In deze interim-rol werk je aan complexe, multidisciplinaire projecten die de toekomst van Dordrecht en de Drechtsteden vormgeven. Samen met de teams van Intergemeentelijk Projectmanagement (iPM) en Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO) stimuleer je groei, samenwerking en resultaatgerichte vernieuwing.
Waar kom je te werken?
Dordrecht is een stad vol ambities, met een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. De maatschappelijke opgaven staan centraal. Samen met de partners in de stad en regio werken we aan het realiseren daarvan.
Werken bij Dordrecht is werken bij een gemeente met ambitie. Binnen onze compacte stad kunnen wij onze doelen alleen bereiken met betrokken medewerkers. Vanuit Domein Bedrijfsvoering Drechtsteden ondersteunen wij de tien Drechtsteden-organisaties (zeven gemeenten en drie gemeenschappelijke regelingen).
Binnen het cluster Management en Ondersteuning werken circa 200 professionals, waaronder project- en programmamanagers, -secretarissen en -medewerkers. Een deel van hen is actief binnen Intergemeentelijk Projectmanagement (iPM), terwijl twee teamleiders met ongeveer 60 medewerkers binnen Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO) zorgen voor kwalitatieve ondersteuning van bestuurders en lijnmanagers.
Een greep uit de projecten:
Dordrecht kent diverse grote projecten, zoals Amstelwijck, Stadswerven, Gezondheidspark, de Stadsas, Spuiboulevard en de Westelijke Dordtse Oever. Daarnaast speelt de energie- en warmtetransitie een cruciale rol in de ontwikkeling van de regio. Meer hierover lees je op Energietransitie - Smart Delta Drechtsteden.
Wat ga je doen?
Als interim clustermanager geef je samen met de teamleiders dagelijks leiding aan een organisatie van circa 200 professionals en vorm je de verbinding op het gebied van bedrijfsvoering en managementstructuur. Je hebt daarnaast de rol van teamleider voor de programmamanagers.
Naast de dagelijkse aansturing werk je in het eerste halfjaar samen met het managementteam aan het verhelderen van de toekomstvisie voor het cluster. Op basis hiervan worden richtinggevende keuzes gemaakt, die als basis dienen voor de werving van een vaste clustermanager. Je creëert de juiste randvoorwaarden om dit proces zorgvuldig en in samenwerking met interne en externe stakeholders vorm te geven.
We verwachten dat de opdracht een looptijd heeft van maximaal negen maanden.
Functie-eisen
Wat neem je mee?
Je bent een resultaatgerichte en verbindende leider met oog voor de menselijke maat. Je hebt ervaring met coachend en situationeel leidinggeven en weet structuur aan te brengen binnen complexe teams. Daarnaast beschik je over:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring met leidinggeven aan projectorganisaties.
- Kennis van en ervaring met complexe organisatiestructuren.
- Strategisch inzicht, sterke analytische vaardigheden en besluitvaardigheid skills.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling.
- Kennis van financiële en bedrijfsvoeringsvraagstukken binnen de publieke sector.
- Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van werkprocessen.
Arbeidsvoorwaarden
Een mooie interim opdracht voor 9 maanden voor 32-36 uur per week. De functie is ingeschaald in schaal 14.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Rafik Lazar
rafik.lazar@yacht.nl
06-83719625
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
