Als Medior Projectmanager II ben je verantwoordelijk voor het organiseren en aansteken van de gefaseerde transformatie van Sportpark Sloten / Sloten-West. Je werkt nauw samen met de opdrachtgever en het team om de plannen en voorstellen in de ontwikkelstrategie verder uit te werken naar concrete project- en investeringsbesluiten. Dit omvat het coördineren van de samenwerking met diverse stakeholders, zoals Grond en Ontwikkeling, Verkeer en Openbare Ruimte en Stadsdeel Nieuw-West, om de sportinfrastructuur toekomstbestendig te maken.
Je speelt een belangrijke rol in het organiseren van participatieprocessen en zorgt ervoor dat de doelstellingen van het programma optimaal worden uitgevoerd. Het doel is om het sportpark toegankelijker en aantrekkelijker te maken voor de bewoners van Nieuw-West, terwijl het park ook beter wordt verbonden met de omliggende stedelijke en groene gebieden.
Gemiddelde Werkdag: In jouw dagelijkse werk ben je de schakel tussen verschillende partijen en ben je bezig met het coördineren van de projectplannen, het bewaken van de voortgang, en het afstemmen van diverse functies en voorzieningen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren van de participatie en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
Waar je aan de slag gaat: Je komt te werken in een dynamische werkomgeving waar samenwerking en diversiteit centraal staan. De gemeente Amsterdam streeft ernaar een werkklimaat te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of ervaring. Bij ons krijg je de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een duurzame en inclusieve stad.
We kijken uit naar jouw bijdrage om Sportpark Sloten / Sloten-West klaar te maken voor de toekomst!
Functie-eisen
- Organisatorisch vermogen: In staat om overzicht te houden over complexe projecten, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en effectief te plannen en te organiseren.
- Realisatiekracht: In staat om projecten van strategie naar uitvoering te brengen, met oog voor zowel de grote lijnen als de details.
- Ervaring en kennis van Amsterdamse ontwikkeling: Bekend met de specifieke uitdagingen van het ontwikkelen van infrastructuur in de stad, en ervaring met het werken binnen de context van gebiedsontwikkeling in Amsterdam.
Wensen:
- Affiniteit met sport: Een passie voor sport en beweging, en het belang van sportinfrastructuur voor de gemeenschap.
- Ervaring in samenwerking met diverse stakeholders: Ervaring met het verbinden van verschillende partijen en het organiseren van gezamenlijke besluitvorming en uitvoering.
Competenties
Analytisch vermogen: Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en complexe vraagstukken logisch opdelen voor oplossingen.
Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen en past deze effectief toe.
Samenwerken: Je draagt actief bij aan gezamenlijke doelen en zorgt voor een goede sfeer binnen het team.
Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met klanten en stakeholders om samenwerking te bevorderen.
Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht en zorgt ervoor dat doelen efficiënt worden behaald.
Overtuigingskracht: Je communiceert je ideeën duidelijk en overtuigend, waardoor je mensen meeneemt en weerstanden overwint.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 van de CAO gemeente max €5887,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Habib Qadirzadeh
habib.qadirzadeh@yacht.nl
06-13734626
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Habib Qadirzadeh
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
