De uitdaging:

Als Coördinerend Senior Projectleider Onderwijshuisvesting ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en bouw van een multifunctioneel schoolgebouw in Lansingerland, inclusief maatschappelijke voorzieningen. Jij bent de bouwheer namens de gemeente en coördineert de projectleiders van de andere onderdelen (maatschappelijke voorzieningen, IKC en sporthal). Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de projectleider van zeven schoolprojecten waarbij de schoolbesturen zelf bouwheer zijn.

Kern van de opgave:

Samen met de schoolbesturen realiseert Lansingerland hoogwaardige, toekomstbestendige onderwijshuisvesting voor iedereen, dichtbij huis. Dit gezamenlijke doel is verankerd in de Tweede actualisatie van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) 2020-2024.

Complexe dynamiek:

De dynamiek in de onderwijshuisvesting vraagt om een flexibele en veerkrachtige aanpak. Nieuwe wetgeving, onderwijsconcepten, stijgende bouwkosten en krapte op de arbeidsmarkt maken het noodzakelijk om plannen continu te toetsen en te herijken.

Heldere samenwerking:

Een heldere governance en een gestructureerde werkwijze zijn essentieel. De schoolbesturen worden actief betrokken bij de besluitvorming. Als Coördinerend Senior Projectleider ben jij verantwoordelijk voor de afstemming en coördinatie.

Jouw profiel:

Je bent een ervaren projectmanager met een sterke bestuurlijke antenne.
Je hebt ervaring met complexe onderwijshuisvestings- en vastgoedprojecten.
Je bent bekend met gebiedsontwikkeling en de inpassing van gebouwen in de openbare ruimte.
Je stuurt op hoofdlijnen, maar kunt ook op detailniveau meedenken en beoordelen.
Je bent bekend met duurzaam bouwen en burgerparticipatie.

Werken in Lansingerland:

Als groeigemeente biedt Lansingerland een dynamische werkomgeving met een grote diversiteit aan projecten. Je maakt deel uit van het team Beleids- en Eenmalige Projecten binnen het domein Ruimte en Economie. Je werkt intensief samen met het opgaveteam onderwijshuisvesting en de Projectmanager Gebiedsontwikkeling Wilderszijde.

Verantwoordelijkheid van A tot Z

Dit is wat wij verwachten dat onze ideale kandidaat kan:

Aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de ambtelijk opdrachtgever en coördineert de drie projectleiders. Samen adviseren jullie over alle aspecten van de projecten.
Overzicht en samenhang: Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en borgt de samenhang tussen de projecten. Je zorgt voor eenduidige rapportages aan het bestuurlijk overleg met de schoolbesturen, met aandacht voor GOTIK-aspecten.
Strategische aanpak: Je vertaalt de ambitieuze plannen voor onderwijshuisvesting naar een realistische, strategische en uitvoerbare aanpak. Je geeft de projectleiders richting en bewaakt de kaders.
Kaders bewaken: Je bewaakt de strategie, het budget, de wet- en regelgeving, de onderwijsbehoeften en de uitgangspunten van het IHP.
Projectmethodiek en verantwoording: Je waarborgt dat projecten volgens de gemeentelijke methodiek worden uitgevoerd, inclusief verantwoording richting de ambtelijk opdrachtgever.
Middelen en impact: Je houdt overzicht over de inzet van middelen en de impact van projecten op de omgeving.
Interne en externe communicatie: Je zorgt voor heldere en consistente communicatie over de projecten en het IHP, zowel intern als extern.
Technische expertise: Je beoordeelt ontwerpen, tekeningen, bestekken en werkomschrijvingen en ziet toe op de uitvoering door de projectleiders.
Aanbesteding en procesbewaking: Je begeleidt het proces van voorbereiding, realisatie en oplevering, inclusief de keuze voor de juiste aanbestedingsvormen.
GOTIK-bewaking: Je bewaakt de GOTIK-aspecten, zoals budgetten en planningen, en zorgt voor regelmatige rapportages.
Externe afstemming: Je stemt af met de Projectmanager Gebiedsontwikkeling Wilderszijde voor een soepele inpassing van de projecten in de omgeving.

Functie-eisen

Als Coördinerend Senior Projectleider breng je een schat aan ervaring mee op het gebied van projectmanagement, onderwijshuisvesting en gemeentelijke besluitvorming.

Specifiek vragen we:

HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in Bouwkunde, Vastgoedkunde, (Bouw)Technische Bedrijfskunde of Ruimtelijke Ordening.
Minimaal vijf jaar ervaring als senior projectleider onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed binnen een gemeente.
Minimaal 15 jaar ervaring binnen complexe en/of gecombineerde projectomgevingen met hoge tijdsdruk, bij voorkeur binnen een lopende gebiedsontwikkeling.
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, met aantoonbare ervaring in het aansturen van meerdere projecten binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
Ervaring met verantwoording afleggen aan een ambtelijke opdrachtgever.
Ervaring met onderwijsprojecten en samenwerking met schoolbesturen, waarbij je oog hebt voor de verschillende belangen en krachtenvelden.
Uitvoerige kennis van DNR- en UAV(gc)-contracten, Europese aanbestedingen en diverse contractvormen (waaronder Design & Build, bouwteams, twee-fase contracten).

Jij bent een energieke leider met een duidelijke en directe communicatiestijl. Daarnaast ben je ook een communicatief sterke probleemoplosser die de belangen van alle betrokkenen in het oog houdt. Je durft kritisch te kijken naar uitgangspunten om zo tot een optimaal resultaat te komen. Ten slotte ben je creatief en in staat om ‘out of the box’ te denken binnen de gestelde kaders.Je ziet de grote lijn en weet losse puzzelstukken met elkaar te verbinden. Jouw analytisch vermogen en doelgerichte benadering maken dat je resultaat boekt bij project- en planningsvraagstukken. Dit alles doe je met de zorgvuldigheid die past binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Yacht staat de professional (jij dus) centraal. Graag ga ik met je het gesprek aan om te kunnen bepalen wat op maat voor jou de beste arbeidsvoorwaarden zouden zijn.

Dit betreft een interim opdracht voor 36 uur per week. Deze vacature is ingeschaald in Schaal 11. Dit betekent dat een maandsalaris tussen de €4.264,- en €6.072,- op basis van 36 uur zal zitten, afhankelijk van je ervaring. Laten we hier vooral over in gesprek gaan.

Daarnaast bieden we het volgende:

Primaire arbeidsvoorwaarden

12 x je maandsalaris
Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
Opleidingsbudget om in te zetten voor opleidingen, cursussen of netwerkmomenten
Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
Mogelijkheid tot bonussen
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
Reiskostenvergoeding
Thuiswerkvergoeding

Bedrijfsinformatie

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling. Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.