Als medior projectmanager ben je verantwoordelijk voor de transformatie van locaties en het opstellen van het Toekomstplan Centrum Weesp. Je begeleidt de transformatie van meerdere ontwikkellocaties aan de Amstellandlaan en stuurt het projectteam aan. Daarnaast ben je inhoudelijk betrokken bij de uitwerking van het Toekomstplan Centrum Weesp en coördineer je het participatietraject, het onderzoek en de afstemming met de verschillende stakeholders.
Je taken omvatten onder andere:
- Begeleiden van de transformatieprojecten aan de Amstellandlaan, van schets tot vergunningaanvraag.
- Aansturing van het projectteam en afstemming met verschillende afdelingen zoals R&D, IB, G&O en Stadsgebied.
- Coördineren en meeschrijven aan het Toekomstplan Centrum Weesp, inclusief bestuurlijke afstemming en het voorbereiden van het plan voor bestuurlijke goedkeuring.
Je zorgt ervoor dat de planning wordt bewaakt, de voortgang wordt gemonitord en dat alle betrokkenen effectief samenwerken. Het is een functie voor 32 tot 36 uur per week, met een focus op zowel inhoudelijke als organisatorische taken.
Functie-eisen
Eisen:
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement.
- Ervaring binnen de gemeente Amsterdam.
- Ervaring met het managen van complexe projecten.
- Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Vaardigheid in samenwerking met verschillende interne en externe partijen.
Wensen:
- Bij voorkeur ervaring met planvorming.
- Bij voorkeur ervaring met transformatieprojecten.
Competenties
Analytisch vermogen: Politiek-bestuurlijk sensitief, in staat om snel te begrijpen welke belangen spelen en hierop in te spelen.
Samenwerken: Ervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken en het effectief bijdragen aan gezamenlijke doelstellingen.
Relatiebeheer: Actief persoonlijke relaties opbouwen met zowel interne als externe stakeholders, en deze onderhouden voor effectieve samenwerking.
Resultaatgerichtheid: Doelen als leidraad gebruiken voor het eigen handelen en vasthouden aan de afgesproken doelen tot succesvolle uitvoering.
Overtuigingskracht: In staat om invloed uit te oefenen op mensen en situaties door overtuigende communicatie en het overwinnen van weerstand.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 van de CAO gemeente max €5887,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Habib Qadirzadeh
habib.qadirzadeh@yacht.nl
06-13734626
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Habib Qadirzadeh
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
