Gemeente Helmond - Projectleider Optimalisatie In- Door- en Uitstroomprocessen

Voor gemeente Helmond, afdeling Informatievoorziening & Automatisering (IVA), zoekt de inhuurdesk een ervaren projectleider die het team komt versterken voor een uitdagend project. Je zult verantwoordelijk zijn voor het optimaliseren van onze in-, door- en uitstroomprocessen en het aanbesteden en implementeren van nieuwe IAM-tooling.

Wat ga je doen als Projectleider Optimalisatie?

Je implementeert een efficiënt en veilig toegangsbeheerproces waarmee risico’s geminimaliseerd worden en waarmee voldaan wordt aan beveiligingsrichtlijnen. Hierbij is het noodzakelijk dat alle verantwoordelijkheden goed belegd zijn en dat er passende geautomatiseerde ondersteuning is voor het wijzigen en controleren van toegangsrechten.
Je coördineert het tot stand komen van een afsprakenkader over de governance van de in-, door- en uitstroomprocessen en betrekt hierin de samenwerkende lijnafdelingen.
Je bent betrokken bij de (Europese) aanbesteding van een passend toegangsbeheersysteem als vervanger van IAM van Tools4ever;
Je zet de projectstructuur en fasering op voor de implementatie.
Je coördineert het totale project en bewaakt actief de prioriteiten, voortgang, samenhang en kwaliteit. Daarbij stuur en verbind je alle deelnemende partijen en organiseert de samenwerking. Ook begeleid je projectmedewerkers.
Je bewaakt de samenhang binnen het project en de samenhang met andere projecten binnen het programma. Hierbij werk je nauw samen met de i-adviseur en Programma-architect.
Als projectleider binnen het Programma Altijd Verbonden ben je de contactpersoon naar betrokken interne teams en vakafdelingen. In overleg rapporteer je over voortgang en leg je besluiten voor aan de stuurgroep.
Je stuurt de leverancier aan en bent de verbindende factor tussen leverancier en organisatie.
Je laat (waar nodig) de gewenste koppelingen realiseren.
Je verzorgt de interne communicatie over dit project naar de rest van de organisatie.
Je organiseert opleidingen en trainingen voor gebruik en beheer van de informatievoorziening die door dit project gerealiseerd wordt.

Functie-eisen

Kandidaatprofiel:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol als projectleider en/of verandermanager en affiniteit met dienstverlening bij lokale overheden.
Je bent op de hoogte van de samenhang in gemeentelijke informatievoorziening, wetgeving en weet relevante ontwikkelingen te duiden.
Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van identity- en accessmanagement oplossingen op basis van RBAC en/of ABAC.

Jij bent …
Een ervaren projectleider met een multidisciplinaire, liefst technisch achtergrond en een ondernemende, hands-on mentaliteit. Je bent de senior, die de techniek omarmt en consultancy niet schuwt omdat je snapt dat alleen een informatievoorzieningssysteem niet de oplossing is voor het vraagstuk van goed en veilig autoriseren van medewerkers. Je bent daarbij de vraagbaak voor de interne stakeholders. Je vindt het dus heerlijk om dagelijks in verschillende rollen te “kruipen” zonder je doel (deadline) uit het oog te verliezen.

Je bent een echte bruggenbouwer, doorzetter, analytisch en slagvaardig. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en bent in staat om op basis van sterke argumenten te adviseren, te overtuigen en besluiten te (laten) nemen. Je hebt een coachende, realiserende en informerende rol en kunt de medewerkers in jouw multidisciplinaire projectteam enthousiasmeren.

Over gemeente Helmond
Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn in gemeente Helmond mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.

Arbeidsvoorwaarden

Functietitel: Projectleider Projectleider Optimalisatie In- Door- en Uitstroomprocessen
Soort dienstverband: ZZP of detachering
Duur opdracht: Tot in elk geval 30-6-26 met mogelijke verlenging
Inschaling: Conform schaal 11 Cao gemeenten
Aantal uren per week: voor 16 tot 24 uur per week
Hybride werken: 50% remote werken mogelijk, aanwezigheid op donderdag gewenst
Beschikbaarheid, bijzonderheden en motivatie graag in het cv opnemen

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.