Dordrecht is een stad vol ambities, met een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. De maatschappelijke opgaven staan centraal. Samen met de partners in de stad en regio werkt men aan het realiseren daarvan.
Werken bij Dordrecht is werken bij een gemeente met ambitie. Dordrecht loopt voorop in innovatie. We zeggen dat niet snel, want dat zit niet in ons karakter. Maar als je onze ambities leert kennen dan merk je dat we te maken hebben met complexe en hele interessante uitdagingen die we ook weten te realiseren. Binnen onze compacte stad kunnen wij onze ambities alleen realiseren met onze betrokken mensen. Die zijn er en er is ruimte voor meer.
Wie zijn wij?
Wij vormen met elkaar het cluster Ruimtelijk Beheer. We zetten ons in voor een leefbare, aantrekkelijke, groene en veilige stad en werken samen met de juiste partijen en partners. Samen met bewoners en bedrijven in de stad zorgen wij voor de kwaliteit van de openbare ruimte. Wij leren en verbeteren onszelf continu, zijn klantgericht, deskundig en maken inzichtelijke keuzes. Wij zien de mens maar verliezen ons doel niet uit het oog. Leefbaarheid van de stad hebben we hoog in het vaandel staan. Jij komt te werken in het team Wegen, Verlichting en Schone stad.
Wat ga je doen?
De raad heeft in december 2020 het Grondstoffenplan Dordrecht 2021-2030 vastgesteld. Het doel van dit grondstoffenplan is om zoveel mogelijk grondstoffen opnieuw te gebruiken. Met een uitgebreid pakket aan maatregelen helpen we het uitputten van natuurlijke grondstoffen te voorkomen en houden we de stijging van de afvalstoffenheffing beheersbaar. De implementatie vindt plaats in meerdere stappen. De eerste fase was met name gericht op het op orde krijgen van de voorzieningen om afval in alle fracties in te zamelen. De tweede fase bestaat uit het invoeren van de tariefprikkel. Hiervoor moet samen met de partners HVC en Belastingdienst Dordrecht de systemen geschikt worden gemaakt en ingericht. De communicatie met bewoners is een belangrijk onderdeel van deze implementatie.
Als Projectleider Diftar ben je verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van het recycletarief. Dit doe je in nauwe samenwerking met de vakspecialisten binnen onze organisatie en met HVC, onze partner op afvalgebied. Je zorgt ervoor dat het project op een gestructureerde en efficiënte manier wordt uitgevoerd, met oog voor zowel technische, financiële als juridische aspecten.
- Je zorgt ervoor dat onze inwoners goed geïnformeerd en betrokken zijn, onder andere door het opzetten van campagnes in samenwerking met HVC en onze communicatieafdeling;
- Je brengt databeheer en -verkeer op orde;
- Je stemt de inrichting af met afdeling Gemeentebelastingen (GBD) en de software-leverancier;
- Je bewaakt de financiële aspecten van het project en vertaalt de begroting naar een tariefstelling (vast/variabel;
- Je actualiseert de juridische kaders zoals de afvalstoffenverordening, het uitvoeringsbesluit en de heffingsverordening, en waarborgt de privacy-aspecten (AVG);
- Je ontwikkelt doelgroepenbeleid en houdt hierbij rekening met maatregelen voor o.a. medisch afval en kwijtschelding;
- Je richt de beheerorganisatie in, zoals beoordeling van uitvallijsten, het container- en passenbeheer en beheerzaken als storingen en monitoring van de financiën.
Functie-eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider in het vakgebied en beschikt over relevante vakkennis;
- Je beschikt over financieel inzicht en ervaring met begrotingen en tariefmodellen;
- Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je werkt gestructureerd en doelgericht en weet projecten van A tot Z te begeleiden. Je bent samenwerkingsgericht, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten. Daarnaast neem je eigenaarschap, bent proactief en assertief en weet je verschillende stakeholders op een heldere en verbindende manier mee te nemen in de implementatie. Je schakelt soepel tussen strategisch denken en praktische uitvoering en weet met een flexibele instelling om te gaan met uitdagingen binnen het project.
Arbeidsvoorwaarden
Aantal uur: 24 tot 36 uur per week, dit zal tijdens het gesprek besproken worden
Startdatum: verwachting in april besluitvorming over dit project, erna afstemmen startdatum.
Opdracht: 1 jaar
Tarief: schaal 11
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Rafik Lazar
rafik.lazar@yacht.nl
06-83719625
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
