functieomschrijving


  • 21 februari 2025
  • vacaturenummer: 9176893
  • 21 februari 2025
  • vacaturenummer: 9176893

De afdeling Armoedebestrijding van de gemeente Amsterdam zoekt een projectleider voor het aanbestedingstraject van de Collectieve Zorgverzekering voor Minima. Je coördineert het volledige aanbestedingsproces en stuurt de beoordelingscommissie aan, met als doel een succesvolle afronding van het traject.

Verantwoordelijkheden:

  • Leiden van het aanbestedingstraject, inclusief voorbereiding, afstemming en uitvoering.
  • Aansturen van de beoordelingscommissie en zorgen voor voortgang.
  • Adviseren van de afdelingsmanager en directeur over de inzet tijdens onderhandelingsrondes.
  • Nauw samenwerken met interne en externe stakeholders om het proces efficiënt te laten verlopen.

Wat wij van je verwachten:

  • Ervaring in projectleiding en aanbestedingsprocessen, bij voorkeur in de publieke sector.
  • Kennis van aanbestedingsregels en inkoopprocessen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders effectief te adviseren en aan te sturen.

Wat we graag nog meer zien:

  • Ervaring met aanbestedingen binnen sociaal beleid of gemeentelijke processen.
  • Affiniteit met armoedebestrijding en maatschappelijke inclusie.

Wat wij bieden: Een flexibele werkomgeving, waarbij 50% op kantoor gewerkt wordt, en een kans om een wezenlijk verschil te maken voor kwetsbare Amsterdammers.

Solliciteer nu als jij de projectleider bent die we zoeken!

Functie-eisen

  • Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau, aantoonbaar op het CV.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met project-, programma- en/of procesmanagement, duidelijk te zien op het CV.
  • Ervaring met complexe opdrachten in overheidsinstanties, waarbij meerdere disciplines en belangen betrokken zijn.
  • Ervaring met het realiseren van duurzame resultaten: de organisatie kan zelfstandig verder na vertrek van de kandidaat.
  • Ervaring met het creëren van structurele samenwerkingen.
  • Ervaring met het maken van keuzes in de aanpak om (gedrags)veranderingen te realiseren en dit te onderbouwen (veranderkundige ervaring).
  • Ervaring als sparringpartner op directie- en/of bestuursniveau, met strategisch advies.

Wensen:

  • Ervaring met complexe dossiers bij een G4 gemeente (30%).
  • Kennis en ervaring met aanbesteden (20%).
  • Kennis van aanbesteden van zorg (10%).
  • Kennis van zorginkoop vanuit de Zorgverzekeringswet (15%).
  • Ervaring in het sociaal domein (15%).
  • Uurtarief (minimaal geboden tarief x wegingsfactor) (10%).

Competenties

Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en gebruikt deze kennis effectief voor de functie of organisatie.

Samenwerken: Draagt bij aan gezamenlijke resultaten, met aandacht voor het bevorderen van een positieve sfeer en sterke relaties binnen het team.

Relatiebeheer: Bouwt en onderhoudt waardevolle relaties met klanten en contactpersonen en weet deze relaties effectief te benutten.

Initiatief: Signaleert kansen en onderneemt zelfstandig actie door deze kansen om te zetten in verbeteringen en vernieuwingsacties die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Resultaatgerichtheid: Stelt concrete doelen en houdt zich vast aan deze doelen tot het gewenste resultaat is behaald.

Overtuigingskracht: Gebruikt persoonlijk overwicht om invloed uit te oefenen op mensen en situaties, met als doel acceptatie van ideeën en het overwinnen van obstakels. Communiceert ideeën duidelijk en vastberaden.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 van de CAO gemeente max €5070,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

  • 12 x je maandsalaris
  • Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
  • 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
  • Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
  • Mogelijkheid tot bonussen
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • Reiskostenvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

contact

Habib Qadirzadeh
habib.qadirzadeh@yacht.nl
06-13734626