgaan met weerstand en weet hoe vertrouwen te wekken en te herstellen

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

Een uitdagende opdracht in een dynamische en complexe omgeving
Veel ruimte voor eigen inbreng en strategisch advies
De mogelijkheid om écht impact te maken op teams, management en organisatie

Voor deze opdracht gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een contract voor de duur van de opdracht
Je salaris wordt voor de opdracht vastgesteld in lijn met de beloningsregeling die bij de opdrachtgever van toepassing is en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Een reiskostenvergoeding
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 40-urige werkweek
8,33% vakantiegeld
€750 om jouw thuiswerkplek in te richten
Een aantrekkelijke plus pensioenregeling
Een maandelijkse netto vergoeding van €25 voor gebruik internet, mobiel en laptop
Ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy
Diverse bonusregelingen
De mogelijkheid om hybride te werken
Geen ZZP mogelijk!