Projectleider heroverweging en optimalisatie subsidies - 16 uur per week (liefst deta, zzp mogelijk)
Heroverweging subsidies:
De gemeenteraad heeft in het kader van de ombuigingen besloten alle subsidies te gaan heroverwegen. Dat is een project met politieke en maatschappelijke impact. Projectopdracht is bijna klaar en moet nog worden vastgesteld. Medio 2025 moet de raad een besluit nemen over de te nemen stappen. Daarna worden deze uitgevoerd.
• De projectleider heroverweging en optimalisatie subsidies werkt in de opdrachtgeversdriehoek met een ambtelijk (directeur) en bestuurlijk opdrachtgever (wethouder) en werkt nauw samen met de projectsecretaris/onderzoeker om het project succesvol uit te voeren
• Afronden projectplanning inclusief taken, mijlpalen en deadlines.
• Risico’s identificeren en beheersmaatregelen implementeren
• Projectteam is al gevormd met medewerkers vanuit diverse teams die subsidies verstrekken. Er moeten heldere afspraken gemaakt worden over inzet en kwaliteit.
• Aansturen projectteam en collega’s. Spreekt deelnemers aan op hun verantwoordelijkheden binnen het project, zorgt voor tijdige escalatie als dat nodig is
• Voortgangsbewaking en tussentijds rapporteren aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers over de voortgang van het project en de knelpunten/risico’s e.d.. De deadlines die zijn afgesproken zijn leidend.
• Communiceren met interne (teams binnen onze organisatie) en externe stakeholders (gesubsidieerde instellingen)
Extra informatie:
- Participatie van stakeholders is cruciaal om draagvlak te krijgen voor de resultaten (vanuit raad, maatschappelijk partners, inwoners en/of ervaringsdeskundigen). Deels thuiswerken optioneel ca. 75% locatie en 25% thuis
Informatie over het team:
Voor het project “heroverweging van het subsidiebeleid” werkt de projectleider nauw samen met de beleidsmedewerkers van de gemeente Hoorn en wordt ondersteund door een projectsecretaris/onderzoeker. De beleidsmedewerkers hebben als accounthouder kennis van de gesubsidieerde instellingen. Er zal o.a. onderzocht moeten worden waar de behoeften van de inwoners liggen. Dat verschilt per wijk vanwege de verschillen in demografie. Het aanbod moet hierop worden aangepast rekening houdend zorgvuldigheid en transparantie.
Hoorn
Bij de gemeente Hoorn werken we samen met inwoners, ondernemers en organisaties aan de toekomst van de stad. We werken ondernemend, open en met plezier met en voor onze ruim 72000 inwoners. Hierbij staan lef, werken vanuit eigen kracht, ja denken en denken vanuit de stad centraal.
Samen met ruim 500 collega’s doe je werk dat ertoe doet en kun je het verschil maken.
Volgens onze medewerkers hoort de gemeente Hoorn bij de Beste Werkgevers van Nederland. Hier zijn we trots op. De historische havenstad Hoorn is niet alleen een fijne plek om te wonen en te bezoeken, maar ook om te werken.
Werken bij de gemeente Hoorn is werken voor een stad met stevige ambities. De gemeente gaat in het nieuwe Coalitieakkoord voor versterking van het ondernemersklimaat door een integrale focus op economie, wonen en onderwijs.
www.hoorn.nl
Functie-eisen
• Politiek sensitief (zeer bewust van politieke gevoeligheid)
• Verbinder (initieert en bevordert een goede samenwerking en creëert draagvlak)
• Oplossingsgericht: je kunt complexe problemen analyseren en oplossingen bedenken
• Resultaatgericht: je haalt de afgesproken doelen
• Flexibel: je kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden en prioriteiten en komt zelf met oplossingen
• Ruime ervaring als projectleider met projectmatig werken in het domein maatschappelijke ontwikkeling binnen de gemeente. Je zorgt daarbij voor een goede planning, uitvoering en, afronding en overdracht/borging van het project
• Leiderschap: teams aansturen en motiveren
• Je kan goed samenwerken met de diverse interne en externe stakeholders
• Tijdige en heldere communicatie aan stakeholders is een must.
• HBO/WO werk- en denkniveau met projectmanagement ervaring
Competenties
Als Interim Finance Professional ben jij daadkrachtig, deskundig en verbindend. Je neemt snel en doortastend beslissingen en weet deze ook effectief tot uitvoering te brengen. Verder beschik je over een proactieve instelling en wil jezelf continu persoonlijk- en vakinhoudelijk ontwikkelen en uitdagen. Jouw kennis en vaardigheden zet je in om gefundeerde adviezen te geven en hoogwaardige resultaten te leveren. Bovendien zoek je hierin graag de verbinding op en ben je in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden. Door effectief te communiceren en de samenwerking met verschillende belanghebbenden op te zoeken, ben jij in staat om financiële inzichten te vertalen naar gemeenschappelijke doelen en gezamenlijke successen.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
- Een aantrekkelijk basissalaris van €4200 tot maximaal €6000- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 8,33% vakantiegeld;
- Bonus- en referral systeem.
Contractvorm
- Een contract van 32-40 uur per week;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
- Zekerheid van jouw basissalaris, ook tussen de opdrachten door.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1);
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 40 uur;
- Vergoeding voor telefoon en laptop;
- Reiskostenvergoeding;
- Thuiswerkvergoeding;
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, op onze kosten en in onze tijd, en toegang tot de Yacht Academy;
- Een opleidingsbudget dat kan oplopen tot €3500,- per jaar;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding;
- Een netwerk aan collega interim professionals om kennis en ervaringen mee te delen.
Bedrijfsinformatie
Yacht, een vooraanstaand detacheringsbureau voor hoogopgeleide professionals. Wij verbinden professionals met innovatieve organisaties, waarbij coaching en opleidingen worden geboden om zowel professionele als human skills te ontwikkelen. Bij Yacht Finance zijn we een community van meer dan 250 financiële professionals landelijk, ondersteund door toegewijde consultants en commercieel managers, gelooft Yacht in diversiteit als een drijvende kracht voor groei.
Het selectieproces omvat een telefonische kennismaking, persoonlijk interview met een Talent Acquisition Specialist, en een tweede gesprek met een consultant en manager uit team Finance.
Beschikbare plekken zijn niet alleen in februari, maar ook in de daaropvolgende maanden. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Malu Perpétua Alvino
malu.perpetua.alvino@yacht.nl
06-19304503
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Malu Perpétua Alvino
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
