Ben jij klaar voor de uitdaging van het vertalen van uitnodigingsplanologie naar begrijpelijke juridische regels onder de Omgevingswet? Wij zoeken een kandidaat die niet alleen de complexiteit van deze taak als de meest boeiende uitdaging ziet, maar ook de energie en vastberadenheid heeft om deze aan te gaan. Jij bent de ideale kandidaat als je enthousiast wordt van het ontwikkelen van toepasbare regels in het Digitaal Stelsel Omgevingswet, met als ultiem doel deze begrijpelijk te maken voor inwoners. Je bent niet alleen bereid je juridische expertise in te zetten, maar zoekt ook actief samenwerking met collega's om gezamenlijk vraagstukken te bespreken.
Pionieren met de Omgevingswet spreekt je aan, en je benadert zaken niet alleen juridisch, maar ook praktisch en analytisch. Je hebt het talent om verbanden te leggen tussen diverse regelingen binnen het omgevingsrecht en kunt maatschappelijke, politieke, bestuurlijke en financiële belangen juridisch tegen elkaar afwegen. Werken met de nieuwe Omgevingswet is voor jou een uitdaging die je met enthousiasme aangaat.
Als planjurist speel jij een cruciale rol in het achterhalen van het doel, nut en noodzaak van de bestaande regels. Jouw taak is ervoor te zorgen dat deze in de kortst mogelijke formulering in het omgevingsplan worden opgenomen, waardoor je bijdraagt aan de helderheid en toegankelijkheid van het nieuwe systeem.
Waarom kiezen voor het team Planvorming?
Team Planvorming is een van de twee teams van het domein Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit domein draagt zorg voor het ruimtelijke kader van drie gemeenten (Hillegom, Lisse en Teylingen). In ons team houden we ons hoofdzakelijk bezig met gebiedsontwikkeling, omgevingsvisies, ruimtelijke projecten en -initiatieven en omgevingsplannen.
Wij hebben passie voor ons vak en staan voor ons werk. We werken al zoveel mogelijk in de geest van de Omgevingswet. Daarvoor hebben we de processen intake- en omgevingstafel ingericht en instrumenten, zoals Omgevingsvisie- en Omgevingsplan, tot onze beschikking. We zijn enthousiast en actief aan het oefenen, leren en bijstellen. Daar zijn we trots op. We werken steeds meer integraal en gebiedsgericht en benutten daardoor kansen die we eerder niet zagen. Gezamenlijk geven we steeds meer kleur aan de invulling van onze (nieuwe) rollen op basis van de talenten die we in huis hebben. We worden gestimuleerd hierin zelfbewust en actief te opereren. Dat geldt natuurlijk ook voor jou!
Functie-eisen
De gemeente zoekt iemand die direct, zelfstandig aan de slag kan zodat er grip is op de workload. Daarvoor is het belangrijk dat iemand een aanpakker is, energie krijgt van deze opdracht en daadkracht heeft. Daarnaast beschikt de juiste kandidaat over de volgende ervaring:
- Een juridische of RO achtergrond op HBO niveau.
- Actuele kennis van en ervaring met de Omgevingswet, en begrip van de bedoeling ervan.
- Ongeveer 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol bij een gemeentelijke organisatie (het is belangrijk dat iemand weet hoe een gemeente in elkaar steekt, hoe de lijntjes lopen en hoe je je daarbinnen beweegt)
- Ervaring met verordenend schrijven.
Competenties
De gemeente zoekt iemand die direct, zelfstandig aan de slag kan zodat er grip is op de workload. Daarvoor is het belangrijk dat iemand een aanpakker is, energie krijgt van deze opdracht en daadkracht heeft.
Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een rol op basis van detachering, dus in loondienst bij Yacht. De looptijd van deze opdracht is van begin april tot in ieder geval einde jaar voor 26-30 uur per week. Hybride werken is mogelijk, afhankelijk van werkzaamheden en overleggen.
Salaris conform CAO opdrachtgever (schaal 11) tussen EUR 4.264 - 6.072 obv 36 uur (trede afhankelijk van kennis en ervaring)
Het salaris wat wij nu voor deze opdracht kunnen bieden is maximaal EUR 5.060 op basis van 30 uur (11.11). Is er een match met de opdracht en ga je starten? Dan begin je met een projectcontract voor de duur van de opdracht. Blijkt er een goede match met het vakgebied Legal of Engineering? Dan bespreken we graag ook andere mogelijkheden, zoals een jaarcontract.
- 5 vakantieweken per jaar
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto
- een thuiswerkvergoeding als je vanuit huis werkt
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- een pensioenregeling (vanaf 21 jaar)
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500
CV en diploma check plus het opvragen referenties is van toepassing (ook voor zzp). Deze opdracht kan ook op basis van ZZP en dat gaat via Yacht Freelance https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Bedrijfsinformatie
Yacht is gespecialiseerd in het leveren van hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties, die hen ondersteunen in het behalen van hun strategische doelstellingen. Onze focus ligt op het creëren van win-win situaties: voor onze professionals bieden we uitdagende opdrachten en kansen om hun carrière te ontwikkelen. Voor onze klanten zorgen we voor de juiste talenten en expertise om hun projecten succesvol te maken. Onze kernwaarden zijn de basis van ons succes: Verbindend, Deskundig en Daadkrachtig. Ben jij een gedreven professional met ambitie en passie voor jouw vakgebied? Dan nodigen we je van harte uit om ons team te versterken.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Nicole Rozeboom
nicole.rozeboom@yacht.nl
06-53366062
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Nicole Rozeboom
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
